職場中做事的技巧，我們維護好良好的同事關係，這樣在職場上做事都會順利很多，我們也常說世事洞明皆學問，人情練達即文章，職場上處處有些學問，我們要學會做事，學會做人，下面，小編爲大家分享下職場中做事的技巧。
職場中做事的技巧1
一、做事的目的。
很多人以爲在職場中就是爲了給公司創造更多的價值，給公司帶來更多的利益，讓公司變得更好，如果這樣想你就錯了，要知道你上班不是爲了公司，你是爲了你自己，你上班的目的是爲了讓自己賺到更多的錢，晉升到更高的職位，是爲了讓自己的生活變的更加美好，所以你要搞清楚你首先是幫自己賺錢，其次纔是幫上司賺錢，最後纔是幫公司賺錢，你幫公司或者上司賺錢只是你滿足你自身價值的手段之一，也就是說你給自己創造利益的同時，順帶滿足上司和公司的利益，這有這樣你的利益才能得到保證，因爲幫公司賺錢雖然能讓你達到目的，但是你的職場前途、你的職場利益還是需要通過上司對你的欣賞和認同來完成的，所以你必須要滿足上司的利益，你的利益才能最大化，你的利益上司纔會支持，這就是爲什麼很多人工作做的很好，但是就是得不到升職的原因所在。
二、做事的過程。
很多人在職場中做事情只知道埋頭苦幹，卻不知道擡頭看路，要知道任何一個上司都需要埋頭苦幹的人，但是隻要你一埋頭苦幹，上司就看不見你了，所以職場中在做事的過程當中，你必須早請示、晚彙報，要知道在職場中如果你不彙報，或者說是簡單的彙報一下結果，上司就認爲事情很容易，覺得你沒有花費太多的時間精力，如果這樣即使你累死上司也不重視你，他甚至覺得你在敷衍了事，因爲你做的事情只有你自己知道，上司並不瞭解其中的`情況，所以你的工作他只看開頭結果，不管其中的過程，所以你在工作當中必須要你所遇到的苦難，你所遇到的壓力都呈現給上司看，甚至要把你的這個困難和艱辛放大幾倍，然後再給上司一個完美的結局，只有這樣跌宕起伏的結局，纔會讓上司瞭解你的艱辛和汗水，這樣纔會對你青睞有佳，要知道職場中的一切都是演戲，只有掌握這些技巧才能獲得上司的認同。
三、做事的方法。
職場中很多人遇到了上司都躲着走，其實這個是非常錯誤的，因爲這個是在遠離權力、遠離資源，要知道在職場中你不靠近上司，這樣上司就不瞭解你，不知道你的優點和缺點，自然就不會重用你，你要知道上級也是人，他們對下級的好感都是建立在瞭解的基礎上，只有他們知道你在做什麼，你有什麼成績和困難，纔會對你有一個全面的評價，如果說你在職場中見到上司躲着走，那麼上司根本看不見你，那麼你在職場中向加薪升職簡直是難比登天，很多人在職場中把自己當成孤立的，總是以爲只要自己做事情就可以了，卻不知道職場中的一切事情，都是有政治的成分在裏面，所以在職場中工作做的再好也是零，只有讓上司看到，只有上上司瞭解你，那纔算成功，要知道在職場中做事之時一半，另一半就是讓上司瞭解，這兩者之間形成一個整體缺一不可，這就像珠寶，只有讓別人欣賞到纔有價值。
四、做事的手段。
職場中有一個很常見的現象，好員工的優點都是自己吹出來的，所以在職場中你也必須學會自己吹自己，要知道職場中你連自己都不誇獎自己，那就沒有人誇獎你，要知道無論是上級還是同事，他們都有自己的工作，他們很難發現你身上的優點，所以在職場中尤其是對於新人來講，就是一張白紙，當別人說你好的時候，你就多一個優點，當別人說你壞的時候，你就多一個污點，所以你需要保證你的優點，這就需要你自我誇獎，在自己的這張白紙上圖上色彩，只有你告訴老闆你有這個特長，老闆才能把這個工作交給你，很多事情老闆只知道事情做完了，不知道是誰做的，所以在做事的時候要及時的回報，否則很容易被別人搶功，這個既方便上司瞭解更是杜絕了他人的不良居心。
職場如戰場，處處充滿着競爭，毫無人情，有些時候甚至還是黑暗的。這個沒有硝煙的戰場，處處充滿着算計，處處充滿着流言，處處充滿着欺騙，如果在其中要生存發展，必須既要懂得低頭拉車，又要懂得擡頭看路，如果只是一味的幹活，就不會有任何人欣賞你，因爲這世上沒有伯樂，要知道老闆需要埋頭苦幹的人，但只要你埋頭他就看不見你了，所以在你埋頭幹活之前，務必擡頭看路懂得這些做的方法。
職場中做事的技巧2
一、職場中圓滑需要不出頭，不做得罪人的事情。我們常說搶打出頭鳥，職場也是一樣的道理，永遠不要做先出頭的那個，很多人在職場中都好打不平，甚至都不是自己的事情，只是因爲看不慣，這些事情、這類人在職場非常的多，這些事情都十有害無益的事，你必須要搞明白在職場中，什麼公平、什麼正義、什麼良心都十很扯淡的事情，任何東西都沒有利益和權力重要，更不好和權力作對，所以你在職場中必須要聽從上級的指示，把上級安排的事情給做的熨帖，在做事情的時候不要得罪他人，因爲在職場中得罪人是有成本的，如果這件事情必須得罪人，那麼就交給別人去做，確保沒有問題你再跟進也不遲，在處理的過程中儘量不要因爲這件事情影響你們之間的關係，儘量把事情做穩做好，不要急躁和衝動，這個做不好事情不說，反而影響事情的完成，在職場中做任何事情都必須給自己留退路，防止因爲某些事情給自己造成不必要的傷害。
二、職場中適當的欺上瞞下，不需要那麼的正直。無論是現在的社會還是現在職場，道德淪喪已經是不爭的事實，所以我們在職場中沒有必要那麼的忠心耿耿，更沒有必要那麼的公正無私，要知道這個在職場中不是一件好事，因爲你公正無私、你忠心耿耿，哪你就妨礙了別人爭取利益，所以他們必須要排擠你、將你掃地出門，既然改變不了職場的這種現狀，那麼就必須要利用這屏障爲自己爭取利益，所以你就必須要學會欺上瞞下，利用別人都喜歡聽好話的心理，把真實的說成不確定的，把強烈的說成輕微的額，把沒有達到的說成達到的，在說的時候把重點往模糊了說，把細節上的東西詳細了說，在說的時候給對方想象的空間，永遠不要把話說死，時刻要給自己留一條後路，當出現問題之時，你纔可以有理由推卸責任，讓別人來被這個黑鍋。
三、職場中必須要廣結同盟，維持良好的表面關係。中國人自古以來就喜歡拉關係，即使是見過一次面就可以說成朋友，之所以出現這種情況第一是好面子，因爲說自己認識這些人，可以給自己長面子，說明自己神通廣大，說明自己人緣廣，另外一個就是攀交情，因爲認識這些人可以辦成一些難辦的事，可以證明自己的價值，提高在社交當中的地位，這個是給別人面子，同事也是在長自己的面子，雖然說這樣做並不會有太多的好處，但是能夠減少很多的障礙和刁難，還能獲得好人緣，所以在職場中你需要廣結善緣，降低你的姿態，主動的走近對方，並且利用一些小恩小惠來收買人心，甚至可以利用拍馬屁的話來拉近關係，很多時候一個小小的恩惠或者是一句簡單的話，都可以拉攏他人，這樣的買賣真的是非常的划算，日後你又什麼事情需要他幫忙的時候，他肯定會盡心盡力幫你，所以想讓對方願意幫你，那就必須在言語上討好和滿足對方，降低對方的防備心和敵意，讓對方毫無保留的相信你。
四、職場中處事要靈活多變，不需要死守規則。我們常說職場如戰場，在戰場中衝鋒陷陣只有兩個結果，要麼做小兵稱爲炮灰，要麼做大將馬革裹屍，總之沒有一個好下場，而最後活下來的人都是有權有權、要錢有錢，所以在職場中衝鋒陷陣的事情讓別人來做，你要做的就是稱爲背後那個享受利益的人，所以我們在職場中需要呼喚英雄，但是不需要自己來做英雄，因爲你必須要站在英雄的肩膀上享受利益，這就要求你在職場中做事情不能呆板，必須要學會靈活多變，這樣在職場當中才能生存下去，不管做什麼事情必須要靈活，在做得罪人的事情時，最好是繞開或者是安排零時工來做，給自己留條後路的同時，也不要把事情做得太絕，也需要給別人留點面子、留條後路，能夠靈活處理的事情，就不需要硬來，否則的話就會弄得總叛親離，吃虧上當的還是你自己，白白便宜了別人。
