職場上的屌絲很難獲得成功，職場的生活充滿了競爭，要學會良性競爭才能爲自己開闢道路，在職場上跟着前輩大牛可以學到很多東西，學會向同事學習可以省掉很多麻煩，職場上的屌絲很難獲得成功教你在職場站穩腳跟。
職場上的屌絲很難獲得成功1
提起屌絲的形象，很多人腦海裏蹦出的是：矮醜窮的藍領男性。這類負面的字眼在今年的傳播率非常高，如今這個詞已經被延伸到女性和部分白領階層。
在職場，屌絲的出現不是爲了提醒我們階層的劃分，更多的是反映出羣體通過自嘲和示弱的方式，來緩解社會壓力帶來的內心焦慮，降低衆人對自己成功期望。
職場中，屌絲好像就是失敗者的代名詞，充滿負能量。屌絲們，在嘲笑自己的一切弱點時，難道就已經知道跟成功失之交臂了嗎？一個資深的“屌絲”必備心理條件：1、自嘲保自尊；2、虛榮掩自卑；3、自貶非自愛。
職場表現中，矮代表着職位低，無任何高人一處的經驗、技能、知識；窮代表着工作含金量低、收入回報低、勝任力弱；醜預示着未來前景不明朗。這些問題不僅在職場新人中會出現，在一些老員工身上也會顯現和放大。職場表現，是由能力和心態組成的，能力是有保質期，心態是需要不斷調適。職場屌絲面對窘迫的境遇，往往採取自嘲和示弱多過於奮起直追。
自嘲是降低期望最合理的心理防禦機制；示弱是面對高競爭機制下救命稻草。但兩者都不能讓你成功，只能讓你離失敗越來越近。
人類的心理是複雜而奇怪的：我們渴望成功，但當面臨成功時卻總伴隨着心理迷茫；我們自信，但同時又自卑；我們對傑出的人物感到敬佩，但總是伴隨着一絲敵意；我們尊重取得成功的人，但面對成功者又會感到不安、焦慮、慌亂和嫉妒；我們既害怕自己最低的可能狀態，又害怕自己最高的可能狀態。簡單地說，屌絲的表現，就是對成長的恐懼——既畏懼自身的成功，又畏懼別人的成功。
從自我實現的角度來看，這是一種阻礙自我實現的心理障礙因素。
“約拿情結”（Jonahcomplex）是美國著名心理學家馬斯洛提出的一個心理學名詞。簡單地說，“約拿情結”就是對成長的恐懼。它來源於心理動力學理論上的一個假設：“人不僅害怕失敗，也害怕成功。”
職場屌絲們難道就註定要祭旗在成功者的花壇上嗎？顯然，屌絲們內心是不願意的。可是，長期用廉價的自嘲、無智慧的示弱和僞愚來表達自己，造成一個活脫脫的`失敗者形象。整個心理過程就是：害怕成功——嘲笑自我——僞裝失敗——最終失敗。
在職場，積極上進一定是主流。你可以讓自己失敗，但不能阻礙別人成功。職場屌絲有點象馬戲團的小丑，用自己裝扮出來的醜去證明世界有醜的存在。職場屌絲就成了揹負時代焦慮、消極的犧牲品。屌絲不是一個撕不去的羣體標籤，只是你還讓它成爲你通向成功道路的障礙嗎？
職場上的屌絲很難獲得成功2
1、愛講八卦的人
八卦話題往往圍繞在與工作無關的私事上，家庭的糾紛、私事的侵擾、和同事之間的恩恩怨怨──這些本來都不應該成爲他人茶餘飯後的話題。
然而有些人，卻總是喜歡和同事分享這些私事，他也許會營造對自己有利的聲譽、讓別人陷入猜忌和懷疑中，甚至加入自行穿鑿附會的節外生枝──專家說，這種人評價通常不會太好，久而久之，也讓自己的信任度全失。
2、不知道適時說「不」的人
也許你會認爲，這樣職場上的乖乖牌比較受到他人愛戴，但認份聽命、把所有工作都吃下來的責任感，其實反而會導致團隊效率不彰。
專家發現，這樣的人往往不知道事情的輕重緩急，使得工作進度怠慢，正確的狀況下，應是分析事件的重要程度，決定各項業務的承接效率，在不重要且無法承擔的狀況下，應勇敢拒絕。
3、凡事先拒絕再說的人
和第2種狀況相反，這種人對任何的要求都會先拒於門外，因爲他們早已有了自己工作習慣的流程，並積極維持在自我目標的道路上奮鬥，且很難跟同事合作。
專家分析，這樣的人也許擁有好的能力、工作非常有效率，但無法團隊合作的成果，只會讓自己愈來愈孤立、甚或是出錯時怪罪別人，最終不得人心。
4、推脫一切問題的人
你是否常覺得某些人在公司業績好時，常常主動高呼這是自己的「戰果」與功勞，但在公司營運狀況不佳時，就說是他人沒有把事情處理好的後果。尤其這若又是主管常常向老闆表態的臉孔時，那看了就令人作嘔。
這種很會見風轉舵、阿諛諂媚的人，在職場上是種讓人非常嫌惡的對象，並很快會失去信任。
5、自作聰明的人
自作聰明的人常常看似有非常獨特的想法和見解，他們認爲其他人都應該視自我的己見爲康莊大道──若事情順利，自作聰明的人會覺得那是他們的功勞，反之若出了紕漏，就統統是別人的責任。
這種人在職場的人際關係中，常常會表現得傲慢自大，認爲自己很迷人、有領導風範──但卻沒意識到別人早已看穿他。
6、情緒化的人
在職場上，很多人脾氣很差，特別是遇到不合其意的問題、同事犯錯時，便開始破口大罵羞辱，但其實這樣根本解決不了問題，也在無形之間劃清了和同事壁壘分明的界線。
最可怕的，是當這些人成了主管階級，頤指氣使的態度會令許多下屬不敢吭聲，這種人會阻礙團隊發展，因爲他往往用最可怕苛刻的態度管理員工。
7、過於政治謀略的人
雖然雄心壯志在職場上非常重要，但政治家卻往往把這種野心提升到了另一個層次，對他們來說，每一個職業生涯就是要攀到頂峯，爲了達到目的，會不擇手段，就是爲了成功。
這些人在職場上，會把別人的創意巧思包裝成自己的功勞、刻意諂媚討好對自己有利的人、態度囂張看不起能力低落的人。專家表示，但這些舉動其實別人都看在眼裏，久而久之只是留下滿滿的負面印象。
