謊稱別的公司有offer，我們在面試公司的時候一般都會遇到面試官問這樣子的問題，就是有沒有其他公司的offer，有的人會如實回答，而有的人可能會撒謊，謊稱別的公司有offer
謊稱別的公司有offer1
說有別家offer一般都不是什麼壞事，只能說明你被認證的優秀以及談待遇時具備實際存在的後路。
甚至有的人哪怕沒有offer也有可能說有，就是爲了讓用人單位感受到你的優秀和搶手。用人單位pass你的原因通常不會是這個----除非明顯他們能給的遠匹配不上你口中別家的offer（所謂的over-qualify）。即使差一點，他們可能也會考慮給你提高待遇而非斷然拒絕，除非真的無法滿足。
如果你特別特別中意這家的offer，那麼在簡述其他家offer時儘量不要超越這家能夠給出的待遇上限太多，否則他們覺得給你offer也白給不如拒絕。同時也要給對方一個合理的原因，爲什麼更喜歡這家公司。
唯一需要注意的兩點是，一不要讓人覺得你在撒謊吹牛，二不要首先使用凡爾賽文學。
第一、我們先思考一下面試官爲什麼問這樣一個問題。
如果是大公司的話，他僅僅只是考量一下你是否對其他被其他的公司所看好，這是作爲一個參考。
如果是中小公司的話，它不僅僅是考量，你有沒有被其他公司看好，也是想要看一下你是否搶手，你會不會來到我們公司，以及在未來的薪資談判中是否佔據一個相對來說比較主動的位置。
而你在回答這個問題的時候，可以有兩個維度去回答。
第1個維度就是你沒有拿到其他公司的offer。
你可以說其他公司還在面試，已經進入了第2輪或者第3輪了，切記不要說自己已經進入了薪資談判環節，否則這樣子會被挖出自己的薪資要求的底線。
第2個維度就是你已經拿到其他公司的offer。
你可以回答拿到了哪家公司(和你當下面試企業應該差不多水平的哈，不能說的太好的公司也不能說差太遠的公司)，但是現在還在考慮，因爲我畢竟還是比較唏噓，能夠進入咱們公司。
謊稱別的公司有offer2
HR在面試時，問求職者手裏有多少Offer，到底是想要問什麼？
一，想看看接受自家公司Offer的可能性，有多大？
一般來說，HR是在面試的最後階段，來問這個問題，如果你手裏有很好的Offer，那麼HR就有理由擔心，公司這邊給你發出的Offer，有可能你不會接受，除非開除的條件很好。
當然如果你手裏的Offer，和HR自家公司給到的Offer，條件差不多，HR又覺得你人很適合這個職位的話，那麼HR會爲你爭取到更好的條件，以便吸引你入職自家公司。
二，瞭解一下你的市場競爭力
HR如果是在面試中途提出的這個問題，那麼HR是想要看看你的市場競爭力。
如果你手裏有很多的Offer，自然會使得HR眼前一亮；如果你手裏沒有很多的Offer，其他候選人求職者手裏卻有不錯的`Offer，比較之下，HR的確會質疑你的業務能力。
其實究其根本，也還是因爲手裏Offer多的，公司會考慮給你適當提高一些工資待遇，這樣才能吸引到你。
三，跟你討價還價
所以當你手裏的Offer，不是那麼多的時候，HR這時就會和你“討價還價”，並且根據你手裏的Offer數，HR纔有把握不和你討價還價之時，會有談崩的情況出現。
但有些時候一個大企業的Offer，會比3,4個小公司的Offer更有說服力。所以不光要看Offer數量，Offer質量也很重要。
該如何回答HR的這個問題
1，實話實說
如果有Offer，就如實告訴HR有幾個Offer，可以不用說出具體的工資待遇。不要爲了包裝，美化自己的簡歷，謊稱自己有很多的Offer，HR的圈子都很小，特別是同城同行的HR，隨便一打聽，就知道你說的是真是假了。
2，不要說明顯比面試崗位好得多的Offer
你如果這麼說了，HR會擔心你手裏已經有了這麼好的Offer，自家公司不能給到你滿意的條件的話，你絕對不會接受自家公司的Offer。
所以如果你真心喜歡這家公司，不妨在面試時，就說自己手裏有一個條件相當的Offer，這樣也好讓HR去幫你談條件。
3，如果手裏沒有Offer呢？
有Offer是你在面試時的一個加分項，可有時我們手裏沒有Offer呢？直接說自己手裏沒有其他Offer，確實感覺有一些尷尬。
當HR問到這個問題時，你不妨試試回答、“我現在還在面試其他公司，也在面試過程中，等公司回覆。”
這樣一來，雖然沒有Offer，但是也不顯得你自己毫無競爭力了。
謊稱別的公司有offer3
如果你在面試一家理想公司時，有幸拿到了別的公司的offer，建議你不要寫在簡歷裏寫到。因爲現在公司對於人才的忠誠程度要求非常高，因爲一個人才流失，代表的是資源的流失，所以簡歷裏如果你寫到了你已經被其他公司預備錄取，那就意味着你有想要去這家公司意向，會被正在面試的這家公司，誤會爲你在威脅他們。這樣反而會降低你面試成功的機率。
簡歷中，不要寫你已經被其他公司錄取的offer，如果你想要讓對方知道你是很搶手的人才，也不要現在就說出來。因爲你還不知道面試官是什麼樣的性格，對方對你的包容度有多少，所以不要鋌而走險。你可以在面試初步成功時，特別是在對方已表示對你非常滿意，預備錄用你的時候，你再告訴對方，你已經拿到了別的公司的offer，這樣是比較合理的。
如果對方已經在詢問你你對你薪資有哪些要求的時候，基本上就代表對方已經在心裏錄用你了，如果對方當時也沒有給你一個結果，後來給你打個電話，那你可以再對比一下，如果這家公司更適合你，你可以不要急着先去其他公司，等待他給你打電話的時候，你再跟他說，你有了別的公司的offer，這個時候他可能會通過提高給你的薪資來留住你。
所以，當你沒有萬全的把握對方能夠錄取你的時候，不要輕易展示已經拿到了別的公司的offer。
