談談職場生存法則的那些事，很多新人小白都會遇到職場上的一些問題，在職場少不了競爭，人品就在細節中透露出來，要學會職場的規則才能夠如魚得水，談談職場生存法則的那些事，職場上的那些事。
談談職場生存法則的那些事1
長了顆紅樓夢的心，卻生活在水滸的世界，想交些三國裏的朋友，卻總遇到西遊記裏的妖魔鬼怪……或許這就是職場中我們的真實寫照,和小編一起了解。
我於2012年初開始從事HR工作，至今已有4年的光景。從初出茅廬到獨當一面，真可謂千辛萬苦！
我本是非人力資源專業畢業，摸爬滾打幾年後開始對自己的職業進行規劃，我懷揣對HR事業的美好憧憬，單純的想要從事HR工作，因爲沒有基礎所以不知如何入手，也曾在會計和人力資源的選擇上搖擺不定。直到有一次同學一句譏諷的話，讓我義無反顧的投身到HR的行業中，從此開啓我夢想的大門！憶往昔，我仍清楚記得對方用高傲的姿態諷刺的語調說“HR不是你想做就能做的”。不管他是處於何種想法，但在我的字典裏只有想做和不想做，沒有能與不能做的概念。
當我滿心歡喜如願以償的走上這條路時，卻發現自己真的沒有準備好……
爲了彌補先天不足，我邊努力工作得到更多經驗，邊勤奮學習穩打基礎，先天的不足可以通過後天的努力進行彌補，而職場中上演的爾虞我詐、重重心機，對於那時初出茅廬的我來講，真是無力還擊。
有時候……
你越想將事情做好，結果卻一塌糊塗，
你越想處好同事關係，越是背道而馳，
你越是爲他人着想，反而覺得你有心機。
職場中，你工作積極進取受到表揚，卻有人因嫉妒而開啓對你的污衊、詆譭模式，不僅背地裏散播謠言甚至別有用心的加以謀害，在你還沒來得及反應時，就已經被莫名打入冷宮之中。不曾有人願意聽你過多解釋，大多數人只願意相信自己的耳朵和眼睛……
職場中，你堅持實事求是，公平正義，別人因此而嫌棄你，甚至扣上固執己見、冥頑不靈的帽子，想方設法故意製造麻煩讓你背黑鍋……
職場中，你不懂得審時度勢，站隊出了問題，你只能接受被排擠的現實……
可能有些危言聳聽，大家不要怕。我想每個人都有自己的智慧，用獨有的方式去適應甚至去改變現狀，當你用自己的力量改變這一切的時候，你會發現，原來自己比想象中更強大。直到今天，我也非常感謝我的那位同學，儘管我不清楚他話的真正含義，但是他給了我動力，讓我有勇氣邁出這一步。其實，職場生存法則很簡單：與其耍心機，不如用心去做事。在面對職場的重重考驗後，能夠留下來甚至還在一如反顧的從事這個行業的人，都是強者！我想，無論是現在還是將來，我都將像當初一樣，懷揣滿腔熱血，一如反顧的`堅持走下去。
談談職場生存法則的那些事2
在工作場所，人們需要知道如何與人相處，如何更好地生存。因此，工作場所的人們必須學習一些工作場所的生存規則，那麼我們必須瞭解工作場所的哪些生存規則呢？
提醒你，工作場所的生存和發展必須掌握以下四項技能：
1、你必須爲自己制定一條可行的職業發展道路。
很多人覺得這是沒有必要的，情況時有發生變化，計劃也跟不上變化。小編告訴你你的想法是非常錯誤的。只有走自己的路，你才能走出自己的路。例如，你現在是一名專家，職業發展的路線是主管、經理、主任、副總裁。那麼你必須堅定地遵循這條路線。在這個企業沒有機會的時候，當條件成熟的時候，換工作給其他單位，每隔三年就把這一行作爲一個單位，三年內沒有實現立即跳槽。
2、你必須找到一個人作爲你職業目標的基準。
這個人可能是你的領導，或者你的老師，簡而言之，你必須有這樣一個人，你必須和這個人建立聯繫，只要你找到一種建立關係的方式，他走你必須走的路，他遇到的困難也是你遇到的困難，然後從他的各個實踐階段學習，而不是目前的方法。這樣，一步一步地走，你就能走得很穩。
3、一條道走到黑是你必須堅定的信念。
這條路是你在統一方向後選擇的，不能換工作、換行業、換崗位，那不僅不能促進你的職業發展，還會讓你更加迷茫，找出這條路，堅持下去，與你選擇的基準保持密切聯繫，當你遇到問題時，及時諮詢。
4、爲了在職場上得到迅速的提升，沒有捷徑可走。
我們必須建立這樣一種想法：當你到達當家作主的階段時，你必須儘快實現這個目標，即使你送禮，即使你做了違揹你意願的事情，你也必須改變，否則你的目標會因爲某種因素而失敗，也就是說，當你到達主管的階段時，你應該儘快實現這個目標，即使你做了違揹你意願的事情，你也必須以某種方式去做到。
