員工轉正需要哪些材料，很多公司都會設置試用期，來審覈新進員工是否複合公司的用人標準，試用期審覈通過了就可以轉正了，轉正除了寫申請書，還員工轉正需要哪些材料呢，以下是小編整理的相關內容。
員工轉正需要哪些材料1
1、填寫《轉正申請單》，行政人事會根據與勞動者簽定的合同中約定的.試用期，提前通知到使用部門，要求填寫《轉正申請單》；
2、轉正員工總結和自我評價，員工根據《轉正申請單》的要求填寫試用期總結和自我評價；
3、直屬領導或部門主管評價，根據員工的試用期總結和平時工作表現，對員工進行評價。
轉正定級流程
單位委託人事代理或個人委託代理的大中專畢業生，一年見習期滿後，填寫《大中專畢業生轉正定級表》，提交畢業生本人800字以上的見習期工作總結，用人單位簽發考覈（蓋章）意見後報送所屬政府人事部門人才交流服務中心辦理轉正定級手續；
確定工資級別，初次認定技術職稱，審覈後裝入本人檔案，作爲幹部身份的依據。《應屆畢業生轉正定級審批表》是新參加工作人員檔案材料的重要組成部分，涉及到個人職稱晉升、工資調整、檔案驗收等諸多方面。請予以充分重視。
一、新進校人員填寫事項
1、請認真填寫姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、政治面貌、參加工作時間等項。
2、學歷一欄請選擇填寫：本科/研究生；學位一欄請選擇填寫：×學學士/雙學士/碩士/博士，未獲得學位者不填寫。
3、錄用時間請填寫報到時間
4、任職務一欄，教師請填寫：××系（部、院）教師；管理人員請填寫：××處（部、館、室）幹部
5、自我鑑定一欄，由本人根據試用期內包括政治思想、工作能力、工作業績等方面情況填寫，結尾部分應寫明“試用期滿，現申請轉正定級，望組織研究批准。”，簽署姓名後，交用人部門評定。
二、用人部門填寫事項
所在部門考覈意見一欄，請用人部門結合新進校人員實際表現情況，經部門領導班子審議通過後，簽署評語及考覈意見。如同意轉正，由部門負責人簽署考覈鑑定評語，結尾部分寫明“同意該同志按期轉正定級”，註明申報時間並加蓋部門公章。
員工轉正需要哪些材料2
新員工轉正流程及注意事項
第一章：轉正程序
1、試用期滿前5天，通知員工辦理轉正審批手續，發放《員工轉正申請表》。
2、員工填寫《員工轉正申請表》並進行個人鑑定。
3、本人填寫《員工轉正評估表》進行評估。
4、部門主管對試用員工再次進行審覈評估打分，同意其是否轉正。
5、人力資源部進行試用期員工的考覈評估並填寫結果，確定員工是否轉正。
6、總經理做最終審覈，總經理同意轉正，則按期成爲公司的正式員工；若總經理不同意，則延長試用期或者直接辭退。
第二章：特殊情況的處理
7、提前轉正，新員工試用期爲2個月，銷售崗位試用期員工表現突出或者優秀可提前轉正（一個月內簽單2筆或二個月內簽單3筆），審批流程同正常轉正流程。
8、試用期滿，未按規定辦理轉正審批手續的，試用期自動延長至審批手續辦理結束之日。
第三章：員工轉正後續工作
9、行政部辦理員工轉正所需辦事項。
檢查員工提交的轉正手續是否齊全（包括《員工轉正申請表》、《員工轉正評估表》、《員工保密協議書》、《勞動合同》）。
10、轉正員工信息進行備案，轉正手續入檔。
轉正辦理注意事項
一、轉正請準備以下資料：
1、轉正合同一式二份
2、員工保密協議書一式二份
3、員工轉正申請表
4、轉正員工工作證
備註：客服、人事及財務試用期爲2個月。銷售崗位試用期爲2個月，優秀者可提前轉正（一個月內簽單2筆或二個月內簽單3筆）
