關於職場上的人際關係，身處在職場上的人們，就避免不了和人打交道。而懂得人際交往技巧的職場人，就能避免職場上的許多陷進。下面給大家介紹關於職場上的人際關係！
關於職場上的人際關係 1
職場如戰場，在競爭激烈的今天，交朋友難，交職場朋友更難，所以有人感嘆“職場無朋友”，據智聯招聘最新調查結果顯示，近兩成人認爲職場上不會有真正的朋友，職場中的朋友更多是雪中送炭，而非錦上添花。
職場朋友是把雙刃劍
你認爲職場有沒有真正的朋友？調查顯示，雖然持否定態度的人佔少數，但也佔到了19％；認爲肯定有的比例最高，有39％；可能會有，我沒有碰上的有27％；16％的人說不清楚。
由於工作上的關係，職場人士之間的共同語言比較多，患難與共之間，容易成爲互相安撫工作煩惱和挫折的職場朋友。
但良好的同事關係不等於朋友關係，這也是1／5的人持否定態度的原因，真正交心的朋友，即使不常見面或很久沒有聯絡，也不會忘記對方的存在。而職場上或生意上的朋友，有很多業務或經濟利益上的關係，一旦和公司職位脫開，成爲自由人，沒有了業務聯繫，人走茶涼，這不是真正意義上的朋友。另外一方面，職場朋友是一把雙刃劍，和同事過近的朋友關係容易造成公私不分、部門不分、上下不分、緩急不分，長久下去對雙方都沒有好處。
同級工作關係最易成爲職場朋友
“如果你在本公司有職場朋友，他／她和你的關係是什麼？”調查比例分配分別爲：下屬的有11％；同級的有34％；上級的有11％；同一部門的有19％；其它部門的25％。這說明，如果有職場上的朋友，同級之間比上下級更容易成爲職場朋友。
職業專家指出，和上下級的關係還是職業一些好，如果和上級關係過密，溜鬚拍馬的名聲不說，即使靠個人能力取得的業績在別人眼裏也是不公平的；如果和下級關係過密，則不利於管理和公司政策的實施。即使是同級的朋友，不管是否在同一部門，也要把朋友關係和正常的工作流程、分工和公司政策分開看待。
職業顧問同時建議，職場交友要注意分辨真朋友和假朋友，有的人和你拉近乎爲是找靠山拉關係；有的人是爲了利用別人的勞動價值；有的人只是爲了“多個朋友多條路”，真正的摯友是不圖回報的，利益的成分越少，朋友的純度越高。
雖然職場中的朋友和利益關係糾纏不清，令人小心翼翼，但只要掌握好亦近亦遠的分寸尺度，職場中的好朋友可以做到公司和個人的共贏。
關於職場上的人際關係 2
第一，莫想與所有同事做朋友
北京數銀英才企業管理諮詢有限公司總經理胡衛東說，職場人首先要清楚，到公司的目的不是交朋友，而是爲了把工作做好。所以，對於工作中的人際關係，應理性看待。“物以類聚，人以羣分”，對於不同類型的人，不要因不能做朋友而大傷腦筋，只要保持正常的工作關係即可，否則要麼改變對方，要麼扭曲自己。同時也要明白：不是所有人都能做朋友，你也不可能成爲所有人的朋友。
第二，利益溝通核心是維持雙贏
著名心理學家韓三奇說，同事關係主要以利益爲主，當兩人發生衝突時，一定是妨礙了彼此的利益。利益溝通的關鍵點是：維持雙贏。如果任何一方在衝突中失去重大利益，那麼以後的衝突就更加嚴重。只有在相互妥協中達到雙贏，才能和諧相處。不要因爲與上司的友誼，就處處覺得自己高人一等，這樣除了成爲衆矢之的，受到嫉妒和不屑的目光外，更可能是明裏暗裏地處處作對；也不要因爲朋友的關係，就對某個下屬處處照顧。
第三，太顧慮朋友影響決策
北京竹馬管理諮詢公司總經理馬思宇說，過多顧慮朋友感情就會影響你的決定，因爲出於保護朋友而做出有傾向的決定，會引起其他員工的不滿意，會增加自己工作的困難，甚至使自己的威信大打折扣。另外，如果你在公司的朋友是異性，在工作場合要儘量避免過多的接觸，哪怕是會心的微笑和交流的目光。否則可能會被傳爲辦公室戀情，很多上司最忌諱下屬這樣。如果這種戀情完全子虛烏有，因謠言影響了自己及朋友在公司的發展，豈不冤枉？
第四，千萬莫吝嗇你的支持
可瑞職業顧問總裁卞秉彬認爲，如果“戰友”是你的上司：
1、不要推卸責任。將工作中遇到的問題，及時反映出來，但決不要在事情發生後推卸自己的責任。
2、學會換位思考。多站在老闆、上司的'角度，想想如果你是他，你希望手下的員工怎麼做。這樣你就能很好地去執行。
如果“戰友”是同級同事：
1、互相支持。在你遇到難題想得到怎樣的支持，你就怎樣去支持別人。
2、保持距離。不要把同事當成朋友，公私不分。
3、決不傳播流言。流言滿足了人們窺私的心理，所到之處必生齷齪。 鏈接
時刻注意細節
胡衛東說，在與同事相處中，一些細節需要留心：
1、平等對待每一個人。不要對資歷老的前輩刻意討好，也不要對新人頤指氣使。“尊重”是與同事相處的基本之道。
2、莫在辦公室過多談論自己的私人生活，更不要傾訴自己的個人危機，“友善”並不等同於“友誼”，別人對你的個人生活也不一定感興趣。
3、開玩笑要有“度”。輕鬆幽默的人的確能夠受到大家的喜愛，但口無遮攔就是另一回事了。
4、莫談論他人是非。談論別人是非者往往自己會成爲是非的中心。
5、莫炫耀自己。即使你與上司有着情同手足的關係，也不要到處炫耀，低調淡然能遠離妒忌和刁難。
6、莫想着佔別人的便宜。斤斤計較的人容易失去同事的信任和支持。
7、莫過多要求別人。不要期望每個同事都像家人和朋友一樣來包容你、理解你。
8、如果已經和同事成爲朋友，不要在工作場合顯得過於親密，避免讓人感覺你們“拉幫結派”。
職場貼士：精神飽滿地工作：站的直、坐的正，可以讓你看上去一直是精神飽滿的、充滿自信的。你當然肯定也不希望同事或老闆看到你整天無精打采的縮在自己電腦前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一個報告。
