被hr拒絕面試的回覆，我們在求職的過程中難免碰壁，在職場上不能將這些問題一概而論，面試的時候一定要自信，面試的時候也要注意一些細節，學會被hr拒絕面試的回覆，職場達人非你莫屬！
可以這樣回覆：謝謝您在百忙之中回覆我，希望以後我還有機會到貴公司工作吧，祝貴公司蒸蒸日上！”
面試的時候需要注意的事項：
一、禮儀
這裏說的禮儀主要是入場禮儀，很多求職者會忽略這些細節，雖然看似沒什麼，但往往很多公司都是通過這個入場禮儀來判斷你這個求職者的主觀意識是否符合公司發展宗旨。
獵頭公司建議，在入場之前最好是能輕輕敲門，面試官同意之後再微笑問好。雖然只是一個小小的舉動，但要是你在沒經過同意之前就直接推門進去的話，會讓面試官覺得你不禮貌，精神氣度不佳，造成不好的印象影響接下來的面試。
二、坐姿
進入面試辦公室之後，要是面試官並沒有主動叫你坐下的話，求職者最好是先站着看面試官是何意，等他叫你請坐再坐下。坐下的時候儘量身板挺直，眼神儘量與面試官有所接觸，避免畏手畏腳。
獵頭公司建議，可以儘量多坐椅子上的空間，真誠的面對面試官以此來表達你的自信，切記不要低頭或者東張西望的。不然會覺得你這個人並沒有自信進而判斷你能力不強，那麼面試成功的機率就會降低。
三、語言表達
面試時語言表達這一環節是非常重要的，可以說是面試中比重較大的一個環節了。不同年代不同職位的人相對的判斷標準也會有所不同，在面試之前可以先調查一下是何人面試你。
獵頭公司建議，在回答問題或者介紹自己的時候，聲音最好是能有節奏並且不卑不亢，語速合適、簡潔凝練，既能讓面試官聽清楚你在說什麼，也不妨礙你表現自我價值。
被hr拒絕面試的回覆2集體面試的技巧
1、注意使用禮貌。
進場面對社會各個企業面試官時，最好方法能夠通過逐一趨前握手致意。若辦不到的話，至少要以一個眼神逐一掃過，同時積極配合微微地鞠躬或點頭打招呼。
2、以現場的環境或自身的特徵，大聲地以一句幽默或與衆不同的自我介紹作開場白，再連結出你的特質或應徵動機等。
因爲現場有一羣應徵者與你一同做集體面試，之前準備的一分鐘自我介紹稿就可能不適用了；你得另花心思想幾句與衆不同的開場白，好好的把握這短短的15秒，儘量讓自己脫穎而出 例如，你的眼角有顆痣，你可以說你可不是個愛哭鬼，個性堅強，抗壓性高；少年白頭者可說你爲人勤奮認真；大嘴大鼻者可以說你面相好，做人不會倒…之類的話。遇到尷尬的情況，可以幽默地說：「我是xxx，剛纔我的眼鏡掉了，這就表示我不會再落第（落地）了。 我就是個能時時反向思考，樂觀向上的人。
3、確實瞭解這份工作的要求條件。
不管有多少的面試官在場，問了多少條問題，繞了多大的圈子…，最終結果就是要選出最適工的人才。 所以只要抓住「最適工性」的大原則來發揮，你就不會腦袋一片空白了。
4、迅速分辨主面試官。
說的內容通俗些，就是擒賊先擒王的道理。判斷沒有誰是主面試官，不能因爲單從一個衣着好壞，誰問的多來進行判斷。有些主面試官問題更是會選擇一種低調地從頭到尾，冷眼旁觀、不發一語。 要做出自己正確的判斷，可以從以下分析幾方面開始着手：
當你第一次進來的`時候，每個人都等着有人坐下，然後才坐下，或者命令大家坐下？
爲了席位，極有可能是老人誰住在座位的中間。
各個企業面試官在交換網絡意見時，一定會進行互相咬耳朵。留意一下對於他們的耳語流傳是向着哪個人，那麼這個人發展必然結果就是主考官。
同樣，你也可以看到面試官是否有意無意地看着某人，等待對方的暗示，然後進入下一步；這個人必須是考官。
5.重視每一個面試官。
你的眼光發展必須進行時時照顧到他們對於每一位，有人通過提問時，你的眼光一定是隻在他自己身上，但回答這個問題時，你的眼光就要我們不斷地來回掃視全場，表示你很重視企業每一位面試官。
6、發掘可能的同志。
別想錯了，這位同志不是別的同志.、找到一兩個和你的風格相似的面試官就是突破他或她。 相同之處可以是年齡、氣質、性別(例如。 你可能是家裏唯一的女人)，經驗，個性，愛好，地區（彼此的家)，感情(家庭背景相似）等等，這樣才能開始，努力贏得他們的青睞，被動爲主動。 例如，你可以看着對方說：“你應該知道.”，“你知道.”，無形中吸收了對方和你站在同一邊，在最後的投票中，她/他的話可能會在面試結果中發揮重要作用。
7、小心暗箭。
我剛纔所說，一些面試官從開始到結束，冷眼旁觀，不看你的發言。這個鏡頭從後面的人的兩個冷的眼神，是擴大考生的言行的喜愛，的一舉一動。
假如你的表現良好，讓人無可挑剔，也就罷了。若不幸這個人的主觀意識頗強，你又被對方抓到某個無意識的小動作，來大作文章，證明你有某方面的缺點；然後在表決時，權威地說服其它的面試官據我暗中觀察的結果……、我是旁觀者清……，說的有憑有據，一副你們聽我的準沒錯的樣子。 事實上，他說的話也的確有可能會一語定江山的哦。
但各位求職者別害怕，只要多練習幾次（和朋友家人排練，用錄音／影機反覆聽／看檢討），確定你能夠自始至終保持斯文有禮、不卑不亢，大方得體的言談舉止；把面試當成是與一羣年齡稍長的陌生人談一樁買賣，不要患得患失，過於害怕無法得到這份工作；抱着這個心態，根本不用擔心什麼冷箭不冷箭的。
