做雞頭還是做鳳尾，在職場中有一句話，寧做雞頭也不做鳳尾，所謂寧當雞頭不當鳳尾，說的是寧願在小圈子裏面做個能說話的人，也不到大圈子裏面做個默默無聞的人，你們你覺得做雞頭還是做鳳尾呢。
當然萬事都有兩面性，作爲“雞頭”的你，很有可能連着“雞尾”的活也要幹，並且還有“槍打出頭鳥”的風險。另外，在大公司工作多年的人，初到小公司會有一種不適應，自己在大公司看到的那套管理體系並不一定適應當下的小公司，小公司的老闆對你可能有“力挽狂瀾”的期望，而你自己清楚這絕非一蹴而就的事。
很多人認爲大公司講究做人，小公司講究做事，其實無論大小公司，都需要講究如何做人，特別是對於新管理者，小公司的“散兵遊勇”會讓你有種難以下手感覺，這是場考驗。你的氣場與威懾力夠不夠格當一位管理者呢，在小公司先試試吧。
適合自己的公司纔是好公司
大公司有優點也會有缺點，小公司亦然，所以任何一位職業規劃師都不會絕對說選擇大公司好還是選擇小公司好。每個人在自己職業發展的不同階段會需要去不同的公司歷煉。
個人需要根據自己的職業目標以及職業發展階段來判別當前職位是否是自己想要的，在做出選擇前需要自問5個方面的問題：
1.自己當前正處於什麼樣的職業發展階段；
2.目標公司與個人的職業規劃是否相匹配，是否有利於提升個人的職業含金量；
3.公司是否能提供更多的個人發展機會，換句話說你能在這家公司幹多久；
4.公司的企業文化是否與自己的價值觀相匹配；
5.所處行業的發展前景如何？
在激情燃燒之前把自己想的更普通一些來得比較合適。
有人說，鳳尾拼出身，雞頭拼未來
一畢業到一家好的平臺，大的公司，除了福利待遇好，生活有保障外，還可以接觸大企業的流程管理，雞頭頂上是藍天，而鳳尾本身就在藍天上，在藍天上俯瞰大地一覽無餘，因爲平臺高，公司大，站得高看得遠，接觸的層面高。
剛畢業的學生，能力、社會經驗、業務肯定會有很大的提升空間，剛進入一個大公司大平臺的團隊，只能選擇做鳳尾，一點一點做，靠自己努力和天分來提升自己的能力，但當這個員工從公司出來後，他的出身就不一樣了，比如你從BAT出來的工程師或架構師，或是從四大出來的財務會計，先不說能力如何，單這響噹噹的平臺名字就能讓身價倍增。
當你有了平臺的光環加持後，再出來創業也好，進小公司成爲骨幹拿股份也好，來爲自己的未來打拼。
有人說，雞頭拼出身，鳳尾拼未來
也有人說雞頭纔是拼出身，而鳳尾是拼未來，一開始你就是某個團隊的頭，這樣你就可以站在比別人更高的角度上看問題，俗話說站得高，看得遠，如果在大公司中做鳳尾，永遠看不到整個公司的運作情況。
做爲鳳尾，不去做管理，你永遠得不到管理的經驗，有了一定的高度和能力，進大公司，纔會有機會去做鳳頭，所以鳳尾其實才是拼未來的。而創業九死一生，有多少人創業成功的，不如自己在小公司上積累下能力去大公司拼一拼更現實。
要去大公司還是小公司，是不是應該根據行業選擇
身邊有人反應，先進的小公司當領導，後進的大公司，進來後感覺自己弱爆了。還有學技術的同學，先進的大公司，每天工作就是複製和粘貼，已經面試通過了，又回來重新找的工作進的`小公司。
兩種截然不同的結果，到底應該怎麼選擇呢？小編認爲，如果你所在的行業的業務是這個行業內數一數二的，是個標準流程，不如先進這個行業的龍頭老大學習一下先進經驗。這比你在小公司自己琢磨摸索要好不止一點半點。
如果你的行業的是吃技術的，比如你是個程序員，那不如進小公司來鍛鍊你的技術，大公司的核心的東西都已經寫好了，你可能很難接觸的到，最終可能每天的工作就是複製和粘貼。
【1】做雞頭還是做鳳尾要視情況而定？
做雞頭還是做鳳尾都無可厚非，更不能盲目的定義爲是對還是錯，關鍵是怎樣客觀準確的定位自己，適應做什麼就做什麼，纔是最佳的選擇。因此，這個問題應該根據自己的性格和氣質來定。
多說人認爲：性格決定命運，氣質決定格局。性格一般理解是與生俱來的，先天性爲主導，後天影響是有限的，因此國人常常這樣說：山水好改，稟性難移。氣質後天形成是主導的，是根據人的長相、穿着、音容笑貌、性格、行爲、學歷、閱歷等條件綜合影響而自身形成的，給外人的感覺，就是氣質。
首先從主觀上分析自己的性格，是內向還是外向；大方還是小氣（物質交往）；心胸是狹小還是寬闊等；再從自己與外界的人羣交往中，別人對自己的認可、認知程度，客觀的分析自己的格局，最後定位自己是做雞首，還是做鳳尾。
【2】雞首應該怎麼做？
這裏所講的雞首，有兩重意思：獨立小單位裏的一把手，一人之下，衆人之上；規模大的單位裏的有一定獨立特性的負責人。
自己通過深思熟慮，權衡自身優勢，決定爲了發展自己，實現自神的價值，選擇“雞頭”。“開弓沒有回頭箭”，方形明確了，目標確定了，那就全力以赴，盡職盡責，“咬定青山不放鬆”；刻苦努力，銳意進取，技術業務皆精通；勤于思考，精與管理，成爲行業頂峯紅雞公。
這樣，隨着業績的積累，影響力的提升，尤其當今的信息社會，你的名聲肯定會名不見經傳，一不小心，被那個大公司挖走，超越鳳尾，直接做鳳翅了。
這裏要提醒職場上的你，切記不要不顧自身條件和能力，一味地追求自尊、虛榮、寧爲雞頭也要當一把手。得到了崗位，到手了職位，就昏昏然、飄飄然，忘乎所以了。如果抱着這樣的心裏，很可能也只是曇花一現，最後得到了個丟人現眼的下場。
【3】做鳳尾應該怎麼做？
這裏所講的鳳尾，一般理解爲規模企業裏的基層幹部。由於“鳳凰”的特殊身份，寓意你就業的企業，規模宏大，產業先進，行業頭領，管理先進，技術領先。即使做鳳尾，由於平臺的高、大、上，使你產生很大的優越感，並有“背靠大樹好乘涼”心理滿足，一時其樂融融。
如果你能刻苦努力，充分發揮自己的主觀能動性能，積極進取，不斷升職，當然很好。這裏也要提醒你兩點：一是大的平臺上人才會更多，競爭力會更強；二是林子大了什麼鳥都有。因此，這就要求你要想進步，就需要比別人付出更大的努力，並且還要時時注意、提防保護好自己免受不測。
總之，雞首也好，鳳尾也罷，同樣都需要不斷努力，接受各方面的壓力和考驗，經常反省自己的不足和短處，及時捕捉髮展、進步的機會，時時準備接受考驗和挑戰，不斷地努力奮鬥和追求，這樣堅持不懈，義無反顧，職場的你，坐上鳳頭這個寶座，是遲早的事，請做好思想準備吧。
