美業人尊重不是一句口號，各行各業都是有各自得特點得，所以對於不同行業來說不同得口號激發一個人得鬥志也是不同得，在美容行業職場口號也是有很多，下面介紹美業人尊重不是一句口號。
美業人尊重不是一句口號1
作者：鄺君，廣州優瀚企業管理諮詢公司總經理，人力資源管理碩士、職業資格鑑定考評員、人才測評中心測評員、人力資源管理顧問……
什麼是尊重？百度詞條解釋爲：尊重是指敬重、重視，是一種高尚的美德，是個人內在修養的外在表現，是社交關係的基石……。我想，但凡識過字，讀過書的人都能理解其義，可爲何美業還是有那麼一部份人總是不懂“尊重他人”，這的確值得我們躬身自省。本人也非聖賢之士，也在不斷自修精進中，今日，作爲美業一名人力資源管理者，僅想抱着互學互進的態度，與大家一起談談這個耳熟能詳卻又慢慢被淡化的“尊重他人”，望能共勉共進。
尊重他人，是傳統的美德。早被古聖先賢所褒揚。“愛人者，人恆愛之；敬人者，人恆敬之”；“所惡於上毋以使下，所惡於下毋以事上，所惡於前毋以先後，所惡於後毋以從前，所惡於右毋以交於左，所惡於左毋以交於右”；“己所不欲，勿施於人”……這都是倡導尊重他人的精典名言。寫到這，做爲教師出身的我，頓時有種失落感，對如今教育的失落，我認爲，育人以育德爲先，可當今的學校，儘教些所謂的技能，所謂的思維開發、創新；在美妝公司內訓或培訓會議中也少有育德內容，或許，這也是我想寫這篇文章的一個動機吧。言歸正傳，接着談。談談我們美業一些人缺乏的種種不敢言之爲彼此“尊重”的那些事吧。
首先想談的是“師生相責”。由於近年來主要在做管理諮詢和人才測評與獵聘業務，面對的一邊是老闆，一邊是職業經理人，經常在溝通中會聽到“這個老闆不行”、“那個人不行”諸如此類互相數落、抵毀的話語。拋開對錯、事實不說，當日恭恭敬敬拜入師門之心，信誓旦旦要栽培徒弟之意，已蕩然無存，到最後互爲傷害名譽和人格，這何嘗不是一種不尊重他人的體現，更談不上“一日爲師終身爲師”、“愛民如子”的情操。
再談談“同行相爭”。美業說大不大，但就廣東而言，廠家、代理商、服務商不下一萬家(未詳盡統計，只是估算，或有不準，但不影響我要表達的內容，若是更多，惡性相爭事件會更多)。商業競爭，原本無可厚非，但總有那麼一小部份企業不務正道，變相競爭。我想，說到這個問題，不少老闆比我更清楚，在此，我只舉兩例親眼所見之事。某醫美公司的一位和老闆“稱兄道弟”的副總，自立門戶後，迅速地把之前所在公司的產品配方、營銷模式和渠道，極其所能地“借走”，此舉也罷，不想他在開招商會時公然抨擊其原公司老闆如何如何，極力抵毀，這絕對是一種不尊重行業道德，不尊重同行、不尊他人的做法(當然，此君不高明)。另一事，是前兩個月服務商圈裏發生的一件“小事”，說其小，只因論“是否殺雞取卵之法”而起，原本這是好事，行業間互相學習、探討，各抒己見，是有利於整個美業發展的，但在公佈“澄清”信息時，傷及人格之言詞隱約可見，可見已無尊重之心……。
此事不想多說，還是說說離我們較近的“同僚相鬥”吧。這看似職場潛規則，實則品行問題。美業中確實有那麼一些老闆和職業經理人，爲了一時之利，一己之利，背信棄義，不把同事當人看。
我也承認，有些老闆素質是較差的，骨子裏根本就沒把員工當寶貴資源，只當一種工作和爲其賺錢的工具，這明顯就是一種不尊重。業內曾一度在提倡尊重美容師的，這真的是好事，可回頭想想，只是代理商、消費者不尊重我們美容師嗎?做爲企業的大家長又做到了多少?缺乏人性的管理機制，粗暴的管理方式，動輒訓斥下屬，有甚者玩起潛規則，於員工尊嚴而不顧，這些不也是常見的事嗎?
不少業內的朋友也常自嘆“美業人員的素質好差”，關於這個說法，我並不完全認同。確實，十年前，我也有此感嘆，但近些年來，大部份老美業人的自我修煉，加上新入美業的外行精英，使整個美業人員素質有了質的飛越。雖說如此，但仍然有少部份職業經理人爲了位置或收入，不擇手段，踩着下屬，掐着平級，騙着上級。不懂尊重他人的體現無處不在：不尊重同事人格，自以爲是；不尊重同事勞動成果，爭名奪利；不懂交往基本禮節，與同事交談時，只顧自己侃侃而談，不給對方插話機會，或者東張西望、左顧右盼，或者只顧玩弄手機，心不在焉；不回同事信息或者回復也無稱呼或者簡短到無禮無節；嚴重些的，如果下屬不服從就給穿小鞋，如果女下屬不和他搞曖昧，男下屬不巴結他，就沒機會加薪升職……，這些都是不懂尊重自己，尊重他人的表現。
以上所述，只想從反面例子讓大家知道美業還是存在不少“不尊重他人”的現象。當然，美業大部份人都是有修養，懂尊重他人的，因爲我們知道，不管從自身修養，用人方面，還是企業經營方面，尊重他人都是首要，也是得到他人尊重的.前提，更是在美業成名立業的前提。
我是做人力資源管理出身的，在學馬斯洛理論時，除了知道人具有生理需求、安全需求、愛和歸屬感、尊重和自我實現五大類需求外，更是意識到現今的人們內心裏最渴望得到的是他人的尊重，只有尊重他人才能贏得他人的尊重。常言道：贈人玫瑰，手留餘香，“職位有高低，人格卻平等”這也是我在職場中常說的一名話。尊重他人的意義，無須贅述，只想再次呼籲：讓我們一起尊重他人吧！
要做到尊重他人，必須“三管齊下”，首先，在思想上要有尊重他人的意識。尊重他人才能得到他人尊重，愛的核心就是尊重，尊重是全人類共同的語言，是自我修煉的體現；其次，在行爲上要會尊重他人。不以事小而不爲，不以惡小而爲之，嚴於律己，以人爲本，行忠恕之道，改過遷善。最後，在言辭上也要會尊重他人，知禮知言，“言之不燥，言之不隱，言之不瞽”。
尊重他人，不是一句口號，是看得到、感受得到的。尊重是彼此的，多一份尊重，生活就會多一份和諧，多一份快樂，讓我們美業人再接再厲，在彼此尊重中，成人達己，成就美麗事業！
美業人尊重不是一句口號2
1、世界因我而存在，改變自己，就能改變世界。
2、成功者需不斷地累積知識和人脈的質和量。
3、每天告訴自己一次“我真的很不錯”。
4、成功者就是要比對手多做一下，堅持到底的人。
5、信心永遠是成功的第一把鑰匙。
6、成功者-願意做一般人不願做的事情、不敢做的事情、做不到的事情。
7、我成功，因爲我志在成功。
8、只要有信心，人永遠不會挫敗。
9、我不能左右天氣，但我能轉變我的。心情。
1、發光並非太陽的專利，我也可以發光。
11、行動是治癒恐懼的良藥。
12、只爲成功找方法，不爲失敗找理由。
13、因爲有我，所以更好。
14、不要小看自己，人有無限可能。
15、如果你還可以努力，可以付出，就不要輕言停止和放棄。
16、不要害怕遭遇風險。
17、別說真愛難求，而將愛拒之於生活之外。
18、不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至於忘記了自己曾去過何處，今後又要去往何方。
19、不要忘記——一個人最大的感情需要是取得別人的賞識和尊重。
2、不要害怕學習，知識沒有重量，它是你隨時可以獲取的又隨時可以攜帶的寶庫。
21、不要漫不經心的打發時間或口無遮攔的說話，失去的時間或說出去的話都是無法挽回的。
22、生活不是一場賽跑，而是其每跑一步都值得細細品嚐的溫馨旅程。
23、昨天屬於歷史，明天是未揭開的謎，而今天是賜予我們的禮物——所以，我們把今天稱之爲present。
25、成功者絕不放棄，放棄者絕不成功。
26、慾望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
27、有志者事竟成，我行動我定能。
28、要改變命運，首先改變自己。
29、軟弱就是最大的敵人，勇敢就是最好的朋友。
30、與你內心最貼近的東西，切莫等閒視之。
