做一個讓自己尊重的人，在職場上的時候，很多人都是比較受他人尊重的，可是我們如果想讓自己被自己尊重的話，該怎麼去做的呢，小編和大家一起來看看做一個讓自己尊重的人的相關資料。
做一個讓自己尊重的人1
一、讓自己成爲一個受人尊重的人，首先要學會奉獻。沒有奉獻精神的人，是不能夠長期受人尊重的，奉獻是一種大愛，擁有大愛的人才會受人尊重。
二、讓自己成爲一個受人尊重的人，其次要博學多識。廣博的知識會讓我們擁有很多的粉絲，也會讓我們幫助別人，能幫助別人的人自然會受人尊重。
三、讓自己成爲一個受人尊重的人，我們還要能力超羣。具有超能力的人一定是一個團隊，一個家庭一個社會組織的核心人物，這樣的人可以帶領大家走向成功，受人尊重也是當然的。
四、讓自己成爲一個受人尊重的人，我們還需要具有正能量。現在社會壓力大，擁有負面情緒的人也很多，只有自身具有正能量才能更好的影響身邊的人，並且讓身邊的人成爲更好的人。
五、讓自己成爲一個受人尊重的人，還需要自律能力強，能夠做好自己，更能夠盡到自己的本分和義務，這樣一個隊自己嚴格要求的人，會被社會稱之爲優秀的人，自然就會受人尊重。
六、讓自己成爲一個受人尊重的人，最後一點要做到誠信，沒有誠信就無法立足於社會之中，就沒有朋友，這樣的人也不會受人尊重。
做一個讓自己尊重的人2
第一個習慣：善良寬厚
善良是美德，寬厚是品質，善良寬厚也是中華民族傳統道德體系的基礎和核心。善良就是要心地純潔，沒有惡意，真心待人，真情待事。任何時候都要與人爲善，永遠懷着一顆善心，不以惡小而爲之，不以善小而不爲。寬厚就是寬容厚道。多些包容，少些責備；多些理解，少些猜忌。讓成功的'人不驕傲，感恩於他獲得的一切；讓失敗的人不受責難，有從頭再來的機會！
第二個習慣：重規守矩
古人說“不以規矩，無以成方圓”。法律、法規和規矩是行爲的準則，是做事的底氣。我們要強化法律、法規和規矩的意識，崇尚法律、遵循規矩，自覺置身於法律之下，置身於規矩之中，自覺遵循“明規則”、摒棄“潛規則”，幹部 “按規矩辦事，憑良心做官”，羣衆 “有話好好說，有事依法辦”。
如何成爲一個令人尊重的人？成功人士一般都注意培養這四個習慣
第三個習慣：欣賞他人
金無足赤，人無完人。在現實生活中，每一個人都是優點和缺點伴生，每一件事情都是利與弊共存。我們要努力做到容納缺點時，欣賞優點；發現不足時，看到希望。看到別人的長處，首先是學習他，而不是嫉妒他；看到別人的優點，首先是讚美他，而不是諷刺他。不要總是從懷疑的角度看待人、對待事，而應是去信任別人、認可別人、讚揚別人，要習慣於把別人向好裏想，把事往好裏做，習慣於看到別人的成功，習慣爲別人的成績鼓勁、叫好。
第四個習慣：善於合作
“一花獨放不是春，獨木長青不成林”。這好比衆人划槳開大船，只有大家齊心協力，大船才能破浪前進。合作是推動事業走向成功的根本保證。通過拆別人臺，犧牲別人而換來的個人利益是不長久的，也是極其危險的，不能重複着互相毀滅的惡性循環。睢寧的發展需要方方面面的力量，需要方方面面的合作。在工作和生活中，我們要善於合作，時刻保持一顆虔誠合作的心態，萬衆一心、和衷共濟，共同推動睢寧事業的發展。
如何成爲一個令人尊重的人？成功人士一般都注意培養這四個習慣
成爲一個令人尊重的人，其過程看似充滿艱辛，但其結果厚重甘甜。 “我們處於什麼方向不要緊，要緊的是我們正向什麼方向移動”。今天邁出的民風建設步伐，是讓大家學會尊重、追求被尊重，是一項偉大的事業。
當然，成爲一個令人尊重的人，也要從我做起，從點滴小事做起。 “最偉大的人不是輕視日常小事的人，而是對這些事情予以縝密的注意並加以改進的人”。成爲一個令人尊重的人，不一定要做出什麼豐功偉業，一些平凡的人、點滴的事，也照樣可以閃耀令人尊重的光芒。面對紅燈你斷然止步，何嘗不會得到尊重？面對他人的成功，送上真誠的微笑，又怎能不會得到尊重？
