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如何獲得職場階層認同度

來源:時尚冬    閱讀: 2.12W 次
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如何獲得職場階層認同度,在生活中得到別人的認同是很重要的,同樣在職場上階層的認同對員工來說也是很重要的,這樣才能讓職場的生活有更好的氛圍, 那麼如何獲得職場階層認同度呢?

如何獲得職場階層認同度1

什麼是“階層認同度”?

我是這樣向學員們解釋的:《紅樓夢》上面,錦衣玉食的賈寶玉,不會對住在馬棚邊的焦大有“階層認同度”,而在泰坦尼克號上,穿着晚禮服的貴族們,也不會對滿臉漆黑的添煤工有“階層認同度”。

所謂跨越階層的愛情,往往最終會變成戴安娜和查爾斯王子那樣的悲劇,即使社會在不斷髮展,人類想擺脫“階層認同度”這樣的劣根性,恐怕還要起碼幾百年時間。因此,與其單方面地抱怨和指責別人的眼光和偏見,還不如順應這種劣根性,讓自己看起來更像一個成功人士,得到他人的更多尊重。

在職場中,人人都想獲得中上層階層的“階層認同度”,也就是看起來像一箇中上層階層的人。這是因爲中上層階層代表這樣的感覺:他們不是暴發戶,不會愚蠢地炫富;他們又不是草根,不會片面地憤怒;他們有錢,有品位,喜歡開心地生活,他們有友情,有愛情,喜歡和諧地共存。

如何獲得職場階層認同度

這個階層的人們,行爲比高層者低調,而思考比低層者深入,他們做事更理智和有計劃,對風險不會過度規避,也不願過度追逐。無論是生意夥伴,還是任用下屬,或者結識朋友,這個階層的成員,都是很多人的第一選擇。

然而,如果你選擇錯了衣服,那麼很有可能你會得到錯誤的“階層認同度”。我的一位編劇朋友宇豪就有這樣的經歷,老實說,宇豪絕對是大陸收入最高的的前50名編劇之一,他的每集劇本收入完全能超過普通作家的一本書。然而,宇豪是業內衆所周知的“邋遢鬼”,他曾經創下過在片場連續十幾天都穿同一件T恤衫的“紀錄”。

宇豪改變的機會是一次參加新片發佈會,他依舊穿着標誌性的T恤衫,戴着十塊錢一副的墨鏡來到了發佈會現場。然而,大約由於創作過多暈頭暈腦,他到了會議中心大門,才發現忘記帶邀請函,環顧四周,沒看到任何熟人,於是,宇豪打算告訴保安,自己就是這部新片的編劇,請他通融一下,允許自己進入會場。

但接下來的事情讓宇豪哭笑不得,保安上下打量了他,說:“啥?你就是那位編劇?別寒磣人了,我看你是粉絲吧。”好脾氣的宇豪耐心地說自己的確是編劇,保安卻不屑一顧地說:“那我還是金庸呢。”

最終,宇豪還是打了一通電話,才找到製片方的助理,把他“接”了進去。保安自然後來是忙不迭的道歉,宇豪卻長久地沉默了。不久以後,他硬是拽上了我,前所未有地到王府井“掃貨”,買上了一大堆西裝革履和名牌服裝,別說,換上以後,的確像社會認可的成功編劇了。

宇豪的經歷告訴大家,你是沒有辦法改變世界上大多數人的“階層認同感”的。對於他們來說,中上層階級就是應該穿高檔服裝、真皮皮鞋,而工薪階層才應該是t恤衫、牛仔褲和涼鞋,當你面對宇豪那樣的困境時,你纔會發現,衣服很多時候是獲取中上層“階層認同感”的最好法寶。

也有學員向我問過:“我本來就不是中上階層,何必打扮成那樣?”不要急,這個問題將在下一節中予以回答。而現在,我將提供你三個方法,獲得足夠優越的“階層認同感”:

1、起碼爲自己準備一套“高貴”的行頭

很奇怪的是,越來越多的人願意購買四千多的蘋果手機,而不願意購買四千多的西服。或許在他們看來,蘋果手機有足夠的用處,而西服恐怕並不實用。在這裏,我只能遺憾地說事實並非如此,其實對於一位想在職場上有所發展的人來說,準備一套全身上下在五位數的行頭,並不算奢侈,而且有一定的必要。當然,這也需要你量力而爲,根據自己的財力來安排比例。

2、注意觀察真正的'中上層階級

如果你感覺自己還是脫不了“平民氣息”,那麼,適當去觀察真正的中上層階級任務是怎樣穿衣打扮的吧。每年兩會召開時,著名人物們的衣着舉止就是很好的範例,我不是建議你完全模仿他們,但哪怕只要學習到一種好細節,一種好搭配,相信對你也是很有裨益的。

3、發自內心地喜歡中上層階級

不要總是以自己爲“草根”好自豪,同時跟着網上甚囂塵上的“仇富”心理而跟風,如果你內心始終把自己同中上層階級對立起來,那麼你永遠從心靈到形象都和他們相距甚遠。你要相信中上層階級是社會的精英,爲國家做出了應有的貢獻並獲取相應的地位,只有這樣你才能真正改變自己的形象。

如何獲得職場階層認同度2

有效獲得職場自信的方法

決定自己所需要的是什麼,這反映了你的權利。判斷自己所需要的是否公平,這反映了他人的權利。清楚地表達自己的需要。做好冒險的準備。保持心情平靜。

有助於你獲得自信的方法:

簡明扼要:

說話時爲了避免其他人的阻止、插嘴和打岔,表達時儘量簡明扼要,不要理論化,只要講述具體事實就足夠了。

意識操縱性的批評:

不要期望他人總會與你合作,會接受你的觀點。儘管你希望得到贊同的意見,但這種情況不是必然的。有些人會使用操縱性的批評來分散你的注意力,損害你的努力。這種表現要麼假裝關心,要麼坦率地直接批評。

如何獲得職場階層認同度 第2張

肯定他人:

與人交談時,開場白非常重要,安全的表達方式是用一種肯定性的語言。例如,“這是一篇非常好的文章,但希望你能寫得通俗明白些,以便我容易讀懂。”

自我準備:

事先做簡要的描述,以便知道自己的觀點是否正確。不必長篇大論地去說明自己觀點的合理性,簡明扼要的解釋就足以產生作用。事先草擬你的意見,勾畫出你的解釋、感受、需要或後果。這樣做十分有用。根據你的草稿進行演練,必要的話,還可以請朋友幫忙一起演練。

客觀公正:

除了解釋你所見的實際情況以外,不要涉及對個人的批評。評價或批評,只能針對一個人的行爲、行動和表現,而不能針對其個人,也就是平常所說的對事不對人。

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