畢業生面試時要注意哪些細節。每年都有一批畢業生要從青蔥校園進入求職市場中，而職場面試對於他們來說就是既期待又忐忑的環節了，那麼畢業生求職面試時要注意哪些細節呢？
畢業生面試時要注意哪些細節1
畢業生面試時要注意哪些細節1
1、沒有工作經驗的應屆生，要有明確的職業目標
應聘生沒有工作經驗這是競爭上的缺陷，也就對工作比較模糊，沒有職業目標。但對於企業來說，一個只是需要一份工作或者一份收入的應屆生是很危險的，他對於公司不存在歸屬感，隨時可能因爲各種原因而離開。
所以應屆生面試時的發言應該儘可能往這個公司的行業或者職位靠攏，表達出自己的性格特點或其他優勢很適合並且能夠幫助公司發展，明確自己的職業目標，讓面試官對你感興趣。
2、不要對薪酬提出過高要求
再優秀的應屆生都需要經過培訓來熟悉瞭解企業和行業，在這段時間內都無法直接爲公司帶來利潤，所以應屆生是有一個相對比較統一的工資薪酬的。有些應屆生開價高，主要還是不瞭解市場行情，建議應屆生在求職前多諮詢瞭解行情，求職前期不要太拘泥於工資薪酬。
3、遇到不懂的問題，不要沉默
在應聘前瞭解自己所要應聘的公司及崗位，這可以在面試中佔得先機。不過對於大多數應屆生來說，對於社會上形形色色的行業還比較陌生，很難做到深刻的理解。所以當對方讓你談談自己對於這個行業的看法，你又確實一無所知的情況下，不要選擇沉默愣在那裏。面試最怕面試官問的問題你答不上來，你可以跟面試官說自己瞭解得比較淺，希望對方能向自己詳細介紹一下，千萬不要愣在那裏。
4、面試遲到了怎麼辦
雖然一直建議面試要算足路上時間，提早出門，但有時候還是可能會遇到一些突發狀況。面對遲到，要學會調整心態，不要總想着“這下完了”，更不要打道回府放棄面試。同時，當預見到自己有可能遲到的時候，應該提前給公司打電話告知，表示自己會盡快趕到，並且簡單說明下遲到的原因。如果遲到時間較長，建議第一個電話後10-15分鐘再給公司一個電話，抵達前5分鐘內再給公司一個電話，讓公司感覺到你的誠意。
總之，遲到的情況下，只要對方沒有下班，多晚都應該趕過去。抵達後第一件事就是當面再解釋下原因並致歉。相信大多數公司都會給予諒解。
畢業生面試時要注意哪些細節2
畢業生面試時要注意哪些細節2
一、面試準備
1、面試材料準備：完整的簡歷、成績單以及各種證書材料。
2、信息資源準備：瞭解單位情況，包括公司口碑、企業文化、用人要求等（可向有經驗的師兄師姐或老師請教）。
3、形象禮儀準備：着裝素雅、整潔、自然。及時赴約，禮貌問好。語言規範，面帶微笑，不卑不亢。
4、心理準備：緊張的話可在面試前多做幾次深呼吸，增強勇氣，積極的自我暗示。
二、自我介紹
作簡短的自我介紹：態度真誠，語氣自然，語言簡明，內容有亮點。
公式:基本信息+面試目標+擇業原因+自身優勢
模板: 我是xx,畢業於xxxx學校xxx專業，今天來應聘xxx崗位。我的理想目標是······，爲了實現這個目標我會努力學習、不斷嘗試，同時希望公司可以提供鍛鍊的機會與平臺。
貴公司的崗位要求與我的專業/興趣很吻合。我對自身的專業能力有信心，所以我對應聘貴公司崗位也有信心。
此外，我還自學了xx、xx軟件，參加xx部門/社團，我學習到了······,我鍛鍊了····。工作方面，在學校參與了xx活動，在xx公司實習等，我的這些經歷，讓我獲得了·····。（重點挑較優秀突出的'講，突顯自己的工作能力）
三、從容回答
1、你瞭解我們單位嗎？爲什麼選擇我們？
提前做好功課，清楚單位的主營業務、歷史、發展方向等等，表達對公司文化的認可與讚賞。突出個人技能與職位匹配度高，表明個人的價值和職業追求。
2、你對薪酬有什麼期望呢？
回答不可要求太高或太低，應實事求是地結合當地物價和消費水平考慮薪水。也可以說沒有太硬性的要求，更注重的是發展空間和機會。
3、談談你最大的優缺點。
首先態度真誠最重要，遵循避重就輕的原則。
▲優點：可從跟崗位相關的特性來回答，如沉着冷靜、條理清晰、學習能力強、溝通能力好等。
▲缺點：切忌全盤托出，可說資歷尚淺，工作經驗不足，還需要進一步學習。
4、你並非畢業於名牌學校？
不卑不亢地迴應，比如，我認爲是否畢業於名牌院校並不是最重要的，重要的是我目前掌握的技能完全可以勝任工作。而且我的經歷讓我比一些名牌院校畢業生的動手能力更強，我想我更適合這個職位。
5、談談你對加班的看法。
可回答：加班是理所應當的，如果工作需要我會義不容辭加班，另外在平時工作中，我也會提高我的工作效率，減少不必要的加班。
6、你的職業規劃是什麼？
從基層做起，學習更多行業知識。
你會長期留在這個行業/城市發展。
通過自己的努力達到目標。
*公式: 腳踏實地＋有進取心
7、工作中難以和同事、上司相處，你該怎麼辦？
①會服從領導指揮，配合同事的工作。如果發生問題，首先從自身找原因，努力改正。
②如果難以發現原因，會積極和他們溝通，請他們指出我的不足。
③即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，以誠待人。
8、如果你被錄用了，但工作一段你發現你並不適合這個職位，你怎麼辦？
首先強調，申請這個職位是你經過了深思熟慮和全面瞭解的決定，所謂的不適應可能是業務不熟練導致的。而後表明態度，如果發現短時間內能力與職位有差距，你會不斷學習，虛心向領導和同事請教經驗，力爭減少差距。
9、假如你在某單位工作，成績比較突出，得到領導肯定，但是同時你發現同事們越來越孤立你，你怎麼看這個問題？你準備怎麼辦？
①成績比較突出，得到領導的肯定是件好事，以後更加努力。
②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同興趣愛好。*工作中切勿傷害別人的自尊心；不在領導前搬弄是非。
③樂於助人。
10、你還有什麼想問我的？
企業不喜歡“無問題”的人，同時避免直接問工作內容、資薪、規章制度等。可以問工作要求、崗位難點、來公司的收穫、培訓與學習機會、轉正標準等。
希望畢業生能在面試中脫穎而出，通過努力拼搏，走好未來的路。
