剛上班怎麼和同事交流

你知道剛上班怎麼和同事交流嗎？在這個職場如戰場的社會中，當我們找到一份新工作後，我們需要跟同事打成一片，跟他們搞好關係，那你知道剛上班怎麼和同事交流嗎？接下來我來告訴你吧。

1、不高傲：

剛上班的人，一定不要高傲，做人就應該做個低調的人，不要認爲自己高學歷，是剛畢業的大學生，什麼都懂，比別人比同事學歷高，就特別的傲嬌，可在職場中你越傲嬌越是沒有人買你的賬的，只會讓人反感，遠離你的，謙虛一點低調一點較好。

2、不計較：

剛上班的人，一定不要和同事們計較，不要和工作中遇到的困難計較，尤其是不值得計較的小事情，要多付出，少索取，不計較個人的得失，這樣同事們纔會願意和你相處，斤斤計較的人不會有朋友的。

3、多理性：

剛上班一定要保持自己的理性，不能動不動就發脾氣，還拿出自己沒有上班時的脾氣，在家裏，在學校裏的處事方法方式，這樣是不行的，沒有人會遷就你的，要學會控制自己的脾氣，不良的情緒，尤其是自己不好的一面更要學會管理控制。

4、多尊重：

剛上班一定要學會尊重，尊重自己的同事，尊重自己的領導，不要和他們頂撞，遇到事情多和他們商量，多請教他們，尤其是同事裏面的長者，工作時間比較長的'人，尊重他人會贏得他人尊重。

5、要服從：

剛上班要學會服從領導的安排，哪怕是遇到了自己稍微吃了一點虧的事情，也不要氣沖沖的就理論個沒玩完了的，更不要認爲領導是欺負自己，領導考慮問題這樣安排自然有他的道理，頂撞發脾氣的結果只會讓領導感覺自己不是一個值得信任提拔的人。

6、多交流：

剛上班一定要多和同事交流，不能整天一個人就做着自己該做的任務，也不和他們說話，不參與他們之間的談論，可以多聽他們說，自己少發表意見，慢慢融入他們的活動圈。

1、多做：做花時間在業務上、別人用8小時，你就用10小時、12小時，儘快的熟悉工作流程、各部門的職責、業務規範。不要怕做錯，但也不要盲目去幹

2、多問：不清楚不懂的，象同事請教、一個事情多請教幾個人、才能得到準確的答案

3、多看：看看別人是怎麼做事、誰做得最好、哪裏做得好、比自己好在哪裏、學他！

4、多交流：要積極參與到部門的活動中去。這樣才能進入到圈內。

5、每天上班衣着整潔

6、不要得理不饒人、學會謙讓

7、學會傾聽別人的意見，哪怕是批評的。很多時候批評也是一種幫助（當然不是指那些惡意的批評）。關鍵是批評得對的一定要接受和改進。不對的課一笑了之，不必過於較真，非要理論個對錯。

8、學會先幫助別人，不求回報。

與領導的關係

1、多拍“馬屁”：不要避諱主管、見面點個頭、問聲好。下班有可能也隨便和領導打個招呼。適當也要請教些業務上的事情。很多主管都喜歡求知慾望強的新人的。也都比較喜歡哪種“好爲人師”的感覺。滿足他。

2、要清楚領導的工作要求的預期，就是事情做到什麼程度纔是領導期望的。不是你認爲做完了就結束了。

3、接受任務時，要學會向做階段性回報（反饋），讓領導能實時掌握實情的進度。可以在行進間、餐廳等地方做簡短的回報

4、遇到問題無法處理，需要裁決時。要先提出幾個方案（各有哪些優缺點），讓領導打鉤。不給領導出難題。

5、“投其所好”：多瞭解領導愛好方面的知識，這樣纔能有共同的話題

6、在領導面前學會適當的吃虧，學會適當的加班。必要時幫領導抗責任。

7、領導交代的事情，要快速的反應。可以是提交計劃等。作爲第一要務要處理。

8、這樣你才能更塊的進入到核心羣內（一個部門是個大圈子，領導周圍的那幾個纔是核心圈小圈，大部分的資源都是這個圈內分享的，比如加薪、好的培訓機會。不要站在大圈內看小圈喝湯，要進去吃肉）