優秀下屬是業績突破的重要一個因素哦。接下來小編整理了企業優秀員工需要具備哪些特點的相關內容，文章希望大家喜歡！
1、忠誠
忠誠建立信任，忠誠建立親密。只有忠誠的人，周圍的人才會接近你。企業在招聘員工的時候，絕對不會去招聘一個不忠誠的人；與人共事的時候，也沒有人願意跟一個不忠誠的人合作。
2、敬業精神
一個人的工作是他生存的基本權利，有沒有權利在這個世界上生存，看他能不能認真地對待工作。能力不是主要的，能力差一點，只要有敬業精神，能力會提高的。如果一個人的本職工作做不好，應付工作，最終失去的是信譽，再找別的工作、做其他事情都沒有可信度。如果認真做好一個工作，往往還有更好的、更重要的工作等着你去做。
3、團隊精神
在知識經濟時代，單打獨鬥的時代已經過去，競爭已不再是單獨的個體之間的鬥爭，而是團隊與團隊的競爭、組織與組織的競爭，許許多多困難的克服和挫折的平復，都不能僅憑一個人的'勇敢和力量，而必須依靠整個團隊。
4、自動自發地工作
充分了解工作的意義和目的，瞭解公司戰略意圖和上司的想法，瞭解作爲一個組織成員應有的精神和態度，瞭解自己的工作與其他同事工作的關係，並時刻注意環境的變化，自動自發地工作，而不是當一個木偶式的員工。
5、注重細節，追求完美
每個人都要用搞藝術的態度來開展工作，要把自己所做的工作看成一件藝術品，對自己的工作精雕細刻。只有這樣，你的工作纔是一件優秀的藝術品，也才能經得起人們細心地觀賞和品味。注重細節，追求完美，細節體現藝術，也只有細節的表現力最強。
6、不找任何藉口
不管遭遇什麼樣的環境，都必須學會對自己的一切行爲負責！屬於自己的事情就應該千方百計地把它做好。只要你還是企業裏的一員，就應該不找任何藉口，投入自己的忠誠和責任心。將身心徹底地融入企業，盡職盡責，處處爲自己所在的企業着想。
7、具有較強的執行力
具有較強的執行力的人在每一個階段，每一個環節都力求卓越，切實執行。具有較強的執行力的`人就是能把事情做成，並且做到他自己認爲最好結果的人。具有較強的執行力的人隨時隨地都想着企業的顧客，瞭解了顧客的需求後，並樂於思考如何讓產品更貼近並幫助顧客。
8、找方法提高工作效率
遇到問題就自己想辦法去解決，碰到困難就自己想辦法去克服，找方法提高工作效率。在企業裏，沒有任何一件事情能夠比一個員工處理和解決問題，更能表現出他的責任感、主動性和獨當一面的能力。
9、爲企業提好的建議
爲企業提好的建議，能給企業帶來巨大的效益，同時也能給自己更多的發展機會。爲了做到這一點，你應儘量學習瞭解公司的業務運作的經濟原理，爲什麼公司業務會這樣運作？公司的業務模式是什麼？如何才能盈利？同時，你還應該關注整個市場動態，分析總結競爭對手的錯誤癥結，不要讓思維固守在以前的地方。
10、維護企業形象
企業形象不僅靠企業各項硬件設施建設和軟件條件開發，更要靠每一位員工從自身做起，塑造良好的自身形象。因爲，員工的一言一行直接影響企業的外在形象，員工的綜合素質就是企業形象的一種表現形式，員工的形象代表着企業的形象，員工應該隨時隨地維護企業形象。
11、與企業共命運
企業的成功不僅僅意味着這是老闆的成功，更意味着每個員工的成功。只有企業發展壯大了，你才能夠有更大的發展。企業和你的關係就是“一榮俱榮，一損俱損”，不管最開始是你選擇了這家企業，還是這家企業選擇了你，你既然成爲了這家企業的員工，就應該時時刻刻竭盡全力爲企業作貢獻，與企業共命運。企業就是你的家，要是家庭不幸，你也會遭遇不幸。
