想到便能夠做到，在職場上，想要升職加薪，作爲員工就需要克服所有困難。還需要具有想到便能夠做到的能力，因爲這樣的員工纔會更優秀。下面是想到便能夠做到的相關文章！
想到便能夠做到1
在困難面前保持足夠的韌性，遇到困難不懼怕，是優秀員工獲得事業成功的重要因素，也是一種積極的人生態度的重要表現。反過來，積極的人生態度有助於人們克服困難，實現成功。
成功學家卡耐基曾經 說過：生活只需要積極的人，了消極的人只能在這個世界上逐漸萎縮，最後消失。”古今中外，任何一個獲得成功的人，無不是在經歷了重重艱難、戰勝了數不盡的困難後，才取得偉大的個人成就的。
如果一個人總是有意無意地誇大困難，看到困難掉頭就跑，缺乏韌勁，一那麼最後得到的就只能是失敗或碌碌無爲的結果。
我們不妨將困難比作優美風景前的一座大山，如果你看到山高就扭頭便走，或者爬到一半就放棄，那麼你永遠都不會看到山那邊的景色；
如果你不怕山高路遠，能以堅忍不拔的精神和毅力越過大山，你不僅路遠，能以堅忍不拔的精神和毅力越過大山，你不僅可以看到山那邊最美的風景，而且還可以繼續起程，爬上更高的山，看到更美的風景。
偉大的愛默生曾經說過：“每一次挫折或者突巧，是帶着同樣或較大的有利的種子。”
赫青黎也說過：“沒有哪一個聰明人會否認痛苦與優愁的鍛鍊價值。”隱藏在困難背後的價值是無限的，那些卓越的人往往比其他人更早認清困難的價值。
很多人把困難當作沉重的.包袱和痛苦的累贅，他們從來不考慮困難本身蘊含的價值更不會考慮通過戰勝困難來體現和增強自身的價值。
優秀員工則對困難的價值認識得非常深刻，也正因爲如此，他們纔會獲得比他人更高的成就，纔會得到更多的發展機會。
許多人之所以不能成爲優秀員工，不是因爲他們能力不夠、誠心不足，或者沒有對成功的熱望，而 因爲他們在困難面前缺乏韌勁。
這種人做事時往往虎頭蛇尾、有始無終，做起事來也是東拼西湊、草草了事，總是把困難想象得過於強大，總是目光短淺，看不到戰勝困難之後的大好前景。
企業需要具有韌勁的優秀員工，在困難面前保持韌勁不僅是員工個人實現成功的必要條件，是整個全業增強競爭力、發展力的重要因素。
想到便能夠做到2
有一個叫喬什的人，是一個非常容易分心，多動症的人。往往一件事要做好久，即使發個電子郵件都要一個小時，因爲他時不時的被各種事打斷，想到什麼事就去做什麼事，不能專注地做一件事。
這讓他很是痛恨自己，於是他決心改變自己。剛好他會做一點木工活，於是他決定每天做一把勺子。
每個做完勺子之後就發到朋友圈裏，並告訴朋友圈的人說：“我決定每天做一把勺子，並把勺子的照片發到朋友圈，希望朋友圈的人給他點贊和監督，我要把這件事堅持下去。”
這個故事裏面的主人公就用到了我們這篇文章要講的改變行爲的方法二，社交磁力。當然這個故事還沒有完，結尾時再繼續說喬什改變行爲的過程和結果到底怎麼樣了。
下面先講講社交磁力這個方法的應用。
社交磁力
社交磁力就是讓他人成爲推動自己改變行爲的力量。如果你想改變一個行爲，可以加入一個社羣，利用社羣的影響來驅動自己改變行爲。
但是我們選擇加入的社羣不是隨便自己拉一個羣就行了。一個對行爲改變有驅動影響的社羣必需具備以下幾個要素。
第一個要素就是信任。一個好的社羣，羣員之間必需互相信任的，有了信任的基礎，大家才能互相學習，才能保持開放心態。
第二個要素就是融入。融入就是加入這個社羣的人都要有入羣的需求，有共同的愛好或者興趣。
第三個要素就是自我價值的需求。就是說自己在這個社羣裏面是有價值的，能夠把自己知道的東西告訴大家。你在做一件有價值的事，就會感覺良好，就喜歡多做。
第四個要素就是有社交磁力的需求。就是入羣的人，基本都是希望跟大家建立更強的連接，希望能夠相互鼓勵。
如果羣裏的人都是沒什麼目的的加入了這個羣，然後有人在羣裏說我要減肥，你們監督我健身，可能沒一個月大家都覺得無聊，就沒有意義了。
第五個要素就是獲得激勵的需求。在這個羣裏的人應該能夠獲得某種激勵，這種激勵無論是有形的還是無形的。比如你要養成讀書習慣，你在羣裏發了自己讀書的過程，大家一起給你點贊，就是這種激勵。由於受到良好的反饋，人會更願意堅持做這件事。
第六個要素就是賦予權力。在羣裏的人有監督的權力，不能出現什麼一監督你減肥一說就擡槓，發脾氣等事。做到有意見能提，有事能說，讓羣裏的人都能感受到自己有這個權力，而不是一個小透明。
要加入或者建立一個有驅動影響力的社羣看起還是沒那麼容易的。同時要想一個社羣有更好更多的發展還需要有一個意見領袖來帶領。這個入羣的意見領袖可以從這四個方面來找。
第一，專家。不是磚家不要找錯了。
第二，名人。名人自帶流量。
第三，傳播者。最熱衷於告訴別人這件事的人。
第四，本土領袖。你要改變的行爲這件事，周邊那一個做到最好。
以上就是使用社交磁力改變行爲的方法。
說回喬什的故事，一個月後喬什就覺得中勺子好無聊，沒意思，就開始偷懶了。但是他那些粉絲就不答應了，天天催着他要勺子，不停的問他今天做什麼勺子，等等。就這樣喬什被粉絲逼得無奈就繼續堅持做勺子了。
做勺子最後成了他的一個行爲習慣。最後還發展成了一門定製木工的生意，還賺了不少錢。
如果你覺得社交磁力對你的行爲改變有幫助就趕快去找那個意見領袖吧！
