職場潛規則可能讓你受用終生，很多新人小白都會遇到職場上的一些問題，關於這個問題法律也有明確的規定，有些事情不必說得太過直白，在職場上要勇於承認錯誤，職場潛規則可能讓你受用終生教你在職場站穩腳跟。
職場潛規則可能讓你受用終生1
1、和同事搞好關係。
這是老生常談了，但確實需要。姿態低一點哪怕你的能力比他強，遇到難對付的人，不計較不意味着認輸，只是不想把時間浪費在無關緊要的事上面而已。遇到“辦公室政治”不要慌張，冷靜點分析看是什麼出了問題，然後再找相應對策。切記一點：絕不要在辦公室裏和人當面發生衝突，個人利害自己仔細想想吧。如果能和周圍同事打成一片而又保持獨立人格的話，說明你的職場EQ還是相當不錯的，有前途哈。
2、做人還是真誠些好。
職場的人際關係其實是社會的縮影，你待人如何，別人心裏自然會有一杆秤衡量的。在你需要幫助的時候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。
3、尊重那些職位不如你高的人，哪怕對方只是一個清潔工。
要知道，你的口碑不一定是從與你職位相同的人那裏樹立起來的。記得蒙牛老總在電視上說過一句話，即蒙牛公司的用人原則：“有才有德，破格錄用；有德無才，培養使用；有才無德，限制使用；無才無德，堅決不用”！
4、體諒那些處於困境的同事，可能的話伸出你的手。
不一定要對方給你什麼回報，但“贈人玫瑰，手有餘香”，何樂而不爲？何況人生的路還長，說不定別人會在將來你有需要的時候拉你一把，有什麼奇怪的？
5、必須尊重你上司的決定，適時維護對方的尊嚴和麪子。
有的人不懂這個，或者在心裏否定對方但不得不勉強合作，通常的結果都是走路。如果遇上氣量狹小的上司，那麼你死定了。
6、維護上司的尊嚴之餘，學會適當的恭維。
沒有人會嫌好話難聽，特別是誇獎自己在某些方面的溢美之詞，上司也不例外。挖掘你上司的優點和好處並加以讚揚，他對你的好感會直線上升的。不信？試試。有兩個小技巧：一是背後說好話，他肯定會聽到的；二是找那些別人都不曾注意到的優點。效果如何？嘿嘿。
7、辦公場合要點；
你不打算被別人質疑你的工作能力，這些打扮最好留到跟你工作無關的'地方：比較暴露及相當透明的衣服、露趾涼鞋、刺鼻的劣質香水。N年前剛出來的時候，發現身邊某個角落不知爲何總是瀰漫着一股殺蟲水的味道。多次留意之後，原來是一個經常打扮得像舞女的外來女孩子乾的好事，但是，苦了我們的鼻子。血紅的脣膏、誇張的指甲油、殭屍般的黑色眼線，以及麪粉一樣的粉底；仿冒名牌皮包、鞋子和衣服（如果買不起真正的頂級名牌，那就買價格便宜得多的普通牌子貨，見過世面的人通常會輕視這種人，認爲他們是“冒牌貨”，無形中這種人的形象和工作能力也在不知不覺中打了大大的折扣）。
男生忌長髮、鼻毛“隨風飄搖”；指甲髒污、不修邊幅、體味嚇人；有品味的男士，知道怎麼使用香水；女生忌長髮飄蕩，在辦公室裏，還是束起或盤起比較得體。
不管男女，忌說話時口氣沖天，上一餐吃過的刺激性食物的味道還揮之不去，似乎在炫耀他（她）剛吃過什麼大餐，那隻會讓別人敬而遠之，認爲你沒教養；辦公室少接或不接私人電話，特別是高聲用方言說話，影響別人的工作情緒，嚴重不宜；浪費公共財物；貪小便宜。別以爲不說就沒人知道，別人不說而已。萬一在背後告你一狀，誰會倒黴？
8、懂得細緻照顧女士的男士，通常會得到好感。
表現在開車門、拉椅子、幫忙拎包、讓女士走在前面、走路時在外側等等。本人自工作以來經常受到此類待遇，在此一併感謝一下身邊的男性同事、客戶及朋友們。
9、女生少“放電”，免得對方會錯意想入非非對你自己不利。
辦公室戀情，能免則免，實在免不了又走不掉的話，搞地下情。記住一條：最好別因此成爲別人的談資和笑話。否則將來結果不好，場面尷尬，下不了臺，終須執包袱走人。
10、一直盯着女性敏感部位看的男士，在辦公室裏是“厭惡”的代名詞。
如果不想被人理解成色狼，那麼，建議有這種嗜好的男性，及早收起你不規矩的目光，或者只看對方眼睛。其餘的，回家欣賞你的另一半去；如果沒有，你可以在無人時瀏覽有色網站，但不可過量免得影響第二天工作，惡性循環。
職場潛規則可能讓你受用終生2
1、出入新環境，眼中要有活
何謂出入新環境，眼中要有活呢？意思就是指，你在任何的新環境下，都要有膽色、要有眼色，知道什麼自己應當做、什麼自己不應當做，做一個主動的人，不要等在那裏，等別人來吩咐做事，也就是俗話說的，叫一下，動一下。這樣的人，在職場上混不開的，因爲沒有一個領導會喜歡這種沒有自己想法，沒有主動性的人。出入新環境，眼中要有活，這就是第一條職場潛規則。
2、職場就沒有絕對公平的事
在職場上，你一定要知道，沒有絕對公平的事，因此如果你覺得同事對你不公平，領導對你不公平，你可以在心中清楚就好，不要表現在臉上，更不能因此帶有抱怨的情緒而工作。
因爲，事無絕對公平，這個誰也說不了什麼，但是如果你因爲這樣而工作態度不好的話，領導就會對你有意見，有看法，如果領導對你減分了，那麼你還想讓領導對你提拔晉升嗎，那是不大可能的事。因此，第二條職場潛規則就是，職場就沒有絕對公平的事，面對不公平時，我們要學會接受，並努力做得更好，讓自己獲得更加公平的對待，這纔是應有的態度。
3、不要小看任何人
在職場上，第三條潛規則，就是不要小看任何人。因爲任何人都有你不知的一面，你不能只看到一面，就認爲這個人就是這樣子，從而小看他人。或許，你曾經小看的一個人，會在某一天，當上你的頭頂上司或你的直接競爭對手；又或許，你曾經小看的一個人，會在某一天，在你背後對你算計，讓你在職場上一敗塗地。
因此，不管一個人是否能力不行，或者是一個老實人、小人，你都不要看不起他們，這樣做不單單是爲了讓你不被別人算計，更是爲了你的職場有一個好的緣。
4、不要欺負老實人
職場上第四條潛規則，就是不要欺負老實人。道理很簡單，在職場上，你想要發展得好，那麼便需要一個好的人緣關係，而那些職場老實人，則是你收穫人緣最好的人選。你不但不能因爲他們老實，而去欺負人家，而是要和這些老實人打好關係，將他們經營成你在職場上的一種人緣。
好的做法便是平時，多和他們交流一下，工作上能幫得到他們的便幫一下，私下也可請他們吃個飯什麼的，這樣他們就會很喜歡你。那麼在職場上你就得到了一批擁護你的忠實同事，如果公司有什麼評選、晉升等事，他們將會是第一個站出來支持你的人。這樣你想不有所發展都難，因此，在職場上，不要不要欺負老實人。
5、同事關係再好，也要保持距離
職場上第五條潛規則，就是同事關係再好，也要保持距離。因爲，有距離纔有空間，有空間纔會有個人的隱私，在職場上最忌的便是，打聽同事的隱私，或者跟同事說自己的隱私。
這樣做最終的後果，便是隱私最終都會成爲公司中公開的祕密，而曾經要好的同事感情也不再有。又或者是你的隱私成爲別人的笑談，只是別人不在你面前說起民罷。所以，一定要記得，同事關係再好，都要保持距離，特別是隱私不要隨便跟同事說。
6、碰到好的領導，一定要好好珍惜
職場上第六條潛規則，就是如果你碰到好的領導，一定要好好珍惜。因爲在職場上，太多的人才，因爲沒有遇上一個好的領導，而最終得不到一個好的發展。道理很簡單，你是否能提拔晉升與你的老闆關係不大，是與你的上級領導有直接關係。
如果一個好的領導，會在工作方法上引導你，讓你在職場上快速成長；一個好的領導，會在功勞上不與你爭，讓你能在職場上任着一份一份的功勞不斷向上；一個好的領導，會不介意你的能力比他強，不會打壓於你，會給你晉升的機會。因此，如果你碰上一個好的領導，一事實上要記得好好的珍惜，不是所有的領導都對你好的。
綜上：在職場上，不懂潛規劃，則意味着做事靠運氣；但如果懂得這些職場潛規則的話，做事就會有計劃，按自己的計一步一步來實現自己的理想，會利用這些潛規則，來發展自己的職場空間。就上上面所說的6條職場潛規則，你不要等別人來告訴你，因爲別人不會告訴你，要靠自己平時的悟，看得多了，見得多了，心便透亮了。
