單位最傻行爲有哪些，雖然說“傻人有傻福”,但是這幾種傻傻的行爲，在職場是不會給你帶來福氣，反而會讓你在職場中越來越不受待見。那麼來看看單位最傻行爲有哪些吧。
單位最傻行爲有哪些1
不敢接近領導。
職場上流行一句話：“領導說你行，你就行；領導說你不行，你再行也不行。”在一個單位立足，最要緊的是讓主要領導對你“刮目相看”，能夠賞識你、器重你，最終提拔任用你。
很多人往往揹負着過重的思想包袱，平常說話辦事很是利索，一旦到了領導面前，就變得笨嘴拙舌，甚至緊張得手足無措，一副小家子氣的樣子。
其實，與領導的交往，除了上下級之外，不妨多一點“平常心”。很多時候，有什麼話要大膽地說，做什麼事要放手去做。只要你的出發點和領導的想法相吻合，能夠完美地體現出他本人的意圖，就不必畏首畏尾。
不刻意討好，也不有意迴避，在保持尊重的前提下，多一份平常心，你與領導的距離也就漸漸近了許多。
把飯局當成無效社交。
對於職場新人來說，“飯局”是比寫材料或加通宵班更難的一件事情。難就難在，不知道要說什麼，也聽不懂別人的“話外音”。
對於一個不善言辭也不善交際的人來說，不管在職場多少年，一提到“飯局”，依舊是止不住的心煩意亂，總想找種種理由“臨陣脫逃”。
這樣一來，免去了耳旁的“聒噪”，少了很多醉酒的機會，看上去，落得個“清閒”。但也將自己與“團隊”割裂開來。
不管是正式的飯局，還是非正式的聚餐，都是一次加深瞭解、溝通感情的機會。你可以不必說很多話，學會傾聽，默默觀察，適時地點贊，從情緒和情感上與人表示出一種認同感，也會改變自己“格格不入”的形象。
加上很多小道消息，都會從飯桌上流傳開來，有時候，說者無心，聽者有意，指不定，你就能從中獲益匪淺。
不擅長彙報工作。
職場中，存在一種見怪不怪的現象：“幹得好”的不如“說得好”的。
一個只會埋頭苦幹的人，到頭來，只會得到更多的工作任務。而那些“會說話”的，則一路升職加薪，成爲了領導身邊的紅人。
如果你一味地認爲這是領導偏心，或者是別人善於溜鬚拍馬，就不免有了偏激的情緒，愈加將自己與他人對立起來。
其實，如果你能換位思考，站在公司一把手的角度來考慮，你就會由衷地希望，既要有“廉頗”式實打實的“戰將”，也需要“藺相如”式的“代言人”。
一個勤奮且踏實的人，必然有不少心得體會，這些工作上的經驗和看法，都不妨在工作例會、以及專項的彙報，都不妨大膽地將自己的想法、做法、成效亮出來。不僅要做得完美無缺，還要說得“神乎其神”。
以爲只憑能力就能得到提拔。
人在單位工作，不是在學校學習，憑藉考試成績，按照分數高低排名。人在職場，光憑藉紮實的工作技能，充其量只是一個“棋子”而已
在工作能力水平相當的情況下，誰都不願意和一個“無趣”的人打交道。一味地埋頭苦幹，一味地“按部就班”，漸漸地只會讓自己成爲一個“邊緣化”的人，
你說的話，做的事，不是光靠“感動”自己就行，更需要讓自己的直屬領導、讓合作共事的同事看到，還要讓他們由衷地“說你的好。”
雖然人心難測，不排除有人憑藉強烈的嫉妒心，暗中使壞。但更多的是要相信“人性本善”，尤其是和高層次的人在一起合作共事，你的才幹、爲人和品性，就是你獨有的氣質。“氣味相投”的人總能“惺惺相惜”。
所以，當自己不被待見，不被看重的時候，你需要反思的，並不是工作能力問題，而是人際關係問題。
單位最傻行爲有哪些2
第一種犯傻，不敢和領導走得太近。有個年輕人問我剛入職該注意點啥，我說你不要太在意同事對你的評價，你首先在意的應該是你的領導，同事說你一萬句你是好人，不如領導說你一句。
第二種犯傻，你真的把飯局當成無效社交了。除非你是造飛機造火箭的.，對大多數人來說，飯局還是要參加的，一方面因爲它本身是一種潤滑劑，另一方面是飯局上的這種小道消息有的時候還是很管用的。
第三種犯傻，你不敢向領導邀功，不會彙報工作。幹了工作你就要向領導彙報，而且要彙報得特別精彩，嘴巴特別會說。有的時候你肯定自己，其實你也就在變相地表揚領導，給領導長臉。
第四種犯傻，以爲只憑自己的能力就可以等着提拔了。進入社會之中，你就會發現情商、人際關係等等比你想象得遠遠重要的多，你只看能力說明你還是一種學生思維。
第五種犯傻，你不懂得拒絕，怕得罪別人。你怕來怕去，其實也沒有幾個人說你好。在單位裏真正決定你命運的其實往往也就是那幾個關鍵的少數，其他人你不用過於地去怕他，該拒絕的就拒絕。不懂得拒絕，到頭來爲難的是你自己。
單位最傻行爲有哪些3
1、 總想着遠離領導
有的人性格內向，害怕面對領導；有的人和領導有誤會，不想和領導有交往；而有些人則害怕被同事說閒話，爲了避嫌也總想着避開領導。
殊不知，和領導離得遠，關係也越來越疏遠，領導不知道你的動態信息、工作狀態，更不知道你的成績和進步，就不會對你有印象，升職加薪沒你份。
2、 說話直來直去
職場中情商不高的人，如果不懂得人際關係的維護，也一定要注意自己的言語，說話太直接，口無遮攔，往往最容易傷人，也最容易造成誤會，得罪領導同事。不要以爲直爽是一種美德，有時候太直接只會令人反感。
3、 埋頭苦幹，不去邀功
有些人信奉“是金子總會發光”，總會有伯樂看到自己，因此在職場上工作努力，埋頭苦幹，業績優異，但卻從來都是低調爲人，不去邀功，不去競爭，等着伯樂來看到自己身上的閃光點。
這是很傻的行爲，你不去爲自己表現，不去“拋頭露面”，機會永遠都會被別人搶先。
4、 不敢拒絕別人的無理要求
怕得罪同事，但凡同事提出來的要求，都會無條件滿足。這樣的老好人最後只會被認爲沒有原則，好欺負，以致爛攤子的事情都是交由你解決，而你不敢申訴，也不敢說不，造成負能量堆積。
5、 公開和領導唱對臺
即使和領導有不可化解的矛盾，也不能公開當衆去和領導鬧矛盾，唱對臺戲。領導畢竟是領導，你不顧他的面子，他也不會讓你有活路。
