你知道剛入職怎麼和同事說話嗎？在我們離開學校剛要步入職場的時候，怎麼與同事說話，怎麼跟同事交流就成爲了關鍵的作用了。下面，是小編收集整理的關於剛入職怎麼和同事說話的方法分享給大家。
找準定位，確定自己在公司的崗位職責
比如：當你是處於管理階層的崗位，那麼就要有自己工作準則，不要讓人覺得你沒威信，好欺負，如果你是職場底層的崗位，那麼要虛心低調，讓大家看到你的努力。
把自己的工作任務做好，配合好同事之間的工作
畢竟公司是一個團隊，每個人在其中的角色不一樣，大家都是一起共同配合，才能完成工作的任務，所以，一定好把屬於自己的那部分做好，另外配合好和其他同事的工作，這樣纔不會耽誤彼此的工作，大家共事纔會愉快。
說話客氣尊重同事，不要太隨意
有些人說話很隨意，但剛去一家新公司，並不清楚大家的禁忌，所以，不要過於隨意和開玩笑，說不定會不經意得罪某個人，所以，說話客氣，尊重同事，這樣纔是最基本的相處之道。
主動和同事打招呼，但不用過於熱情
這樣才能讓大家接受你的加入，畢竟作爲新人來到公司，大家都不認識你，你也不認識其他人，只有主動去融入公司，才能和同事更好的相處，另外也不用太過熱情，做好基本的問好就行。
態度擺正，不要過於沉默
很多人剛去新公司，不太敢說話，或者不知道說什麼，就很沉默，這樣大家很不知道要如何和你打交道，所以哪怕不知道說什麼好，也要主動和同事說話，特別是用午休時間，看同事聊什麼，一起加入話題。
合羣和大家相處，儘量和同事步調一致
畢竟是作爲新人來公司，很多人都不認識你，要和同事好好相處，那就要合羣，比如：公司同事都是一羣一起吃午餐，那麼至少前3天，最好和同事一起吃飯比較好。
剛入職怎麼和同事說話2新人剛入職場，有哪些是應該注意的
1、 整理自己的外在形象
很多剛剛邁出校園的年輕人，手裏或多或少有一點點小資金，或是父母給予或是自己兼職所得，他們爲了去新公司報道，往往會在自己的服裝打扮上下功夫，其實個人認爲正常的支出打扮是可以的，但切記不要一身名牌，如果你是期待一身名牌亮相從而博人眼球的話，其實沒必要，因爲職場人根本不在乎，甚至會反感，
所以整理外在形象的一條規則“合羣“，服裝合羣，性格合羣，更好地融入集體就已經達到效果了；
2、 降低自我期望
很多學生接觸職場更多的'是兼職、報道、電視等，年輕人往往會很嚮往或很享受那種“被重視“的感覺，特別是加入一些大公司的年輕人，非常的享受別人在拿到自己名片時說出的”哇，這麼年輕，你就在xx公司任xx職位“，那一刻，彷彿自己真的作爲公司的代表或者什麼高層領導一樣；
作爲過來人，只想說“醒醒吧，別被表面騙了“，職場是殘酷的，當你在享受自我的時候，對方想的可能是如何能搞垮你或者如果能從你 身上謀取最大的利益，當你真正被坑時，你才恍然大悟，可惜已經晚了，所以建議年輕人們，職場不要輕易相信被人，也不要把自己的期待放 得太高，不然現實會讓你體無完膚；
3、 性別的優勢
一般來講，年輕的女生在初入職場時，會比大部分的男生多一點人際優勢，特別的時漂亮的女生，更容易得到幫忙，他們會從飯局中分享 信息，指點業務等，但請女生們注意了，對於這種是需要判斷好壞，謹慎處理的，不是靠自身實力得到的東西遲早會消失，而且狼外婆的故事 也是值得借鑑的，請我們的年輕女孩們上好這進入職場的第一課，不要被現象迷惑了；
4、 語言的表達要平實易懂
用大白話解釋清楚複雜的問題，是初入職場新人的必修課， 切記不可經常使用正常人無法聽懂的語句或措辭，這會讓人反感，要懂得拿捏，要懂得“見人說人話，間鬼說鬼話“，不要牛頭不對馬嘴，溝通的最最基本要求是”尊重“，記住這點會讓你減少一些不必要的誤會；
5、 懂得借用外部工具
在職場中，不是我們所有這些東西很多都是你能完成的，要懂得借用前輩的經驗和想法，有時候你不懂前輩的做法並不是說只有這樣的做法就沒有發展存在的價值；收集多一點學習的網站和書籍，以便提高自己進行學習專業成長；找好一個企業學習研究對象，每個不同領域方面都會有一些大牛級別的人之間存在，跟進這部分的腳步，會縮短你的新手期，讓自己可以更好的成長；
6、 學會邀功
求功不是單純的拍馬，而是做技術任務；第一，你要明白自己的“優點”是什麼，實驗某一階段的結果，節約成本節約成本還是提高效率；第二，要明白這個“優點”是不是可以請的，不要領導當傻子；第二，“不一定會說，但你不會說，領導怎麼知道你做”，這樣才能恰當的展現自己，讓領導知道自己；
7，在壓力下需要長期鍛鍊
年輕人往往被動地被生活裏的各種意外情況攪亂心情、陷入焦慮和負面影響情緒中，記住一句話“人是大腦進行控制管理行爲，不是一個行爲方式控制自己大腦“，爲此你需要提供必要的訓練，可以通過參加某些國家軍事訓練營，軍隊在訓練學生還是很有一手的；
如果是平時自己的怒氣實在無處可發泄時，記得請假去跑步、去玩、遠離讓你憤怒的地方，這樣會有效控制你做傻事，平時多參加一些娛樂活動，有助於身心的提高；
8、 敢於說“不“
大多數新人加入職場後，認爲自己的新人，就應該多做點、多吃虧，對自己會有一定的自卑感，大家一定要切記“是非自有公論“，有些事情不需要一再退讓，明明自己的事情都沒處理好，還去幫助他人，這就是最傻的行爲；
如果你一直處於這種被欺負，自卑的狀況，而不懂得說“不“，對你未來的成長起不到一點幫助，如果你長時間處於這種環境之下，而你又無力改變的話，請離職，請對工作說”不“，因爲那也你未來會能過得更好；
