直播運營崗位職責描述，在一場高質量的直播運營中，主播是一個很重要的崗位，但同時還有很多其他相關人員參與，很多人對於直播運營崗位不瞭解，下面介紹直播運營崗位職責描述。
直播運營崗位職責描述1
主播運營的工作內容和職責如下
1、負責各個平臺的直播間直播及運營工作。
2、負責直播間的活動規劃、數據運營，特別是數據監控和數據分析，瞭解平臺規則，結合平臺活動、熱門話題，支撐粉絲增長。
3、負責播主的日常管理、活動講解、監督抽查等工作，做好各項統計工作。
4、負責直播間所需物料及產品按時到位、上鍊接等，確保順利開播。
5、負責直播期間的管控及服務，氣氛活躍等，確保直播順利開展。
6、負責直播結束後的直播間整理等工作。
7、每日分析直播數據，並不斷提出改善優化方案。
8、負責對接平臺資源，爲直播間引流，對數據結果負責。
9、負責直播活動報名，付款、產品寄樣跟蹤、達人開播跟蹤統計。
10、篩選、跟蹤、評估平臺達人直播、從腳本、直播間權益、數據、結算等相關工作。
11、負責中型直播後臺對接、腳本溝通、平臺支持等。
12、領導交辦的其他工作。
13、協助主播與直播間用戶關係的維護。
14、協助主播維護直播間的氣氛。
15、配合主播，進行直播間以及主播個人的宣傳。
16、負責藝人線上線下各渠道，完成主播招募，挖掘工作，培養主播，及時有效做好主播直播間內容策劃、粉絲維護及運營維護工作。
17、公司藝人的經紀合約管理及規範，基礎資料的管理。
18、責線上藝人定期培訓、對直播內容進行規範、引導。
19、激勵藝人心態，關心和服務藝人日常生活。
20、瞭解直播平臺內容生態，圍繞主播運營機制、策略扶持等，制定相關運營策略引導主播站內影響力提升與粉絲活躍。
21、策劃主播和公會激勵政策，能夠有效調動公會等合作伙伴的力量，聯手各方進而幫助主播成長升級。
22、能圍繞核心數據進行內容設計，對平臺上的活動進行優化，並通過活動運營策略進行粉絲活躍與引流。
直播運營崗位職責描述2
直播運營各崗位職責
1、主播
主播是直播中非常重要的一個角色，職責很多，不僅要講解產品、介紹活動，還要會控場，能和粉絲互動等等。所以，一個直播團隊裏的主播，在直播前一定要做好充足的準備，提前瞭解產品，準備話術，擬好腳本，熟悉流程等等。
2、副播
在一些大的直播間裏都會有副播，副播的職責就是協助主播。主播直播時沒有顧及到的地方，副播就要補充，提示活動，引導粉絲關注，促成交易；副播要協助主播帶動氣氛，讓用戶下單；當主播短暫離開直播間時，副播要有能力控制全場。
總的來說，副播的主要職責就是協助主播的工作，也是一個比較重要的崗位。
3、運營
直播運營這個崗位可以理解爲電影拍攝的導演，直播沒有運營就像電影沒有導演。運營這個崗位很重要，要做統籌型的工作，負責設計直播營銷點、秒殺價、選品、腳本策劃等等，還要協調各方面的工作。
4、中控
中控的崗位職責主要負責：設備調試、軟件設置、後臺操作、數據監控、指令接收和發送。
比如直播前，中控要調試直播軟硬件；直播過程中，要負責運營直播後臺，控制直播節奏，配合主播上的鏈接，修改產品的秒殺價，檢查庫存等。
此外，還需要關注直播後臺的數據，查看庫存，防止產品超賣。
5、客服
直播過程中總會有售前售後的各種問題，客服就要負責這些工作。比如產品質量、發貨時間、物流，以及一些針對產品的專業上的問題，都要及時回覆客戶，促進成交率。一個好的客服在一定程度上可以帶動整個直播團隊的銷售額。
直播運營崗位職責描述3
一、門檻低
相較於主播需要能說會道、擁有強大的控場能力，直播運營的門檻可以說不高。
初級的直播運營每天要做的事就是負責產品上下架、改價格、改庫存、拉黑、禁言等工作，以及開播前的檢查工作，網絡是否通暢、燈光是否合適、產品是否準備齊全等等。
當然，如果你遇到了一個好的團隊，有人帶你的話，大概1年左右的時間，你就能成長爲高級直播運營（沒錯，這個崗位很鍛鍊人，所以成長速度也非常快）。
高級的直播運營每天要做的事就多了，在不同的直播團隊裏，直播運營的工作內容會有所不同，包括內容運營、短視頻腳本、主播定位、數據監控等等。
跟工作內容成正比的是你的個人成長和薪資待遇，下面我們就來說說大家比較關心的薪資問題。
二、工資高
直播運營不是拿死工資的，如果你找了哪家公司跟你說我們直播運營每個月的公司是固定不變的，那趁早白白，在這家公司沒啥好呆的。
隨手在招聘網站搜了一下直播運營的薪資，基本上都是在15k左右，還不算直播間的提成。
以我自己爲例，我目前給我的運營開的.薪資是底薪15k+銷售提成，算下來，一個月到手2、3萬是常有的事。
三、稀缺性
不誇張的說，直播運營是現在最難招的崗位之一。因爲這個崗位太新了，做過的人太少，所以我們公司招人的時候要麼是招純小白，進來之後手把手的培訓他，要麼就是花大價錢去招那種有經驗的。但有時候，就算你薪資開的再高，也沒有幾個有經驗的直播運營過來應聘。
可能一般人都覺得主播纔是最稀缺的，實際上主播背後的直播團隊纔是最難招的，不光是直播運營，包括流量投放、副播場控等等，都很難招。
可能你今天什麼都不會，去了一家公司當了幾個月的初級直播運營，工資只有5、6千，三五個月後跳槽就是9000，如果你找個知名一點的機構或者供應鏈再做幾個月，那基本上就是1、2萬，甚至3萬5萬的薪酬都有人開得起。
可以說，由於職業缺口太大，直播運營的薪酬提升是整個行業最快的。
四、工作內容
在不同的直播團隊裏，直播運營的工作內容會有所不同，跟大家分享一下我的運營每天都要幹哪些工作。
1、內容運營
因爲我自己平時做直播比較忙，所以策劃方面的事情全部都是交給運營去做，比如說這個月的要拍幾條視頻，視頻內容是什麼；每個星期、每天的直播腳本策劃，可以在直播間里加哪些互動的內容等等。
2、主播定位
根據主播給人的第一印象，給主播打造人設。不同的主播有不同的定位，比如我自己是個知識博主，所以我的定位就比較偏乾貨輸出型，給人一種很有文化、很博學的感覺。（確實也比較有文化，尤其是在直播這個領域）
3、指出直播問題，提出意見
運營要全程監控直播間，關注主播直播動態。特別是在主播懈怠，偷懶的時候要進行及時提醒。還要重點關注主播的體態、表情，並進行指點。
比如說我自己有時候在直播間講課講的太激動了，可能會一個不小心蹦出一兩句髒話，這時候運營就會提醒我了。
4、進行後臺數據監控
每天、每個月都要進行數據對比，重點關注直播間的觀看人數、關注人數、打賞人數、流水總額的變化。除了關注自己的主播，還要將自己的主播與同時期主播進行對比，差在哪裏，好在哪裏要進行歸納總結。
這麼看下來，直播運營每天要乾的活是不是很多？跟工作內容成正比的是你的個人成長和薪資待遇，做直播運營能讓你的個人能力得到飛快的提升，如果你積累一定的經驗，做到了一流運營的位置，那肯定是成爲各大公司爭搶的香餑餑。
五、避坑
現在有些公司會把直播運營和主播運營相互混淆，表面上是說招直播運營，實際上招進去之後乾的是主播運營的活。有很多人進去之後才發現不對勁，每天的工作就是到處招主播，什麼東西都沒學到。
主播運營主要負責從線上或者是線下各種渠道進行主播的挖掘和招募工作，併爲藝人進行全方位的定位以及系統性的培訓。同時還要協助主播完成入駐平臺的工作，跟進主播日常遇到的問題併合理解決，管理和安排自己所負責的藝人的日常工作，按照公司要求保證藝人的直播效果和時長等工作。
協助主播做好開播前、開播中以及開播後的準備和各種緊急情況的對應預案等。爲主播策劃全方面的包裝活動，爲主播短視頻等傳播性內容製作與發佈提供幫助等。
大家找工作的時候一定要注意擦亮眼睛，不要被騙了。
