求職信中需要避免哪些錯誤，隨着大學生的不斷增多，人們在求職道路上變得越來越難了，有很多人是通過求職信去找工作的，但是有些人的求職信中會存在很大錯誤，下面分享求職信中需要避免哪些錯誤？
求職信中需要避免哪些錯誤1
1、 一些求職者通常好以尊敬的先生("Dear Sir"或"Dear Sirs")的擡頭稱呼對方，然而事實上有相當一部分的收信者是女同胞，因此您在寫求職信時最好把開頭寫成："敬愛的人事經理"（"Dear Hiring Manager"或"Dear Human Resources）。
2、 一位顧問師告訴我們說他曾收到過這樣一封信，開頭爲："親愛的誰"（"Dear whomever"），他還說這樣的信他是絕對不會回的。
3、 在信中夾寄照片。請您不要做這種事，除非您是個模特或是一個引人注目的明星。
4、 在原來的求職信上做一番塗改後就寄出。
5、 沒有簽名。即使你在聯繫方式中已寫明姓名，您仍應在信的最後留有您的親筆簽名。
6、 寫錯別字。
7、 有語法錯誤。
8、 手寫的信。請不要選擇手寫書信，特別是針對公文信函而言，除非它是一封字數不超過30字的信。
9、 寄明信片。明信片不是求職信，怎可以充之。
10、 信中出現太多的"我"字。正確的應該是出現"你"字多於"我"字。
11、 傳真件。人事經理一般不太希望看到傳真件。
12、 忘記留下電話號碼。有一封求職信這樣寫道："請用電話與我聯繫。"可收信者從頭到尾將此信念了多遍，也沒有找到電話號碼。
13、 花裏胡哨的電子求職信。除了極少數的地方外，大多數公務信的收信人都有比較保守。如果你想體現出你是個有創造性的人，那就請把功夫花在遣詞造句上。
14、 留下一個郵政信箱號。這讓人看起來像是在找一個地下工作似的。
15、 用生僻怪異的字眼。請避免。
16、 排版錯誤，如：一個新段落開頭沒有空格。
17、 表格式的求職信。
18、 信息量太小。從某種程度上說，求職信是幫你推銷自己的手段，所以請適當地介紹一下自己的個人情況。
19、 英文求職信中全用大寫字母。
20、 字體太小。一個人事經理往往會面對大量的信件，若字太小，他讀起來會很累，當然這樣的信也免不了會讓他覺得煩。
21、 寫英文求職信時用了大量的縮寫。最好還是不要用那麼的縮寫爲妙。
22、 忘了附送自己的個人簡歷。如果你在求職信中提到要附送簡歷的話，請不要忘了將提到的簡歷夾入。
23、 把文字擠在一起。請在字裏行間適當地留出一些空隙。
24、 忘記書寫日期和敬語。
25、 用點陣式打印機。這樣打出來的文本比較難以閱讀，且讓您看上去像一個工程師。因此，請儘可能用激光打印機。
26、 畫蛇添足。講一些與求職無關的話。
27、 忘了把信紙放進信封裏。我就收到過只有信封沒有信紙的信。
28、 一個段落裏有300以上的字。一般情況下，一句話的字數應控制在7到8個字，一個段落應不超過4到5個行。
求職信中需要避免哪些錯誤2
大學生求職信中常見的毛病
過分自信
很多剛從學校畢業的同學，都會犯上一個毛病，就是以爲只要考試成績好，便會是一個稱職的職員。其實，不少招聘單位曾再三指出，好職員必須既有良好的學習成績，亦有多方面的經驗和才幹。所以，如果因自己在考試中得到數科優良成績便沾沾自喜，忽略經驗和性格條件，之會使招聘單位覺得他自高自大、思想不成熟。
不夠自信
謙虛雖然是美德，可是現代社會裏過謙卻越來越不合時宜了。大學生應該在信裏強調自己的長處，如果你不能避免要在信中提到你的缺點，則儘量輕輕帶過。推理有問題很多學生爲了取悅招聘者，便再三強調自己的學業成績，保證自己會成爲優秀的職員；另一些人則在信中三番四次地提到自己對這行業的興趣等等。
以上的人都犯了一個重大的錯誤，就是以爲只要有好成績或有濃厚興趣，或者有着滿腔熱誠便可以成爲一個理想的職員，而不知其他方面的能力和經驗亦是很重要的。
語氣不莊重
招聘單位大都喜歡看事物比較客觀的申請人，所以要儘量避免在求職信上用"我覺得"、"我看"、"我想"等字眼來說明自己的.觀點，也忌用"我非常希望"、"我真的喜歡"之類的強調語氣。
消極的工作態度
有些大學生在信中會寫上這類陳腔濫調："若貴公司要求受聘行政人員有能力作決定，並且忠心執行職務，則我自當……"。這樣會使人覺得你非常被動，做事無主見。現代社會講求創意與膽識，，求職信這樣寫是不會給人留下好印象的。
措辭不當
這方面的例子實在數不勝數，有些叫人捧腹大笑（招聘者又何不會覺得好笑呢）。曾經有學生這樣寫："你知道有我這類應聘，勢必大喜過望。"或者："我（她是女的）特別喜歡陌生人。"再如："這職位對我來說簡直是無法抵擋的引誘。"如果小心撰寫的話，這種種不妥當的修辭其實是完全可避免的。
過多簡寫詞語
可能你與朋友交談時習慣簡稱自己的學校或所修的學科，但在申請書上是絕不應該這樣寫的，如簡稱"?大"、"?工"、"商院"等，這樣只會使人覺得你做事還是個學生氣，予人不良印象。
求職信的內容：
第一段引子，應該說明你所應聘的具體職位和得到職位信息的途徑，通常是簡短的一兩句話。對於一個大公司來講，每天收到的求職信會比較多，信的開頭就表明求職意向會給對方工作帶來方便。例如：
“尊敬的人事經理，我近日在智聯招聘網上獲悉貴公司正在招聘技術部項目經理一職，特寄上簡歷敬請斟酌。”
第二段描述部分，可以寫上求職者對所申請職位性質的理解，對招聘公司的瞭解，可以展開說明你的應聘優勢。比如挑選簡歷中於所應聘職位最相關的部分，促使招聘者想進一步閱讀你的簡歷並有較強的針對性。描述部分的長度可以控制在兩到三個長句。例如：
“我是一個成功的銷售人員。在______公司任____ 職位的3年期間，曾數次因工作的主動性與創造性而受到獎勵。我負責的_____區域的___產品銷售市場佔有率一直保持在__以上。我相信我在____領域裏的市場銷售經驗完全能夠勝任貴公司 一職。”
第三部分總結，表明自己希望加入公司的誠意，禮貌的提出希望參加面試的請求。標明與你聯繫的最佳方式和預約面試的可能時間範圍。結尾亦可以禮節性的感謝對方花時間瀏覽簡歷並對你關注。例如：
“我將在 （時間）內與貴公司聯繫，看能否約定時間面談，如果您希望提前與我聯繫，請打電話 。”
