事業單位一般工人退休工資多少？退休工資是我們所有人關注的話題，這意味着我們老有所依，不少事業單位的工人好奇自己的退休工資如何。那麼接下來就由小編帶大家瞭解事業單位一般工人退休工資多少的相關內容。
事業單位一般工人退休工資多少1
目前來看，各地對於事業單位退休人員的退休工資的是進入到了一個相對高潮的改革階段的。因爲自2013年以後，實際上事業單位的退休工資就不再和職稱有任何的關係了，所以，事業單位退休工資如何計算的這個問題，歸根結底還是要考慮到當事人在原事業單位工作的工齡來計算的。
一、在我國事業單位退休工資如何計算?
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
按照政府文件規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是
基本養老金=〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。
其中職務(技術等級)工資，包括崗位工資，薪級工資，職務補貼，綜合補貼，出勤補貼等，出勤補貼不算，其他的都可以算在內。
二、退休金計算方法及公式：
1、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
3、以上兩項a b之和爲每月領取額。
4、基本養老金每年七月根據全省統一公佈的方案實施年度調整。
三、領養老金須符合以下條件：
1、1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿十五年的;
2、1998年6月30前參加基本養老保險，二零一三年六月三十日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿十年的;
3、1998年6月30日前參加基本養老保險，二零一三年七月一日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿十五年的;
4、1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，一九九八年七月一日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿十五年的。
在開頭已經說過了在事業單位工作的年限越長肯定退休工資領取的'比例也就相對高一些，並且事業單位的這部分的退休金支付的項目是比較多的，包括職務補貼，崗位工資和其他綜合性質的補貼，這些所有的項目都加在一起每個人領取到的數額也就不一樣了。
事業單位一般工人退休工資多少2
事業單位工齡40年，退休人員每月能領取多少錢
事業單位一般會普遍高於企業退休人員養老金，老王從事業單位退休，退休後的養老金每月7000來塊錢，在周圍的老年朋友裏算是比較高的了，養老金按照工齡比例領取，比如30年75%，35年80%，40年90%。工資替代率較高，退休後退休工資率較高。工齡40年的退休人員每月應領取4000元以上的養老金可行？
隨着養老金並軌制度的實行，事業單位和企業退休人員的養老金差距會逐步縮小，但是由於事業單位職工社保繳費基數普遍高於企業職工，所以事業單位的養老金還是會高於企業退休人人員。
有人總拿事業比，其實事業工資也不高，主要是各種社保福利比較好，退休金大部分在四五千左右，有專家教授高職稱的工資高，高的能過萬。
企業低的總去和事業的專家教授高工資比，實際企業工資高的也很多，像電力電信鐵路銀行保險菸草石油這些企業退休工資都七八千個別有上萬的，當然這些是國企和央企。對於私企來講，由於企業追求利潤，員工的社保基數普遍很低，退休後的養老金當然也就低了！
事業單位推行養老保險制度改革以後，由於基本養老金除了基礎養老金和個人賬戶養老金之外，還多了一筆過渡性養老金。再加上繳費基數比較高丶繳費年限比較長(含視同繳費年限)丶繳費工資比較高，所以事業單位退休人員的養老金也普遍比較高，養老金替代率可以達到80%左右。
以一個有40年工齡的事業單位人員爲例: 2020年6月退休丶繳費基數100%丶繳費年限40年(視同繳費年限34年)丶退休時社平工資6000元丶個人賬戶儲存額50000元、退休年齡60歲。
基礎養老金=(5500+5500)÷2x40ⅹ1%=2200元；
個人賬戶養老金=50000÷139=359元:
過渡性養老金=5500ⅹ1x36ⅹ1.4%=2772元:
基本養老金=2200+359+2772=5331元。
通過計算，這個有40年工齡的事業單位人員，2020年6月退休時每個月可以領取的養老金大概爲5331元，屬於比較高的水平。
據瞭解，目前全國事業單位退休人員的平均養老金爲4200元左右，其中有40%退休人員的平均養老金在5000元以上。比全國企業退休人員的平均養老金水平2800元要高出近1900元。
對於現在在企業工作的年輕人來說，他們應該爲將來的養老金做計劃。我們應該考慮養老金的繳費基數和繳費年限。如果單位減少繳費基數，應該自己考慮；對於從事自由就業的人員，應該考慮自己支付養老金。
隨着養老金制度改革，企業退休人員養老金待遇將得到提高，企事業單位退休待遇將越來越公平。我們需要密切關注我們的繳費基數和繳費年限，爲養老金儲備做準備。
