個性簡歷分類，對求職者來說，想要找工作就少不了需要製作簡歷，而簡歷的類型是非常多的。不同人製作的簡歷是不一樣的，通過看簡歷我們能瞭解求職者的性格，下面是個性簡歷分類！
個性簡歷分類1
視頻簡歷：“視聽”瓶頸的衝擊波
所謂視頻簡歷就是事先把求職者的言談舉止用攝像機拍下來，然後刻在光盤上，負責招聘的工作人員只需要把光盤放入電腦光驅，便可以看到應聘者的求職演說、特長表演等等。
由於視頻簡歷的可視性、可聽性、真實性，在招聘中大放異彩，使求職取得許多意想不到的效果。
2月末，湖北省2004年第一場高校畢業生招聘會在湖北工業大學舉行，該校2004屆畢業生小曾的視頻簡歷可謂是獨樹一幟，招聘方先是詫異，繼而興奮地把他的“簡歷”放入光驅。
不一會兒播放器屏幕上一開始出現的是他在校辯論賽上技壓羣雄的脣槍舌戰的珍貴場面，幾分鐘後他又出現在舞臺上，引吭高歌一首《冷酷到底》，過一會兒鏡頭鎖定綠茵場上他一記精彩的凌空抽射……
全方位地展示出了自己的特長和風采，令招聘方十分滿意。第二天公司通知小曾直接去上班，連面試都免了！
【點評】 視頻簡歷的最大意義在於，它顛覆了傳統的求職方式，使傳統求職簡歷上用文字方式表達的“特長介紹”等多項內容變得具有可視性、可聽性，從而在客觀上提升了求職者的可信度和深刻度。
web簡歷：信息時代的“無紙化”求職武器
徐同學以前學的是計算機專業，利用自己的專業知識和興趣愛好，他和朋友花了兩個星期的時間爲自己做了一個漂亮的簡歷網頁，裏面有自己各種詳細的介紹。
包括一整套大學學習成績查詢系統，自己歷年來在各大報紙雜誌上發表的專業文章及鏈接，只需要鼠標輕輕一點，關於自己的各種資料便一目瞭然。
在招聘會上，別人投過去的都是一本厚厚的“書”，而他的簡歷只是一張印有自己主頁地址的“名片”，令其他的同學羨慕不已。
【點評】 在信息時代，這種簡歷在各方面顯現出了它的優勢，信息細緻全面，易於查詢，操作方面快捷，完全摒棄了紙質簡歷的厚重、煩瑣，還可以爲自己省下一筆不小的複印費。
卡通簡歷：動漫中演繹“個性人生”
華中師範大學的盧同學把自己的簡歷設計成各種卡通形象，即把自己畫成漫畫人物。
自我介紹中的個人經歷、特長都是用動漫連環畫的形式表示出來，內容既詳細周密，版面又活潑生動，活力和朝氣撲面而來，結果她被天津某幼兒學校高薪聘用了。
該校的校長解釋說，我們需要的就是這種富有創意、童心未泯的女生，從她的特色簡歷中我們能夠看到盧老師應該是一個有愛心、愛護學生的好教師。
【點評】 卡通簡歷的成功有它的必然性，但是也有它的偶然性，它並不是適合所有的求職者。
一位簡歷資深專家指出，如果你求職的意向是部門主管等較爲正式的.職位，滿紙塗鴉的卡通簡歷不但不能幫上你一點忙，反而會讓hr覺得你過於天真、不成熟，斷送了自己的前途。
所以對於簡歷的設置，還是上什麼山，唱什麼歌，悠着點好！
寫真簡歷：美色時代的眼球效應
現在不少女性的簡歷上多了這麼一項內容——個人精美寫真集。於是被一些人們戲謔稱爲寫真簡歷。
當招聘人員千篇一律、周而復始地翻閱着一大堆密密麻麻的文字簡歷時，突然幾張精美的個人寫真照片印入眼簾，能使人眼睛一亮、賞心悅目，讓人對應聘者產生一定的好感。
正是基於這種微妙的心理作用，這種先聲奪人的寫真簡歷在女性求職者中頗爲流行。
【點評】 專家提醒此種眼球簡歷中寫真照片的數量不宜過多，選取較有代表性的幾張即可，而且寫真的穿着要注重端莊、職業化，顯示出自己的自信與大方，切忌過於暴露，那樣反而給人花哨、不務實的不良印象。
個性簡歷分類2
個人簡歷的5種類型 看看哪種適合你
1、時序型
這是最普通也是最直接的簡歷類型，即從你最近的經歷開始，逆着時間順序逐條列舉個人信息。這種簡歷清晰、簡潔，便於閱者閱讀。一份按時間順序排列的簡歷應包括目的、摘要、經歷和學歷等部分。
按時間順序寫的簡歷一般適用於以下情況：
你的工作經歷能很好地反映出相關工作技能 不斷提高。
你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調動與提升。
你最近所擔任的職務足以體現你的優勢。
2、功能型
這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強調你的資歷與能力，並對你的專長和優勢加以一定的分析和說明。工作技能與專長是功能型簡歷的核心內容。一份功能型簡歷一般包括目的、成績、能力、工作經歷以及學歷等幾部分。
你可根據自己的實際情況選擇使用功能型簡歷，它一般適用於：
你的部分工作經歷及技能與求職目的無關。
你只想突出那些與應聘職務相關的內容。
你是一個應屆畢業生、退伍軍人或者你正想改行。
你的工作經歷有中斷，或存在特殊問題。
3、複合型
該型簡歷是時間型和功能型的結合運用。你可以按時間順序列舉個人信息，同時刻意突出你的成績與優勢。一份複合型簡歷一般包括目的、概況、成績、經歷和學歷等部分。
複合型簡歷能最直接地體現你的求職目的。它一般適用於：
你曾有過事業的顛峯。
你既想突出成就與能力，又想突出你的個人經歷。
4、業績型
業績型簡歷以突出成績爲主，因此一般將“成績”欄直接提到“目的”欄後。一份業績型簡歷一般包括：目的、成績、資歷、技能、工作經歷以及學歷等。
5、目的型
除了上述幾種主要的類型外，簡歷也可以完全根據求職目的來安排。只要適應於具體情況，目的型簡歷可以是上述類型中任意一種（一般多爲複合型）。
目的型簡歷一般適用於特定職業的求職，對工作在特定領域的求職者較爲有用，如教師、電腦工程師、律師等。
