招聘好簡歷是幹出來的

來源：時尚冬閱讀: 4.86K 次

小中大

字號：

用手機掃描二維碼在手機上繼續觀看

手機查看

招聘好簡歷是幹出來的，簡歷對於職場人士來說非常重要，特別是正處於求職的職場人士，更是需要寫出一份好的簡歷，提高自己通過招聘的概率，下面爲大家分享招聘好簡歷是幹出來的，一起來看看吧。

招聘好簡歷是幹出來的1

1、簡歷要簡潔，有亮點，乾貨第一

看一份簡歷，除了瞭解專業和基本的情況之外，其實最重要的是要看到亮點。想想看，一年要看幾千份的簡歷，如果沒有亮點，誰會一眼把你的簡歷挑選出來？被挑選出來纔是最重要的，這才意味着你有了機會。那麼，亮點應該出現在什麼位置呢？前面，醒目的位置。人力資源部門的人，每天要看大量的簡歷，他們對於各類自我標榜的諸如什麼堅強、適應能力強、善於學習、性格開朗之類的詞是免疫的，而且，常常，他們甚至沒有耐心看到那些地方去，可能就將你的簡歷Pass掉了。

所以，成功的簡歷，應該在1到2秒的時間裏，抓住閱讀簡歷的人員的眼球，讓他們有讀下去的動力和吸引力，從而，纔可能真正地瞭解你。

2、在簡歷中，要慎填興趣、愛好與特長

很多人爲了展現自己的多才多藝，或者多方面的.特點、素質，就會寫一些自己其實並不擅長的愛好。這是一種非常危險的做法。就像墨菲定理裏說的一樣，哪樣是你在其中並不擅長的，大多都會不幸被選中追問。就算是你擅長的，或者真正愛好的，也要做好被詢問的準備，因爲面試者大多會通過追問你真正擅長和愛好的東西，來評估你所達到的水平和程度，以及它可能反映出來的其它方面的內容。

3、要少賣弄，多實績

雖然我也喜歡相對而言簡短的簡歷，但其實對長的簡歷也不排斥。但簡歷長了，要注意內容，要言之有物，多講實績，而不是到處賣弄。我見到的華而不實的簡歷，大多都是應屆畢業生寫的。

有次，看到一份簡歷，那真是豪華，有漂亮的封面，還有厚厚一沓的各類證書複印件。我翻了翻，簡歷排版精美，但內容空洞，多爲賣弄之詞，就連後面附上的各類證書有20多個，互相之間沒關聯，也不成系統。我的第一反應就是：愛好真龐雜，而且也看不到哪個是主，哪個是次，這能專心幹好一件事嗎？他當然沒有進入到我的候選名單裏。

還有一位，簡歷也很長，但長的有主有次。前面是兩頁不到的簡歷，重點是描述他受到的教育、特長等，後面是他參加實習的一份市場調研報告，報告言之有物，數據詳實，有電話採集的，有實地走訪採集的，有從網絡資料裏篩選出來的。總之，給人的印象非常深刻。

雖然我自己根本就不贊成寫長簡歷，但偶然讀到這樣言之有物的長簡歷，我還是能接受的。但總體上，我還是建議大家不要寫長簡歷，一是面試官沒有那麼多的時間去讀那麼長的簡歷，二是，長就容易寫的言之無物，空洞虛無，大話套話多，變成了畫虎不成反類犬。

4、簡歷中聯絡信息要真實充分，迴應要及時

很多簡歷，對自己的工作經歷造假。這個其實很好查，電話打過去，很快就查到了。而且，現在網絡這麼發達，很多人都會在網上留下蛛絲馬跡，很快就會被專業的人員查到。更何況，很多人，一般都只會在專業和相似的圈子裏打轉，這樣，過往就更容易查到了。以前我公司有個經理離職，結果，面試他的那家公司的老闆打電話給我，求證他離職的原因，工作的表現等等。如果說謊，是很容易被查證揭穿的。

還有很多簡歷，對教育經歷之類寫得清晰明瞭，但留下的聯絡信息卻不足，要麼就是沒有郵件地址，要麼就是沒有電話號碼。還有些，有留下聯絡號碼和郵件地址，但在真正通過初試之後，通知面試的時候，竟然聯絡不到本人，或者說不能及時聯絡到本人，我因此而放棄的面試者也不少。

招聘好簡歷是幹出來的2

1、讓簡歷內容突出

內容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗，僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。簡歷內容要仔細分析你的能力並闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件，然後一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約￥550000。”

2、讓簡歷外表醒目

簡歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。

3、儘量使你的簡歷簡短，只使用一張紙

僱主可能會掃視你的簡歷，然後花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試着寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

4、爲你的簡歷定位

僱主們都想知道你可以爲他們做什麼。含糊的、籠統的並毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須爲你的簡歷定位。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

5、寫上簡短小結

這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什麼應聘者寫這幾句話，但僱主們卻認爲這是引起注意的好辦法。