深感自己的差距與不足體會，自己的不足與差距總結:自己的差距自身存在的差距與不足工作中的不足與改進黨員不足與差距爲認真貫徹公司安全工作會議精神,緊緊圍繞安全、下面看看深感自己的差距與不足體會。
4月28日至29日，我有幸參加了由委機關組織的“紀檢監察幹部赴XX等縣區交流學習”活動，28日到XX縣紀委監委機關、XX縣XXX鎮、XX縣XXX鎮長流墩村進行了參觀學習。29日上午到XX縣金貴鎮聯星村、XX縣立崗鎮星光村、XX縣法院廉政教育基地、XX縣紀委監委進行了參觀學習。29日下午到XX市紀委監委機關、XX市XX鎮紀委、
XX市郝家橋鎮沙江村進行了參觀學習交流。各個參觀點都有專人進行現場講解，分享了好的工作經驗。通過這次實地交流參觀學習，我增長了見識，拓寬了眼界，深切感受到兄弟單位的熱情和幹事創業的銳氣，我受益匪淺。下面就這次參觀學習談談我的幾點體會：
一、以發展爲根本，踏實肯幹。參觀XX縣XXX鎮、XX縣XXX鎮長流墩村、XX縣立崗鎮星光村時，解說人員都詳細介紹了各地的工作經驗和特點，給我最大的感受就是紀檢監察幹部踏實肯幹和利用一切資源搞發展的優良傳統。以XX縣立崗鎮星光村發展模式，最爲顯著，成效也最爲明顯。充分利用農村的土地資源，改造民宿院落，着力打造以星空爲主題、
以傳統文化爲靈魂的文旅項目。傳承非遺文化項目和融入一體的牆體彩繪，讓星光村富有濃厚的文藝氣息，統籌推進鄉村振興，不斷改善民生。同時，建設“清風星光廉潔興鄉”村級廉政文化基地，培育清正廉潔理念，營造崇廉尚潔氛圍，爲星光村發展保駕護航。
二、以問題爲導向，真抓實幹。參觀XX縣金貴鎮聯星村時，金貴鎮紀委書記就基層監督工作模式和村級黨風廉政建設質詢工作進行了詳細講解。深切感受到鎮紀委對紀檢監察工作真抓、深抓，矛盾問題真解、深解。鎮紀委在實踐中探索完善的“黨委+紀委+支部+村監會+特約監察員”的監督模式，與“紅色驛站-廉政加油站-流動監督室”的廉潔文化品牌以及
“微動漫、微視頻、短音頻”的互聯網+的宣傳載體，相互串聯，真正推動鄉鎮基層監督橫向到邊、縱向到底。針對聯星村徵地拆遷矛盾多的現狀，鎮紀委積極主動踐行新時代“楓橋經驗”，直面矛盾糾紛，通過宣傳傳統道德和正向價值理念，漫畫呈現《檢舉控告工作規則》中誣告陷害的查處等方式，主動及時高效化解矛盾糾紛，努力實現矛盾不上交、糾紛不出村。
三、以人民爲中心，科學巧幹。XX市紀委監委堅持以人民爲中心的發展思想，全面推進紀檢監察工作高質量發展。XX市紀委監委信訪室更是秉持獻身黨和人民事業的崇高情懷，真正把老百姓擺在心裏，把信訪工作作爲密切聯繫羣衆的“連心橋”，作爲提升羣衆滿意度的“感應器”，創新提出“辦理流程規範化、提升工作精準度；
解疑釋惑專業化，提升公衆信任度；告知業務智能化，提升查詢透明度；安全措施全程化，提升保障有力度；分析數據定期化，提升決策前瞻度；跟蹤督辦常態化，提升查辦加速度；便民服務具體化，提升民衆認可度；送返回訪親情化、提升羣衆滿意度”的“八八”信訪法，把體現人民利益、反映人民願望、維護人民權益、增進人民福祉，
貫徹落實到紀檢監察信訪工作全過程各方面。通過參觀XX市紀委監委信訪接待大廳，能夠深切感受到紀檢監察幹部的用心、細心和熱心。科學巧幹，在信訪接待大廳的“智能觸控平臺”中編寫了一套程序，可查詢“簡介”、“信訪舉報一點通”、“監督助力脫貧攻堅”、“黨內法規制度庫”、“法律直通車”、“掃黑除惡應知應會知識”、“誣告陷害代價高”、
“專項治理”、“信訪舉報工作資料庫”、“你存疑我解惑”、“進度查詢速瀏覽”、“書記面對面”、“業外信訪一站通”、“便民call紀知”和“安全情繫你我他”15個模塊，
致力打通服務羣衆“最後一公里”。着力打造有“溫度”的信訪工作，切實將紀檢監察機關建設成察民情、聽民聲、解民憂、集民智、聚民心的重要窗口，不斷開創信訪工作新局面，推動黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展。
兩天的參觀讓我感觸良多，使我眼界提升的同時，也感受到進一步規範紀檢監察信訪舉報工作的迫切感和責任感，下一步我將以迎接服務黨的二十大和自治區第十三次黨代會爲抓手，以XX縣、XX縣和XX市紀委監委肯幹、實幹和巧幹的工作熱忱精神爲榜樣，通過“四加強四提升”持續發力，推動紀檢監察信訪舉報工作高質量發展。一是加強受舉控告件辦理質量。
特別是對實名舉報件、涉及到社會安全穩定等方面的緊急信訪件，要高度重視，優先處置，即收即辦即報。精準研判業務範圍內外交織問題，對反映業務範圍外問題的羣衆，要耐心講解法律法規規定，排憂解難、解疑釋惑，告知反映正確渠道，做好引導疏導工作。切實提升羣衆對紀檢監察機關的公衆信任度。二是加強信訪分析質量，提升信息參考效能。
認真做好信訪舉報數據統計工作，確保數據真實、準確、完整、及時，爲綜合分析提供數據支撐。注重日常收集、整理、歸納相關情況，建立信息素材和分析研判機制，有效挖掘提煉有價值的信息數據和分析方向，揭示信訪舉報背後的普遍性突出性問題和體制性機制性政策性問題。加強對“一把手”和領導班子、換屆選舉、鄉村振興等領域檢舉控告情況分析，
找準角度、突出重點，着力提高信訪分析質量。結合委機關開展的“喜迎黨代會·獻禮二十大”理論徵文活動，梳理近3年信訪舉報情況的基本態勢、主要特點、變化趨勢，認真開展綜合分析，撰寫一篇高質量理論文章。三是加強平臺深化應用，提升信訪工作新境界。抓好責任落實，確保各負其責、相互配合，按照“積極主動、精準深入、規範高效”的標準和要求做好信訪件的簽收、
信息補錄和結果上傳錄入等基礎工作，提高數據資源質量。實現信訪舉報件、問題線索件、監督檢查工作材料電子化儲存，豐富平臺數據資源。依託平臺提升信訪舉報件、問題線索件綜合管理查詢分析水平，用好用活平臺數據資源，更多更快挖掘應予關注的情況，提升參考價值。及時反饋平臺在運行、應用、管理等方面存在的突出問題，不斷推動平臺功能優化升級。
四是加強學習鑽研能力，提升信訪幹部綜合素質。以開展“高素質專業化隊伍建設年”活動爲契機，從嚴從實加強自我監督約束，持續推進革命化、專業化和規範化建設，抓好政治學習和業務學習。深入學習領會黨的十九屆六中全會精神，在辦理信訪舉報件中體現政治和大局。紮實學習《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》
《黨紀處分條例》《紀檢監察機關處理檢舉控告工作規則》等黨內法規和《監察法》《政務處分法》《刑法》等法律法規，依規依紀依法開展紀檢監察信訪工作。持續糾治工作中作風問題，弘揚優良傳統和良好作風。努力打造政治素質高、忠誠乾淨擔當、專業化能力強、敢於善於鬥爭的信訪幹部。
有幸參與委機關組織的爲期兩天的區外觀摩學習，在觀摩學習過程中，與其他縣區的`鄉鎮相比較，寧北地區有自身的高科技優勢，工作思路新穎、創新意識強、整體統籌能力強。通過這次學習，我發現了平時工作中的短板及不足之處。
一、存在的問題：
（一）制度建設不健全
村級監督委員會制度不健全，沒有明確的規章制度。
（二）村級監督委員會作用發揮不明顯。只是停留在村務監督上面，村級全面監督缺失，村集體經濟的監督只是停留在表面。
（三）村級監督委員會陣地建設缺失。沒有規範的村級監督委員會陣地。
（四）村級監督委員會日常監督臺賬缺失。沒有規範的村級監督委員會的日常監督日誌及相對的工作臺賬。
（五）缺少村級監督委員會自身建設。
鄉鎮紀委在平時的工作中注重辦理案件及圍繞鎮黨委政府的中心重點工作督查，沒有深入思考村級監督委員會職能作用的發揮，致使村級監督委員會作用發揮不明顯。
作爲紀委書記平時工作中創新意識不足，工作思路不夠開闊，對村集體經濟的監督不足。通過這次的學習，我對自己的本職工作及村級監督委員會作用的發揮有了新認識。下面我就觀摩後談談自己在今後工作中的打算及示範點的打造的想法。
一、規範鎮村兩級的制度
（一）完善鎮紀委辦公室、接訪室、談話室的制度，進一步完善標準化談話室的要求。
（二）規範村級監督委員會的制度級工作職責。
一是建立每月村級監督委員會例會制度。每個月鎮紀委下發村級監督方案，內容涉及近期學習內容及督查內容。每月28日前反饋村級監督督查情況反饋表。
二是建立村級監督委員會交叉監督機制。圍繞黨委政府的重點工作督查，相鄰的兩個村互相交叉督查，將督查的結果反饋鎮紀委，鎮紀委統一下發整改通知書，鎮紀委針對整改情況回頭看。
三是村級監督工作公開制度。每月28日前，村務監督委員會應當將各項監督事務，利用村務公開欄和村級微信公衆號等形式進行全面公開。
四是村級監督委員會考覈制度。實行百分制考覈，滿分100分，其中村務監督委員會工作開展情況佔60分，羣衆測評滿意度佔40分。考覈結果分爲三個檔次。得分在85分以上的爲“優秀，”得分在70—84分的爲“良好”，得分在70分以下的爲“一般”。
五是村級監督委員會化解矛盾機制。平時鎮紀委收到反映羣衆利益訴求之類的信訪件，村級監督委員會覈實情況，化解矛盾。
六是加強村級監督委員會對本村村集體經濟的監督。每月的工作例會要求對村集體經濟的運營情況進行彙報。
二、提高平時辦理案件的質量
一是提高案件的成案率，深入研判線索，能函詢的一定函詢，不能因爲函詢程序複雜而選擇走初核程序。二是提高辦案質量，不偏離調查方向。在收集證據及談話提綱上多下功夫。
三、打造楊郞村廉政文化基地
（一）村務監督委員會規範化建設
“六有”有牌子、有陣地、有制度、有公章、有活動、有臺賬資料。
（二）規範監督臺賬
一是每月召開村級監督委員會例會，明確工作職責，監督內容。二是整理會議記錄、學習筆記、日常監督日誌、每個月的監督情況反饋表，完善臺賬資料。
（三）利用好村級微信公衆號
每月28號之前將村級的黨務、村務、村集體的經營情況等通過村級微信公衆號進行公示。
（四）以加強新時代廉潔文化建設爲主線，打造廉政文化基地。
楊郎村以赫光紀念館爲依託，對楊郞村委會後面的小公園進行打造，以廉政文化爲主題，打造廉政文化公園。
楊郎村赫光紀念館、村史館、科技館、文化宣傳長廊、廉政文化公園、西甜瓜蔬菜基地等爲一體的紅色旅遊小鎮。
4月28日至29日，我有幸參加了原州區紀檢監察幹部赴XX等縣區交流學習。帶着“找差距補短板”的學習態度，專心聽、細心記、靜心思，短暫兩天行程，學有所獲。
主要收穫和體會
一、如何有效開展政治監督、專項監督、日常監督。紀委在同級黨委的領導下開展工作，要始終堅守政治機關職責定位，堅持同級黨委班子挺紀在前，在抓常、抓細上下功夫，在堅持重大事項、重要案件請示彙報的同時，積極協助黨委落實全面從嚴治黨的主體責任，落實紀委的監督責任，
提請黨委會議專題研究部署黨風廉政建設工作，有效避免監督機制不暢和“既當運動員又當裁判員”的情況，如在落實巡視巡察整改任務、工程建設政府採購領域專項治理方面等工作，要以積極發揮監督、推動落實責任代替直接負責、直接落實的現狀。
二、如何有效整合資源，實現陣地建設一體多元化。XX縣XXX鎮打破各自爲政的壁壘，融合黨建、黨風廉政建設、新時代文明實踐站等多種元素，打造宣傳黨的政策主張、服務黨員羣衆、服務經濟社會發展的多元化陣地，實現資源使用最大化。
三、如何有效藉助數字媒體，實現“指尖上的教育監督”。XX市金貴鎮紀委爲我們打了樣，通過以“大”互聯網帶動“小”宣教載體和監督平臺，有效利用鎮微信公衆號，積極開闢“廉政教育”總平臺，爲羣衆提供優質服務；利用互聯網問卷程序，開闢“樹洞”和“問卷調查”2個意見徵集線上功能，
暢通監督渠道；利用動畫軟件、圖影系統、配音程序開闢寓練於做的“微視頻”、寓學於趣的“微動畫”和寓教於樂的“短音頻”宣教子平臺，真正做到用線上教育監督微平臺激活廉政“神經末梢”。
下一步工作打算
一、抓好關鍵環節，破解政治監督虛化弱化問題。政治監督是紀檢監察機關的首要職責，鎮紀委在有效開展政治監督、專項監督、日常監督的同時，要做實同級監督，加強對一把手的監督。鎮紀委要運用好第一種形態，在談心談話上做文章，開展紀委書記與同級班子成員談心談話活動，鎮紀委書記要重點圍繞深化落實中央“八項規定”精神，
持之以恆糾治“四風”，落實黨風廉政建設“一崗雙責”及貫徹黨委重大決策部署等情況與班子成員“一對一”開展談心談話，有針對性地提出工作建議，讓大家在日常工作中時刻緊繃廉潔自律這根弦，約束自己，自覺接受監督。
二、做好資源整合文章，打造共建共享共融的一體多元化陣地。破解陣地建設難題，在經費有限、場地不足和資源緊俏的情況下，借鑑XX縣XXX鎮經驗，積極整合資源，使資源使用最大化。在陣地建設時，
融合黨建、黨風廉政建設、法制等多種元素，打造宣傳黨的政策主張、服務黨員羣衆、服務經濟社會發展的“紅色陣地”，下一步，計劃在安和村建成集黨員教育管理、廉政警示教育、法治宣傳教育等多功能、開放式的宣教陣地。
三、做深查辦案件“後半篇文章”，做實同級同類幹部警示教育。以案釋德、以案釋紀、以案釋法，這是實化深化警示教育的方法論，也是促進警示教育高質量的重要要求。警示教育要注重思想教育爲先，
在精準上做文章，在實效上下功夫，強化以案促改、推進標本兼治，努力實現“查處一案、警示一片、規範一方”的效果。借鑑XX縣立崗鎮星光村經驗，將三營鎮近三年黨員羣衆違紀違法典型案件歸類，召開警示教育大會，真正做到用身邊人身邊事警示教育身邊人。
四、發揮好村監會力量，提升基層監督實效。積極破解村監會成員年齡結構偏大和文化程度不高的難題，借鑑XX市金貴鎮村監會管理經驗，用《金貴鎮村監會工作指導視頻》切實解決村監會“不會管”的問題，並在此基礎上，結合我鎮實際，製作直觀凝練的村監會學習“大綱”和指導“手冊”，積極指導村監會開展工作。
同時將村監會成員納入村幹部考覈範疇，要求村監會每半年向村民會議或村民代表會議報告工作，對村監會成員忠於職守、堅持原則、勤政務實、民主監督、廉潔奉公五個方面進行信任度測評，促使村監會成員正確履職，積極發揮作用。
