保持積極工作態度的簡單方法有哪些？在工作中保持正確的態度是很重要的。爲什麼？因爲，我們醒着的大部分時間都花在了工作上，而快樂地工作是幸福生活的基本要素。下面跟着小編一起看看保持積極工作態度的簡單方法。
保持積極工作態度的簡單方法1
1、用積極的人包圍自己
古語“物以類聚”有兩種說法。相似的人自然會找到彼此，或者一羣人隨着時間的推移會潛移默化變得相同。
所以，和積極的人在一起。
你和誰混在一起，你們彼此就會同化。如果你總是和消極的人在一起抱怨一切，你就會成爲一個抱怨者，看到的世界和他們一樣消極。你可能認爲你可以保持樂觀，改變他們，但事實並非如此。所以要試着和那些喜歡自己工作、有新想法、對工作以外的事情感興趣的人聯繫。它會讓你整個人的前景都變得更好。
你不可能總是挑選和你一起共事的人，但你可以謹慎對待在什麼環境下和他們相處的時間，。如果你恰巧被一羣消極的人所包圍，那麼注意不要參與到消極的事情中去。休息一下，出去散散步，而不是沉浸在消極的休息室鬧劇和流言蜚語中。
2、用積極的想法填滿你的大腦
就像你身邊的人想要改變你，讓你更像他們一樣，你的想法也是如此。
用耳機聽積極的音樂。在開車上班的路上聽一些振奮人心的有聲讀物。讀一些鼓舞人心的書。觀看視頻，聽一些積極的播客，或者任何可以幫助你提高技能的東西。
如果你吃的東西對你的身體來說是正確的，它就會更好的運作，同理，你的思想也是如此。
3、控制你的語言
這不是語言藝術的問題，也不是試圖少說髒話(儘管後者可能是個好主意)。這是關於你意識到自己在說話和思考的時候使用的詞語。
Sapir - Whorf薩皮爾-沃爾夫(在最近的電影《降臨》中起了很大作用)表明，語言的結構影響着一個人對世界的看法以及他們思考的方式。從最廣泛的角度來看，你的語言實際上限制或描繪了你如何感知世界。
這雖然只是一個假設，但卻理所當然。
但在更小的層面上，你每天使用的語言，無論是在思想上還是在口語上，都會對你如何看待自己、你的工作以及周圍的人產生累積效應。
雖然這個舉例可能不恰當，但這可以是你把你的一天看做是充滿了任務的一天，或者充滿了機會的一天的區別。前者又苦又累，讓你覺得自己被困在了日常瑣事中。而後者卻很有潛力。
注意你在工作中如何選擇思考和說話。找到一種積極的方式來看待每件事和每個人。
4、制定一天的計劃
例行公事總是會受到不公正的評價。
人們很容易認爲，如果你在工作中有一個固定的習慣，你就會墨守成規，或者你沒有“靈活性”。然而，事實是，慣例給了我們良好的退步結構。早晨的例行公事特別好，因爲對許多人來說，早晨都是我們最警覺、最清醒的時候，但有時卻無法集中精神開始。
你可以爲自己創建一個例行程序，幫助你完成最重要的工作，在合適的時間休息，把一天中最後一個小時留給不那麼辛苦的工作和第二天的準備。我們大多數人在一天結束時都會很累，所以不要把辛苦的工作留到那個時候。同時，每天爲下一天做好準備也是很重要的。
5、善待他人
善待他人會讓你快樂。
《社會心理學雜誌》的一項研究發現，當人們感到快樂時，爲他人做一些有益的事情與嘗試新鮮事物具有同樣的效果。
《幸福研究》雜誌上的一項研究發現，對爲他人做一些好事的記憶會使我們想再做一次。
所以，如果你經常對別人好，那麼它將成爲一個慷慨和快樂的循環，不僅可以讓你感覺良好，也會讓你喜歡的人感到快樂。
再想想糟糕的消極工作環境。消極的情緒會滋生更多的消極情緒，直到它看起來可以壓倒一切。
對別人好一點，看着他們繼續前進。如果你的工作很困難，找到一個積極的工作態度本身就是一個挑戰，善待你周圍的人，讓它成爲一個有效的替代品。
6、不要依賴外部的積極因素
保持積極的態度。
把積極的態度當作生存的工具:在任何時候都隨身攜帶，以備不時之需。
無論你是依靠一個在壓力大的時候一遍又一遍重複的短語，還是你有其他一些技巧來幫助你恢復並保持積極的態度，一定要想出一個不依賴別人或特定情況的機制。
7、在每一天和每一週創造高點
往往一個令人興奮的假期最美好的部分就是它的前幾天，當你期待它來臨的時候。知道好的事情即將到來，會讓原本沉悶的日子變得更容易忍受。
你可以通過每天製造小的“高點”來創造同樣的效果，幫助你度過那些看起來很累的項目或日子。這就是爲什麼休息是很重要的，但並不是每一次休息都是有價值的。
一些建議:
不要把不健康的食物當作獎勵。你最終會有一些不好的壞習慣，比如垃圾食品或過量的咖啡。在可能的情況下，在工作之餘休息一下。考慮一下散步，獨處，安靜——聽起來不錯，在你工作的地方也能做到。找個地方讀一本與工作無關的書。
每天的高點應該很小很簡單，不需要錢，也不需要養成一種習慣，如果你每天都這樣做，可能會對你的健康或預算產生負面影響(例如每天步行到麪包店吃甜甜圈和咖啡)。每週或每月的高點可能會大一點。也許每個星期四你都在附近的餐館吃午飯，而不是自己做。但不管是什麼，爲自己創造一些值得期待的東西。
8、承擔責任，選擇你的迴應
如果你拒絕對自己的行爲和處境負責，或者不控制自己的反應，會立即扼殺積極的態度。
畢竟，如果某件事情發生了，而你有過錯或負有某種責任，拒絕承認它意味着你無法糾正這種行爲，它就會再次發生，你也爲自己樹立了一種受害者心態，在這種心態下，事情肯定會發生在你身上。
你要更積極地看待生活，認爲它是你可以控制的東西，而不是任由命運的擺佈。把它看作一個等式: E + R = O (事件+響應=結果)。你的反應會對結果產生影響，即使事件超出了你的控制範圍。
9、提前決定你對已知問題的反應
無論是客戶、同事還是常規的項目，在工作中總你會害怕處理有些事情。
你知道他們會讓你心煩。所事先告訴自己，他們並不會。
如果客戶總是要做出改變，那就期待每一次的改變。選擇對此保持冷靜，不要讓它打擾到你。試着用不同的方式來看待讓你發瘋的客戶或同事。也許他們在家裏過得不好，或者他們自己壓力很大。
10、深呼吸
深呼吸可以讓你的身體平靜下來。冷靜的人會有更好的態度。
如果你發現自己對某件事態度不好，找一個可以獨處的地方，做一些深呼吸的練習。它不僅能減輕壓力，還能幫助你理清思路，用不同的方式看待問題
11、使命宣言
你有個人使命宣言嗎？
你工作的地方可能有一份，但其實你自己也應該有一份。
一份個人使命宣言將有助於你確定你在工作中的目標，你的生活是關於什麼的，以及你的行爲動機是什麼。當工作變得瘋狂，你對自己正在做的事情感到困惑時，依靠它也是一件好事。
當你覺得自己有目標的'時候，你的心態會非常的積極。當你覺得自己沒有目的或者不知道自己在工作中做什麼的時候…。
12、個人目標
目標與個人使命宣言有點不同，因爲這是你想要實現的具體東西。它們有點像我前面提到的獎勵，可以給你一些期待。
然而，目標不僅僅是“未來的樂趣”，而是你用來實現計劃的指南。
如果你認爲自己將一事無成，就很難保持積極的態度。目標是你有一個計劃的證明，你正在朝着某個目標而努力。它們是你前進、積極提升的證據。
13、記住沒有人欠你什麼
一個良好態度的最大殺手就是在生活中你認爲別人都欠你的。
雖然並生活不公平，但沒有人欠你什麼。相信這件事情會讓你處於不斷的責備、受害、憤怒、被動攻擊和不快樂的狀態。如果你認爲世界欠你的，那麼消極就是你存在的標準狀態。
你如何擺脫權力的態度？
事情的發生取決於我。努力工作會帶來好東西。我必須願意接受變化。遇到困難的時候，我仍然堅持。
如果你腦子裏有這四個概念，你就不會沉浸在消極中，等待着世界爲你做些什麼。
14、停止抱怨
我們提到了你需要如何控制你的語言。這顯然包括了抱怨，但是抱怨是一個更大的問題，所以他們需要自己闡述的部分。
停止抱怨！
抱怨沒有用。如果你身邊的人有很多抱怨，就離他們遠一點。試着從積極或不同的角度來看待這種情況。
抱怨是一種不考慮任何其他解釋而以消極的態度看待一切的方式。這是一條通往不滿的單行道，如果堅持，你會越走越遠。
15、擁抱歡笑
笑對你的身體有好處，當然，它還會讓你感覺更好。沒人不喜歡開懷大笑.
當事情變得非常糟糕時，幽默就是一種特別好的東西了。有誰會不喜歡這個傢伙呢?他在一個噩夢般的項目中突然說了一句俏皮話，讓整件事情變得滑稽可笑。所以試着去做那個人，儘可能地尋找歡笑。
和別人一起笑和嘲笑別人是不一樣的。永遠不要拿別人開玩笑或取笑他們。
16、保持好奇心，擁抱學習
一個封閉於學習新事物的大腦會變得停滯不前和消極。改變、新想法或任何額外的任務對這樣的人來說都是繁重的。
做一個樂於學習，對事情好奇的人。你的態度是積極的，因爲你有遠見，想要理解而不是封閉的。對一個新的情況或正在發生的事情感到好奇，會讓你留意和意識到現在的時刻，並且會迫使你放棄消極的態度。
17、放眼於長期而不是短期
當短期內情況困難時，把你的視野調整到長期的願景。
短期的情況往往會讓情緒變得很敏感。基於此作出決定或採取行動不僅是一個壞主意，而且往往助長消極的態度。另一方面，從長遠來看，會讓現在的挑戰看起來不那麼可怕，因爲從更大的角度看問題會有更令人興奮的結果。
雖然活在虛幻的世界裏是不好的，但從長遠來看，會給你的一天帶來積極的影響，並幫助你構建我們之前提到的那些目標。
18、假裝直到成功
這並不是要你做一個僞君子。
但現實是，有時我們並不總是能“感受”到我們想要的情感。坐在那裏等着它來臨是確保它永遠不會來的一種方式。你經常要假裝，直到真正的它到來。
不開心嗎？對演講不感到興奮嗎？假的。通常情況下，真實的情感會出現。你不會每天都感到非常興奮和積極，但無論如何，不要讓它阻止你隨之而來的行爲。
驅動你的情緒;不要讓他們驅使你。
保持積極工作態度的簡單方法2
1、每天早晨問問自己，如果這是你生命中的最後一天，你計劃如何度過這一天？
2005、6月12日在斯坦福大學的演講中，史蒂夫·喬布斯與斯坦福大學的畢業生們分享了一些令人難以置信的見解。
史蒂夫解釋了他每天早上對着鏡子的樣子，並問了自己這個問題：
“如果這是我生命中的最後一天，我會做我今天要做的事嗎？”
如果答案連續很多天都是“不是”，那麼他就會認真考慮並重新評估自己的目標。
通過問自己這個問題，你也可以把你的注意力放在對你真正重要的目標上。其餘的日常事務將會變得無足輕重。但是那些使你成爲關注中心的目標將會與你最深層的價值觀相聯繫。而你對這些剩餘目標的態度甚至能與偉人的工作態度相匹敵。
2、訪問史蒂夫·喬布斯的態度學校
同樣是在斯坦福大學的演講中，史蒂夫·喬布斯說：
“你的工作將會佔據你生活的很大一部分，唯一能讓你真正滿意的方法就是去做你認爲是偉大的工作。”
所以他做了自己所認爲的偉大工作！他不僅每天帶着他的A-game去上班，他還激勵了成百上千的人用技術去實現他們從未相信過的事情。即使在被解僱CEO之後，喬布斯依然堅持不懈，並最終取得了成功。
他沒有花很多時間去思考自己被蘋果公司解僱的事實，而是以一種令人難以置信的積極態度創辦了另一家名爲NeXT的公司。這最終導致他又重新擔任了蘋果董事會的主席。
3、擺脫你自以爲是的態度
多媒體廣告讓我們被洗腦，讓我們相信幸福來自於擁有最新款的智能手機或豪華轎車。不僅如此，我們還可以通過點擊一個按鈕來獲得這些東西！事物從來沒有這麼容易被獲得過，這就造成了一種理所當然的態度。
是的，這種態度也滲透到了工作之中。結果就是，你停止了成長，停滯不前。進化論告訴我們，缺乏成長就等於死亡！
要想獲得真正的成功，你需要有相反的態度。你需要問你自己你能給一個情況什麼，而不是看你能從中得到什麼。
處理每一種情況，看看你能給它增加什麼價值。你會對自己的成功感到驚訝，也會被它對你態度的影響所震撼。
4、訓練你的大腦不要期待即時滿足感
信息時代的到來是有條件的。無論是最新的專輯、電影，還是你想要買的一本新書、一雙鞋。手機APP上點擊幾下就可以了。
也就是說，科技讓我們學會了期待即時的滿足感。
但問題是：如果你想取得任何真正有意義的成就，你都需要有耐心。這不是一夜之間發生的事情。你必須長時間每天都做這件事。這也是你達到大目標的方式。
成功的關鍵在於能夠延遲滿足感。它是關於延遲即時的滿足感，隨着時間的推移，投入有組織的和持續的努力，從而實現偉大的事情。
5、不要給自己太多的時間去完成任務
我知道這聽起來有悖常理。但事實是，一個項目的往往會不斷擴展，以適應你分配給它的時間框架（帕金森定律）。
反過來也一樣。如果你給自己設定有挑戰性的時間框架，你就更有可能帶着緊迫感去完成任務。一旦你有了發展的動力，你就會在通往成功的路上走得很好。
成功可以改變你的態度。畢竟，成功會帶來成功。
你想製造一種緊迫感嗎？給自己設定嚴格的(但可以實現的)時間表，並盡最大努力去實現它們。這樣你就會努力地工作，更努力地玩！
6、弄清楚你的“爲什麼”
在Simon Sinek的精彩TED演講中，他談到了理解自己“爲什麼”的重要性。
他以蘋果爲例，說明了一家真正瞭解其“爲什麼”的公司。Simon在演講中解釋了蘋果(以及任何非常成功的人或組織)如何有效地傳達他們的“爲什麼”。
蘋果挑戰現狀，改變思維方式。這就是蘋果的“爲什麼”。蘋果通過創造簡單易用的產品實現了這一目標，這是次要的。
人們通過他們的產品與蘋果的信念相連。當人們購買蘋果產品時，他們不僅僅是在購買這些產品，他們也是在購買蘋果的信仰體系。
接受你的“爲什麼”可以將你和你的核心價值觀聯繫起來。它會讓你接觸到你最深層次的動機。如果你能把你內心深處最衷心的價值觀和你每天所做的工作清晰地聯繫起來，你做什麼都會變得勢不可擋。
7、維持——遵循S.M.A.R.T原則來設定目標
S.M.A.R.T是具體的、可衡量的、可實現的、相關的和有時限的縮寫。有高層次的目標是很好的。它可以爲你未來的生活設定方向。
但這還不夠。如果你的目標一直延伸到遙遠的未來，你就會缺乏實現它們的動力。而反饋需要更頻繁、更直接。所以，把你的目標分解爲每月、每週、每天和每小時的目標。您可以在Excel電子表格或Word文檔中這樣做。
8、問問自己：有什麼潛在的假設阻止我保持正確的態度嗎？
通常我們都有一些潛在的假設或觀念，會阻止我們百分之百地去付出。
例如，你可能認爲富人必然是腐敗或不道德的。如果你的成功通常意味着更多的財富，這可能就會阻止你走向成功。
在這些情況下，檢查你的觀念和基本假設是非常有用的。寫下你的假設。然後花點時間檢查一下。質疑那些阻止你100%投入工作的假設。
最後，認識到史蒂夫·喬布斯仍然是一個人也是很重要的。雖然他取得了偉大的成就，但這與他不可思議的態度有很大的關係。
如果你想獲得真正的成功，那就試試上面的8個祕訣吧。你會對結果感到驚訝的。
