美容顧問跳槽的五個預兆， 當一個企業的員工想要跳槽的時候,我們或多或少可能都能感覺的到員工對於工作的不滿意，員工即將要跳槽都有哪些表現呢，看看美容顧問跳槽的五個預兆
美容顧問跳槽的五個預兆1
1、工作積極性驟然下降
優秀的美容顧問一貫是積極主動的人，但是突然之間消失了原有的積極主動性，變得被動消極。對於任何工作都處於無所謂的狀態，假如美容顧問出現這樣的情況，那就有了危險信號。當一個美容顧問想要離開時，她就已經是“人在曹營心在漢”了。
2、對公司態度突然出現變化
對於公司每個人都會有一些牢騷，和同事交談的時候多多少少都會發發牢騷，談談自己的意見。可是突然變得不愛說話，別人議論公司的事情也不再參與。
其實美容顧問對公司有抱怨的情緒，她暫時不會想要離開，因爲在她的內心深處對公司還是有一定的希望。希望問題能夠得到解決，公司可以更好。但當她決意離開時，就不會再提任何意見和建議了。
3、希望休長假
美容院、門店中長假休息時間不會太長，就算是外企，也很少有員工會申請休息長達10天半個月以上的假期。更長時間請假就說明這名員工有了想要跳槽的心願。休長假一方面是爲了考察和麪試，另一方面他們會覺得帶薪假期如果不休完，心理不舒坦。
4、經常詢問有關年終獎和休假的政策
每個美容公司都會有不同的年終獎和休假政策，例如有的公司規定年終獎在開年後的2~3月份。或者是說離職後的人，是無權享受未使用的帶薪休假和補償。經常詢問這些事情的員工，他們心中肯定是在盤算到底什麼時候離職損失最小。
5、對上司態度開始不一樣
當美容顧問對上司的態度突然不一樣時，管理者就要格外注意了：一個以前經常跟上司“頂嘴”的美容顧問突然變得溫順，那她跳槽的機率很大，因爲她對工作的結果已經抱着無所謂的態度了。或者一個很溫順的美容顧問突然不再“聽話”，跳槽機率也很大，因爲她已經不再擔心上司是否會對她不滿。
美容顧問跳槽的五個預兆2
如何讓自己在工作中脫穎而出
1、讓老闆知道你爲她做了多少事情
如果處理得當，自我讚揚將是一種有力的工具，它會大大提升你的`工作績效，也適時的讓老闆知道你爲公司做了多少事，這是你職場提升的關鍵。
2、讚許和承認其他美容顧問
有些美容顧問總認爲肯定了他人的成績就會削減自己的作用。其實，讚許和承認別人並不會使你損失什麼，反而能在某種程度上給你帶來益處，例如一些需要大家合作的項目，也許因爲你的好人緣會事半功倍，而這恰恰就成爲了工作能力的表彰。
3、從細微之處做起
努力工作，從最基本的小事做起，不懈地努力積累便能成就大事。如果你對客戶、老闆以及同事的瞭解比較多，你就更容易獲得成功。
如何將工作和升職大計結合起來
1、找尋表現自己的機會
別老是默默無聞地埋頭苦幹，也許你工作得很努力，但是沒有人清楚尤其是老闆不清楚時，你的工作業績實際上等於零。所以你得想想辦法，比如在例會中多發言，多參加多人協作的項目，當人們的視野之中總有你的影子時，你的工作才更有價值。
2、建立朋友圈子
任何人都不可能沒有朋友，因此有頭腦的美容顧問總是想方設法羅一幫“弟兄”。這些人中既要有工作中的同事，也要有工作以外的朋友，這樣，你纔有可能迅速掌握有關升職的信息。當然，行賄是萬不可行的，因爲這不僅違法，而且也對升職不利。
3、給自己充電
工作上進展不大的時候，恰恰就是自我進修的好時機。如果老闆不給你出錢，那麼就自己掏錢好了。學習一些最新的實用技能，或者拼個證書或學位，一旦形勢好轉，這些硬件就會成爲升職的祕器。
