如何自測面試成功不成功？我們在找工作的時後都會跑很多場面試。求職面試的時候要注意很多小細節，面試過後大多面試官都是讓我們回去等消息，不會當場給我們準確的答覆，我們如何自測本次面試成功不成功呢？
如何自測面試成功不成功1
1、自己回答的內容上
如果自己能從容、自信的回答出來面試官詢問的問題，並且回答的內容都是面試官比較滿意的，那麼面試成功的機率就是非常大的。
2、面試官對自己的態度
面試官雖然閱人無數，能妥善處理各種突發狀況且能很好地控制自己的情緒。但是對於自己不滿意的面試者，面試官一般會表現出不耐煩的樣子且會在問題上爲難你。
3、面試官的話
對於自己滿意的面試者，面試官一般會迫不及待的'想要把人留下。這種情況體現在言語上就是他會很“害怕”你去找下家，一般會給你多介紹一下職位的升職空間和公司的福利情況。
有句話說的挺好的：在成年人的世界裏，沒有當場答應就是拒絕。這句話放在面試官這裏也是適用的，一般來說公司既然招人就說明某個崗位上是急缺人手的，所以只要面試者不是一問三不知且有點智障，面試官都會先把人確定下來。畢竟，入職之後有7天的試用期，不合適有的是辦法把人趕走。
如何自測面試成功不成功2
1、面試的時候如果面試官花費大量的時間問你問題，問題問的比較深入。這個時候應該是對你有興趣的，如果面試的時間較長，那麼成功的可能性比較大。
2、面試的時候，面試官如果向你推薦公司的某一個職位，那麼他們的公司可能缺少這個職位的人才，或者說你真的比較適合這個崗位，如果你同意這個崗位的話。面試成功的可能性非常大。
3、如果面試官在爲你入職做準備，將你介紹給其他人，或者帶你參觀了辦公室，那麼你很可能就快要入職了。
4、 如果面試官告訴你明確的時間，不是含糊其辭或者不確定的辭令。比如像是等通知，如果有具體的時間的話，那麼成功的可能性便是很大的。
5、如果你是別人推薦去了某個地方面試，如果你的推薦人在你面試後被詢問了你的狀況，那麼你有很大的可能性面試成功了。
