面試如何才能成功過關啊？，職場也是有一些做人的原則的，在職場上沒有永遠的朋友和敵人，在職場上跟着前輩大牛可以學到很多東西，學會放下自己的職場壓力也是很重要的，面試如何才能成功過關啊？，職場上的那些事。
面試如何才能成功過關啊？1
一、求職從寫好簡歷開始?
好的求職簡歷對於應聘是否成功極其重要。那麼，如何寫好一份求職簡歷？
“求職簡歷”要“簡”。招聘經理們在面對上百份甚至更多的求職簡歷，不可能對所有的簡歷都進行仔細的閱讀。但是，內容簡潔、易懂、清楚的簡歷最不易被漏掉，而那些長篇大論而不知所云式的簡歷最不招人喜歡；“求職簡歷”要突出“經歷”，用人單位最關心的是應聘者的經歷，從經歷來看應聘者的經驗、能力和發展潛力。因此，在寫簡歷的時候，要重點寫你學過的東西和做過的事情，即你的學習經歷和工作經歷。學習經歷包括主要的學校經歷和培訓經歷，工作經歷要標明你經歷過的單位、從事的主要工作，如果你的經歷太多，不好一一列出，也可以把近期經歷寫得詳細些，把初期參加工作的經歷寫得簡略些。尤其是近期的工作經歷一定不要遺漏，否則會引起用人單位的不信任；“求職簡歷”要突出所應聘的'“職位”信息。招聘經理關心主要經歷的目的是爲了考察應聘者能否勝任擬聘職位。因此，無論是在寫自己的經歷，還是做自我評價的時候，一定要緊緊抓住所應聘職位的要求來寫。切記，招聘經理們只對和職位相關的信息感興趣。
二、準備工作馬虎不得?
參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規的用品之外，的確還應事先做些“功課”，簡要地說，大概有四方面的準備工作。
一是背熟自己的求職履歷。二是準備好同所申請的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。三是準備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同於閒聊，每句話，每一個詞甚至每個字都應有所挑選。記住——禮多人不怪！四是準備好同選擇的職業和身份相吻合的行爲規範。面試時的細小行爲最能說明一個人的真實情況，所謂“於細微處見真情”。
三、莫忘塑造你的專業形象?
1.適當衣着在求職時也很重要。儘可能不穿牛仔褲、高跟拖鞋，以免給招考官留下太隨便的印象。同樣你的頭髮和化妝，也會影響你的形象。化妝越淡雅、自然越好。求職時的正式裝扮，應是比較典雅、成熟的，而不是穿有許多裝飾品、褶邊或蕾絲的服裝。因爲你希望主考官注意的是你的內在氣質，而不是你上衣的滾邊。
2.流利的表達 語言能力是主考官評估你的一個重要指標。所以，如果你說話時經常用“恐怕”、“那”、“這”等口頭語，你給人的印象將是猶豫不決、緊張，甚至遲鈍。別人就會把你當作小女孩，對你工作能力的信心也降低。
3.保持自信。一般主考官都認定應聘者應該有社交能力，以及有在大家面前開口說話的勇氣，這是最基本的商業技巧。不要一想到自己要在主考官面前說話，就開始想象負面的結果。如果你會怯場，那麼，充分的準備可以幫助你鎮定自己。萬一你臨時被通知要在考場上發言，那麼，最好的辦法是寫下你要說的重點，然後一一列舉和演澤。
4.握手有感染力。你若是與對方握手時用力過大或是時間過長都是不妥的，這些動作證明你過於緊張，會讓對方感到恐懼或是不舒服。而採取“輕觸式”會顯得你的膽怯和對別人的不尊重。同你的主考官握手，態度要堅定，雙眼直視對方，自信地介紹自己，握住對方的手，要保證你的整個手臂呈L型(90度)，有力地搖兩下，然後把手自然放下。
四、把握結束面試的最佳時間?
成功的面試有適當的時間限制，談短了不行，長了更不行，時間長了對應試人不利。談話時間的長短要視面試內容而定，一般宜掌握在半小時至45分鐘左右。那麼，怎麼才能把握好適時離場的時間呢？一般來說，在高潮話題結束之後或者是在主試人暗示之後就應該主動告辭。應試人作完自我介紹之後，主試人會相應地提出問題，然後轉向談工作。主試人先會把工作內容、職責介紹一番，接着讓應試人談談今後工作的打算和設想。爾後，雙方會談及福利待遇問題。這些都是高潮話題，談完之後你就應該主動作出告辭的姿態，不要盲目拖延時間。
面試如何才能成功過關啊？2
實地考察
你可以在約定的面試時間之前，預留一兩個小時悄悄去公司實地考察，瞭解公司的實際情況。最好的方法是跟前臺小姐多聊天，如果她們不忙的話，你可以得知很多關於這家公司的內部消息，甚至可以通過她們走進你所面試崗位的部門，瞭解到關於你的工作崗位的具體情況。而這些是從公司網站上無法獲取的信息，做到這些，你就已經優先於其他面試者了。
梳理能力、查漏補缺
你可能具有很多專業能力，但是不一定所有的能力都是即將面試的工作崗位所需要的，也不一定它需要的所有能力你都已經具備。這時你就要分析第一步所獲得的工作崗位信息，審視自己具備了其中的哪些能力，欠缺哪些能力，然後抓緊時間做面試前最後的惡補。
良好的儀容儀表
雖說面試不是約會，HR會以綜合能力而不是外在形象直接決定你的去留，但面試中的任何加分措施都是值得去做的。面試中最標準的儀容儀表是化淡妝、留短髮或扎馬尾、着職業裝、正坐姿勢、面帶微笑、語速中等、目不斜視、眼光落在HR嘴部三角區。
爭取第一順位
如果你被排到後面去，幾輪面試下來，HR的身心已經產生疲勞感了，哪還有心思細細品味你的優勢？此時運氣的成分就加重了，這對你來說是不利的。因此你應該提前到達面試地點，與面試接待人員溝通，儘量爭取成爲第一個面試者。
禮貌熱情
在HR剛入場時，你就禮貌熱情地打招呼，綻放陽光燦爛的笑容，必定給HR留下眼前一亮的好感。鑑於面試中有很多問題是有彈性空間可問可不問的，因此良好的第一印象說不定還能減少HR對你的刁難。
重視公司的利益
面試過程中，HR肯定會重點考慮你能爲公司帶來什麼利益，因此你在自我介紹能力中也要特別突出這一點。把能爲公司帶來最大利益的能力放在第一位介紹，次之的能力排第二，以此類推，然後適可而止。這樣既可以避免暴露自己的不足之處，又能體現出你對語言和事物的精煉概括能力。
