你知道當遇見討厭的上司怎麼辦嗎？而且那個上司也是新來的，你也一點都不喜歡他，還非常討厭對方，這種情況你覺得你應該怎麼做。下面小編來告訴大家當遇見討厭的上司怎麼辦，歡迎閱讀，謝謝。
“討厭的上司”，並不是指因爲工作能力不好而讓人討厭或困擾。在這裏我單純地是指對個人的好惡而言，也許是個性不合、脾氣不好，或是你無法認同他的行爲。假如你碰到了這樣的上司，苦惱之餘，又該用什麼態度和他相處呢？
之前提到公司就是一羣人以利益爲前提，在提高生產力的共同目的之下，所組成的團體。這並不是爲了結交朋友、建立良好的人際關係的場合，所以對於討厭的上司,你根本不用考慮要和他有什麼個人交情的牽扯。以下就是基本的應對之道。
關於工作上的溝通，有二個重點需要注意。第一個是，不管在討論、報告或會議場合，都只談和工作有關的事情，除此之外的話題絕對不多說。第二點是，當你在和你討厭的人面對面時，儘量提醒自己把臉部的線條放柔和。通常我們在面對不喜歡的人時，表情就會自然而然變得僵硬，很容易讓人看出你的心思。但是你所討厭的對象，有時只不過是跟你個性不合，其實可能並沒有做出什麼傷害你的事，所以碰到這種場合，最好還是忍耐一下，修正一下臉部的表情，千萬不要表現得太失禮。
總之，不論多討厭對方，都要儘量避免正面衝突。尤其當對方正好又是公司內部掌握大權，有能力、地位的人時，更是要特別注意，不要爲自己帶來不必要的麻煩。
大多數的人一定有過：“我不想和這個傢伙有任何個人接觸”的這種想法。但是隻要能夠維持工作上的協調，我想在其他方面也不會有太大的問題。對於個性不合的人，只進行與工作有關的接觸，不但不用讓自己累積太多精神上的壓力，也可以減少衝突的產生。
不過有一類上司偏偏對人際關係的好壞非常遲鈍，即使知道別人不喜歡他，他也無所謂，只會單方面的以爲：“人際關係做不好的原因，一定是因爲沒有和人掏心置腹的談談心”，於是反而喜歡常常找別人一起去喝酒吃飯。通常碰到這種情形時，如果馬上斷然拒絕，的確是過於粗魯，最好的方法就是拿時間做藉口，告訴他：“抱歉，因爲我已經和朋友約好了，所以只能停留到七點。”這樣，對方就沒有機會說更深入的話，只能在工作有關的話題上打轉了。
與自己討厭的人相處，當然不需要和他有太深入的交往。但是如果對方是你的上司或是同事時，千萬不要採取太過激烈的行動，也要避免正面交鋒，因爲這些衝突，可能會讓你對他的厭惡感更形加重，反而造成自己的心理負擔。所以，爲了以後的工作能更加順利的進行，惟一的保身之道就是“保持距離，以策安全”。
當遇見討厭的上司2一、先做好自己的本職工作
不管你遇到什麼樣的上司，老闆給你發工資，你就應該做好這個職位上的工作。如果連本職的工作都做不好的話，就算上司不給你找麻煩，遲早麻煩都會找上你。所以遇到很難搞的上司怎麼辦？就是不要被你的上司影響，先做好自己的本分，不僅要把工作完成，還要把工作完成好。
二、多進行有效的溝通
溝通跟有效的溝通是有很大的'本質區別的，溝通時間太長，溝通成本就增加了。有效的溝通是用最短的方法清晰且客觀地表發自己的想法和觀點，而且千萬不要帶自己的主觀想法。
一旦有效的溝通牽扯進了個人情感，後面的話題就多了去了，上司想要找你麻煩就更容易了。所以要進行有效的溝通，請儘量控制自己在5分鐘之內把問題解決，然後就會到位置上做自己的事情了，千萬不要和上司做無效的溝通。
三、成爲不可或缺的人
不要妄想有人能教你怎麼搞定很難的上司了，可能你的上司是很挑剔，或者很反覆的一個人，但是他能成爲你的上司，一定有他的過人之處。
這個時候逃避不是一個好的方法，你應該努力提升自己，告訴自己要比你的上司更優秀，在專業上成爲公司一個不可或缺的人。如果你比你的上司更優秀，有些問題他也處理不好的而你能完美解決，你覺得最後老闆會留下誰？
