還沒拿到offer看看別人的求職經歷，對於剛畢業的大學生來說，他們會對自己找不到工作而煩惱，導致他們找不到的原因非常多，下面分享還沒拿到offer看看別人的求職經歷！
還沒拿到offer看看別人的求職經歷1
20xx應屆畢業生，除了那些繼續深造的同學，其他畢業生已經傾巢而出了，尤其是至今仍沒有拿到offer的同學。先看看這些“過來人”的求職經歷，或許你會明白爲何自己沒有offer。
1、專業冷，先就業再擇業
小林是安徽大學哲學系畢業生。因爲專業的原因在離畢業只有2個月的時候仍然有近半同學的工作沒有着落。因此他改變了“一步到位”的想法，採取“曲線就業”的原則。
在很多同學考研考公務員的時候，安徽戶口的小林卻應聘到深圳的一小型公司搞營銷。幹了一年後，他辭了工作後繼續找工作。這一年的工作經驗爲他找工作鋪了路。20xx年他應聘到一家大型互聯網公司做營銷經理。
以往的營銷經歷，讓小林工作起來得心應手。現在小林的工作業績在公司裏相當不錯，每年他的年薪達到10萬元。
筆者點評：不是每個同學在臨近畢業時都有大量的證書、實踐經驗，甚至連專業也是冷門的，找工作時就顯得更加艱難。
小林的例子可以給我們啓發，畢業時選擇一家小型的公司先鍛鍊鍛鍊自己，只要自己夠努力，不比畢業就直接到一家大型公司差。
2、小趙應變能力強，佔了優勢
小趙，是化工學院的本科畢業生，在應聘一家醫藥公司時，與那些名牌大學研究生想必從學歷和學習成績上絕不佔優勢。但據他講，是他的能言善辯讓他抓住了機遇。
這家公司的產品是面向全國銷售的，小趙專門撿人家感興趣的話題說：“你們的產品現在只是在南方有市場，我覺得還應該在北方建立銷售中心，把產品做大。”人家問他：“你學的是生化專業嗎？”
這個問題，如果腦瓜稍一遲鈍就會泡湯，因爲小趙學的是造紙專業，和製藥還差着幾千裏呢。
小趙的小腦袋一轉悠，漂亮地回答了這個問題：“我的專業有化學課，你們不知道，我從小就癡迷化工，尤其是生化專業。”
當時招聘的人自然被他的機靈征服了，當即決定留下了他。後來，聽說這個小趙掌握了這個行業的情況和客戶後，跳槽到了另一家公司做了中層管理，據說幹得還不錯。
筆者點評：求職面試時不要一味的介紹自己的過去的經歷，如果這方面不足，談談你對應聘企業和崗位的一些想法、建議和意見，往往能讓人刮目相看。
3、沒有敗在簡歷上，卻敗在了時間上
“9月從深圳實習回來，就開始精心準備簡歷。從網上下載了很多簡歷模板，覺得自己的簡歷整體還不錯，但總感覺不是很“完美”。
多次面試都以失敗告終，最重要的是都不知道自己失敗的原因”，小美在談到她的求職歷程時仍然感慨頗多。
後來利用優簡歷爲自己的簡歷做了評測，針對一些問題做了改進，信心滿滿的要迎接新的挑戰。
前不久，她向廣州的一家建材公司投了簡歷，很快就獲得了面試邀約。“面試的過程中，人事主管對我挺認可的，頻頻點頭，談了挺長時間，還說是他見過的最優秀的簡歷之一。
然後就告訴我回家等複試通知 ”，小美告訴記者，本來內心充滿了期待，但是一直沒有消息，後便打電話詢問該公司，工作人員的話讓小美摸不着頭腦，原來小美面試表上的評語寫着：“提前到二十分鐘，沒有時間觀念”。
回想面試那天，小美告訴記者，她知道自己去早了所以沒進去，在公司門外等着，正好碰到人事主管，才被叫進去面試的。“沒有敗在簡歷上，卻敗在了時間上……”，小米唏噓不已。
筆者點評：面試誇張的說就是HR在找茬，在候選者基本情況相差不大的情況下，誰能更注意細節誰就能提高面試機率。
其中我們常見的就是面試遲到，讓大家覺得求職者不守約。現在小美的求職故事也告訴了我們，早到也是不守約的表現之一。
還沒拿到offer看看別人的求職經歷2
今天，很榮幸邀請了Y同學作爲我們第一期分享面試經歷的嘉賓。成績優秀的她，計算機專業，碩士畢業於德國一所知名的高校，碩士學習期間，她曾在Daimler TSS有過一段實習經歷。
報名職面教練之前，她八次面試，次次翻車。報名職面教練之後，在經過兩次模擬面試的輔導，她終於拿到了自己心儀的三家公司（Daimler TSS、KPMG和NTT Data）的offer。
讓我們一起來聽聽她的面試經歷和對職面教練的看法吧！
Q1：你面試了多個企業，除自我介紹以外，是否還有些共性問題一定會被問到呢？
A：仔細想一下，我面試了這麼多家公司，其實每家公司的.共性問題差不多也就只有自我介紹，個人看法等。
但是在其他問題上其實還是有很多不同的側重點的，比如有的公司會問我一些比較專業性的問題，還有的公司可能會圍繞我的實習經歷和我的簡歷內容來進行提問。
Q2：面試之前你都做了什麼樣的準備？
A：首先，就是一些比較基本的問題，比如像自我介紹、求職動機、做過什麼項目等，我會根據簡歷先把這些內容這些點都一一整理下來。
然後，我會把自己所學的與這個職位相關的一些知識用思維導圖做出來更加方便自己記憶。
就比如我們的專業有涉及到機器學習、深度學習和數據庫的學習，如果把這些用思維導圖串聯起來就會十分方便。
雖然準備的這些內容大部分都沒有被問到，但相比之下，也是心理原因吧，有所準備的話在面試的時候就會更加安心一點，同時，也會給你的行爲舉止啊增加一份自信，不怯場，不懼怕面試官的提問；
如果他們問到了有關內容，我也可以答上一些。
因爲我的專業決定了我的面試是偏技術性的，所以在方面上我就多做了一些準備。我個人感覺，還是要看面試的崗位的類型吧，如果是技術崗，那麼肯定就要準備專業內容多於allgemein的問題的。
Q3：面試過程中，有沒有被問到過一些有意思的，之前沒有被問到過的問題？
A：當然有，我被問到了關於團隊的一些問題，比如你對團隊的理解是什麼，你嚮往哪個類型的團隊，還有就是會用一個小問題考我一下。
這些是我面試之前沒有想過會被問的，就還挺有意思的。其他的問題大部分都是比較常見的一些問題，我都會提前做準備！
Q4：你在專業能力上十分優秀，實習也是在知名的大公司進行的，其實十分具有競爭力，那爲什麼還會選擇參加職面教練培訓呢？
A：其實，在購買職面教授這個產品前，我是對這類產品抱有一定的懷疑態度的，我也相信會有很多的人不在意這種培訓，更相信能力對面試的影響，我是學計算機的，我也覺得IT專業技術崗的面試可能更看重的是個人的技術能力。
培訓之後，思想纔有所改變，我的簡歷命中率很高，差不多有百分之二十。而且我比較倔強，只投大公司。
但是當我連續面試了8家公司都被掛掉後，我開始對我的能力產生了懷疑，在面試的過程中我也隱隱發現問題會不會是出在溝通上。一開始的時候其實我還在考慮要不要調整一下目標公司，可是自己想想又不願意將就。
後來偶然一次聽了趙老師的講座，在連線做自我介紹後，趙老師也發現了我是在溝通上出的問題。
從第一部分，我的自我介紹上來說，就有很大的問題，之前我的朋友也這樣說過，他們反饋給我的信息都是聽上去太像在背誦了。
這是我意識到了卻不知道如何去改正的問題，我只是把自我介紹在下面練習的特別熟，導致有點像背誦，然後在面試的時候就很不自然。
發現這個問題後，趙老師也給我了一些意見，然後給出的建議也很有用，於是想着報名試一下，死馬當活馬醫，果然，經過指導改正，就去到了心儀的公司。
Q5：你覺得從這兩期的培訓中，你獲得了什麼？同時，在這兩次模擬培訓期間，你有沒有感覺到一些變化？
A：自從我報了職面教練後，後面面試的三家公司我都拿到了他們的offer，就感覺挺神奇的吧。在我第一次培訓的時候，趙老師一眼就發現了我的溝通問題。
在整個的培訓過程中，趙老師都一直在指導我，糾正我，我在裏面真的學到了很多的溝通技巧，也學會了如何用自己的語言去表達自己，就會顯得不那麼生硬，也彌補了我自身的不足。
再加上技術部分是我的強項，溝通技巧掌握了後，在後面的面試中都自信滿滿，遊刃有餘。而且我真的覺得趙老師蠻神的，她覺得我能過面試，我就過了面試。她覺得我能拿到offer，我最後就真的拿到了 ！
Q6：最後真實面試的時候是否有不一樣的心理變化？
A：首先就是，通過培訓，在面試的時候我變得更加自信了，之前就是一直有發現自己的問題，但又不知道問題出在哪，不知道該從何下手改正問題，纔會導致面試一次次的翻車。
培訓過後，發現問題，彌補不足，心裏的底氣就隨之增加了。
Q7：這種模擬面試培訓，除了幫助你在面試中獲得自信，提高面試技巧以外，你覺得會對你即將開始的職場生活有什麼樣的幫助？
A：我認爲我在裏面學到的如何溝通和一些溝通的技巧，在我以後的工作和生活當中都會有所幫助，它讓我知道了如何與別人溝通，如何進行有效的溝通，以及我未來需要繼續去提升哪些地方來幫助我在職場上走的更順更遠。
Q8：最後，你有沒有什麼想對還在觀望職面教練這個培訓的小夥伴說的呢？
A：相信職面教練培訓，不要錯過好機會，我就很慶幸自己當初做了決定來培訓下我自己，培訓後我就立刻拿到了三家心儀公司的offer！
這個培訓對我們的幫助是非常大的，它發現了我面試中的不足，解決了我自身出現的一些問題，如果你跟我一樣，對自己的面試不夠肯定，覺得溝通是造成你面試掛掉的主要原因，那麼我推薦你可以來培訓下！真的很有幫助。
