五招讓畢業生笑傲職場，畢業生從校園生活到現實殘酷的職場，這一轉變過程可能會非常艱難，要想保持樂觀情緒，可以和大學同學保持聯繫，向專家學習，詳細來看五招讓畢業生笑傲職場。
五招讓畢業生笑傲職場1
和大學同學保持聯繫
和大學的好夥伴們同吃同住同行度過了四年，畢業後的生活確實讓人感覺十分寂寞。是否有些失落呢?找一個能真正理解你內心煎熬的朋友，也可以向那些和你有同感的朋友傾訴。
建立一個職業網絡
找工作無疑會讓你壓力巨大，建立一個年輕專業人員的強大網絡會讓你的求職變得容易些。你認識的人越多，你就越有可能獲得一種有價值的關係，這將有助於你找到工作。剛開始可以在商務化人際關係網或社交網絡上尋找聯繫人，之後可以給可能會幫助你的朋友和父母發電子郵件。每一點努力都會讓你感到成就感，也會讓你多一份自信。
向專家學習
有挫敗感，毫無創意?搜索一下，尋找當地和你的工作領域相關的講座。出席專題討論會，加入和工作相關的團體，並且儘可能多地閱讀你渴望加入的產業相關的書籍。朝着正確的方向邁進幾步會讓你重燃職業激情，並且讓你的熱情迸發。
記住要向前看
偶爾懷舊一下還算正常，但不要讓自己總是沉湎於過去的光輝歲月。相反你應該籌劃一下夢想的生活。決定未來的5年、10年、15年你想要成爲什麼樣的人，然後製作一塊鼓舞人心的標牌，一直盯着你可能收穫的那些回報。
朝着目標步步爲營
說出自己想要什麼很容易，但真正的幸福來自於爲這種渴望付出的行動。像一名規劃師那樣幻想你的未來嗎?舉辦聚會來展現你的才能，開通博客來吸引一羣粉絲，多和專家接觸來尋找你尊敬的良師益友。收穫信譽度毫無疑問會增強你的自信心，這樣你很快就會迴歸樂觀的軌道。
結束語：從畢業生到職場人的轉型並不容易，所以當你穿過這片灰色地帶時，克服自身的懶散非常重要。把相冊先收起來留着以後用，現在只要記住，保持和周圍人的聯繫，勇敢地邁向職場，專注於擺在你面前的光明未來。
五招讓畢業生笑傲職場2
第一招：適應職場規則，並嚴格要求自己。作爲職場新人，進入職場之後，首先要做到的就是服從，服從上級領導的安排和管理，服從公司的規章制度，服從職場中的其他規則。先做到服從才能讓自己獲得一些認可，不至於讓一些老員工對自己有意見，也會讓領導覺得這個新人可以培養，畢竟是服從公司公認的規章制度。
第二招：保持積極的心態，平和對待工作中的順利與困難。一個人無論是學習還是工作，心態很重要，一個人什麼樣的心態會影響到樣貌、性格、做事風格及工作能力。所以對於剛剛畢業的年輕人要在職場中站穩腳跟，有所成就，就需要練就自己的積極陽光心態，讓自己時刻可以保持正能量，朝着自己的職場目標邁進。
第三招： 理性地看待工作中的得與失。人生就是不斷的付出和得到，但是很多時候付出了卻沒有應有的回報，往往在職場中發生。這樣的遭遇也讓很多年輕人接受不了，以至於出現“破罐子破摔”的傾向，實際上這樣的員工是不會被企業留下來的。相反那些可以理性看待暫時的得與失的職場新人，就會冷靜處理這一切，並且不訴苦，這樣會爲自己贏得信任和時間，以後會有更多的幫助。
第四招：在領導安排的工作任務重積極執行，並努力帶頭創新。在招聘時，企業最看重的是新人能否給其帶來活力。對於一些承載着企業創新和研發的部門來說，更需要新人的加入。這樣的新人也很容易實現快速晉升，走上職場發展的快車道。作爲新人要勇敢對傳統說“不”，培養自己多動腦、多觀察的習慣。
第五招：工作中及時充電和學習。企業的發展都需要人才的有序發展，善於學習的職場人總是能夠順利爬上人才的高梯隊。對於剛剛畢業的`年輕人，初入職場，工作量一般不會很多，可以好好規劃自己的閒暇時間，儘量多學一些業務知識，或者學一些其他的知識，比如計算機、外語之類各方面都需要的知識，努力讓自己成爲綜合知識的高素質人才。
第六招：鍛鍊自己的眼睛和耳朵，積極讓自己具備敏銳的觀察力。對於剛剛畢業的年輕人來說，對整個行業的動態不瞭解，對領域內的事情不熟悉，你可能就會錯過很多事情，也不會發現一些問題。但如果用心觀察，就會幫助自己更多瞭解和熟悉行業的動態，也能讓自己在同事和領導面前快速樹立形象，在衆多新人中脫穎而出。
第七招：要有強烈的責任心。即便現在的就業競爭壓力大，比較激烈，但處於雙向選擇的時代，企業要想招聘到一些比較滿意的新員工也不是件容易的事。這個時候有強烈責任心的優秀青年就是企業最需要的。即便作爲新人在職場中暫時遇到困難或者一些麻煩，也不要輕言退卻甚至是放棄了好不容易得到的工作。冷靜地找到問題的癥結並及時處理掉，你的經歷和經驗最後都會成爲自己的一筆寶貴的財富，終生受用。
