白領職場中的清規戒律

白領職場中的清規戒律，職場不比學校、不比在家裏，想怎樣、就怎樣。在辦公室裏有一些事情你不能做，有一些話你不能講，有些pose你不能擺。下面就來看看白領職場中的清規戒律有哪些吧。

1、沒有創意的鸚鵡：只會做機械性的工作，不停地模仿他人，不會求自我創新，自我突破，認爲多做多錯，少做少錯。

2、無法與人合作的荒野之狼：絲毫沒有團隊精神，不願與別人配合，分享自己的勞動，也無視他人的意見，自顧自地工作，離羣索居。

3、缺乏適應力的恐龍：對環境無法適應，對市場變動經常無所適從或不知所措，只知請教領導，也不能接受職位調動或輪調等工作改變。

4、浪費金錢的流水：成本意識很差，常無限制地任意申報交際費、交通費等，不注重生產效率。

5、不願溝通的貝類：有了問題不願意直接溝通或羞於講出來，總是閉着嘴巴，任由事情壞下去，沒有誠意。

6、不注重資訊彙集的白紙：對外界訊息反反應不敏銳，不肯思考、判斷、分析，也不願蒐集，記憶有關訊息，懶得理會“知己知彼，百戰百勝”這句名言。

7、沒有禮貌的海盜：不守時，常常遲到早退，服裝不整，講話帶刺，不尊重他人，做事或散漫或剛愎自用，根本不在乎他人。

8、缺少人緣的孤猿：嫉妒他人，只對別人的成就飛短流長而不願意向他人學習，以致在需要幫助時沒人肯伸手援助。

9、沒有知識的小孩：事事仍然需要別人的照顧，生活能力極差，對工作也需一點一滴交待得十分清楚，否則幹不好。對社會問題及趨勢也從不關心，不肯充實專業知識，很少閱讀專業書籍及參加各種活動.

10、不重視健康的幽靈：不注重體閒活動，只知道一天到晚地工作，常常悶悶不樂，工作情緒低落，自覺壓力太大，並將這種壓力影響別人。

11、過於慎重、消極的巖石：不會主動工作，因此很難掌握機會，對事情沒做前先發出悲觀論調，列出一大堆不可能，同時對周圍事物也不關心。

12、搖擺不定的牆頭草：從沒有自己的.觀點，永遠只是附和別人的意見。更重要的是一遇到公司紛爭，哪邊勢力在就倒向哪一邊，並煽風點火，一旦這方失勢，又馬上倒向另一方。

1、幫助他人成功 社交的本質就是不斷用各種形式幫助其它人成功。共享出你的知識與資源、時間與精力、朋友與關係、同情與關愛，從而持續的爲他人提供價值，同時提高自己的價值。

2、努力讓自己的付出多於回報 因爲你會爲別人提供價值，別人纔會聯繫你。所以多考慮別人而不是自己。

3、不要保留 不要以爲友誼是有限的。這是投資，會越滾越多。

4、成功的關鍵是慷慨大方 在社交中通行的不是貪圖便利，而是慷慨大方。

5、明確你的人生目標 你才能與渴望的交集就是你內心的激情。什麼是你最興奮的事?你做什麼事時會覺得時間過的飛快?

6、明確知道自己想要什麼 越清楚你要什麼，你就越能找到實現的方法。

7、習慣於爲自己設立目標 讓你與衆不同的最簡單方式就是設立目標。把夢想變爲人生目標，再分解爲小目標。