職業年金你瞭解多少，有很多人可能沒有聽說過職業年金是什麼東西，爲什麼有的人有有的沒有，它和養老保險是不是同一個東西，什麼條件纔可以領職業年金，下面和大家分享職業年金你瞭解多少的相關內容。
職業年金你瞭解多少1
1、職業年金是什麼？
機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。
２、爲什麼要設職業年金？
（1）補充養老。
從本質上看，職業年金是職工工資的延期支付，這種延期支付的目的，是爲職工未來的退休養老做準備，以避免基本養老保險不足導致生活水平下降。
（2）人事管理。
建立職業年金制度，有利於吸引、留住人才，促進人才流動。
３、職業年金的參加範圍
參加機關事業單位基本養老保險的單位及其工作人員。
４、職業年金的基金組成部分
單位繳費、個人繳費、職業年金基金投資運營效益、國家規定的其他收入。
５、職業年金繳費比例
職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。
單位繳納職業年金費用的比例爲本單位工資總額的8%。個人繳費比例爲本人繳費工資的4%，由單位代扣。繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。
單位繳費按照個人繳費基數的8%計入本人職業年金個人賬戶；個人繳費直接計入本人職業年金個人賬戶。
６、繳費基數怎麼算？
（1）單位和個人繳費基數=基本養老保險繳費基數
（2）對於公務員和參公人員，繳費基數是上一年的基本工資、國家統一的津補貼和已經規範後的津補貼；
（3）對於事業單位人員，繳費基數是基本工資、國家統一的津補貼以及績效工資。
７、如何管理職業年金
職業年金採用個人賬戶方式管理，個人繳費實行實賬積累，也就是“你繳的年金全部進入看得見摸得着的個人賬戶，我的是我的，單位交的退休後連本帶息也是我的。”
財政全額供款的單位，單位繳費部分每年按照國家統一公佈的記賬利率計息。非財政全額供款的單位，單位繳費部分劃入覈定賬戶形成職業年金基金，按投資收益計息。
8、如何領取職業年金？
（1）按月領取
工作人員辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式（選擇任一領取方式後不再更改）。
A可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權；
B可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準，發完爲止，同時個人賬戶餘額享有繼承權。
（2）一次性支付
出國（境）定居人員的職業年金個人賬戶資金，可一次性支付給本人。
（3）餘額繼承
工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶餘額可以繼承。
舉例：以一名月薪6000元的基層公務員爲例，其每月參加職業年金的繳費數爲6000×4%=240元；而單位雖然是以工資總額的8%繳交，但具體到個人，實際上也爲這名基層公務員繳交了6000×8%=480元的職業年金。
再如一名60歲退休的公務員，其對應的.計發月份數爲139月，其職業年金滾存總額爲30萬，那麼其可以按月領取300000/139 =2158.27元。除退休金外，該參保人的職業年金收入再增加2000多元每月，連領139個月。
９、換工作怎麼辦？
工作人員變動工作單位時，職業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。工作人員升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。新就業單位已建立職業年金或企業年金制度的，原職業年金個人賬戶資金隨同轉移。
職業年金你瞭解多少2
我國養老保險制度是一個“三支柱”的體系，第一個支柱是基本養老保險，第二個支柱是企業年金和職業年金，即補充養老保險，第三個支柱是個人儲蓄型養老保險和商業養老保險。
職業年金位於第二支柱，是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。
職業年金的個人賬戶是如何構成？
跟公積金一樣，職業年金個人賬戶是由單位繳費和員工繳費共同構成。單位繳費按照員工個人繳費工資的8%，計入員工本人的職業年金個人賬戶；員工繳費直接按照員工個人繳費工資的4%，直接計入員工本人職業年金個人賬戶。
比如：小張繳費工資是5000元/月，那其職業年金個人賬戶每個月會增加多少錢？
職業年金個人賬戶=5000元/月*8%+5000元/月*4%=600元/月
保叔算了一下，一個月可以存600元職業年金，一年也就是7200元，按最低年限15年來算，15年後就有10萬8千元，這中間工資增長，繳費金額增加，還有利息，退休時領到的可遠不止這點錢哦。
職業年金可以提前提取嗎？
職業年金是可以提前提取的，但需參保人員滿足一定的條件才行。
1、退休
參保人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，可選擇按月領取職業年金，也可一次性用於購買商業養老保險。
2、出國（出境）定居
出國（境）定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
3、不幸意外去世
參保人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶餘額可以繼承。
如果上述職業年金領取條件一個都不滿足，那麼就不能從個人賬戶中提前提取資金。
職業年金與企業年金的區別：
1、繳交對象不同
機關事業單位繳交的是職業年金，企業單位繳交的是企業年金；
2、參保性質不同
職業年金是強制性的，而企業年金則是企業自願的；
3、繳費標準不同
職業年金，單位和員工個人的繳費比例是固定，單位8%，個人4%；而企業年金並不固定，文件只規定了繳費比例的上限，單位不超過8%，單位+個人的合起來不超過12%。
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首先我們要搞清楚一個問題，什麼是退休中人？
一般網上所說的退休中人主要指的是機關事業單位退休人員，如果從退休時間來劃分的話，2014年10月份之前參加工作，2014年10月份養老保險制度改革後辦理退休，都算退休中人。也就是說改革設置10年過渡期內退休人員都屬於退休中人，過渡期截止到2024年10月份。
其次，職業年金是怎麼回事兒？
職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。
我國的職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。
最後，我們要清楚職業年金真實面目，建立職業年金制度與養老保險個人賬戶制度類似。用人單位每月給職工繳納8%職業年金全部劃入職工職業年金賬戶中。職工每月繳納4%也劃入職業年金賬戶。退休時按退休人員除以計發月數就是每月可以領取的職業年金。
最近，據瞭解安徽省退休中人養老金重新覈算工作已經接近尾聲，有一位安徽省網友提出這樣的疑問，在職時候交4年職業年金，退休後每月能領多少錢？相信大家也有這樣的疑問，在職的時候辛辛苦苦每個月交那麼多職業年金，終於開始領新待遇了。
舉一個例子：
2018年退休時職業年金賬戶有35000元，男性退休年齡是60歲，60歲對應的計發月數是139，所以每月領取職業年金是35000÷139=251元。
劃重點：
退休中人養老金待遇重新覈算後，因爲是新老辦法對比計發養老金，新辦法計發養老金待遇包括職業年金和基本養老金待遇，所以職業年金沒有獨立在基本養老金重算中列支，最終結果就是有很多退休中人養老金待遇重新覈算後，並沒有覺得職業年齡已經算在新待遇裏了。
其實說了這麼多，退休中人最關心的還是什麼時候能重新覈算基本養老金待遇。截止到2019年12月份，據不完全統計，已經有8個省市在不同範圍內重新覈算基本養老金待遇，而且2020年會有更多省份和地區重新覈算退休中人養老金待遇，退休中人一定要保證身體健康，我們拭目以待吧！
