應聘求職有何技巧，求職是一個雙向選擇的過程，在求職的時候相信大家都希望有一個好的結果，其中求職是很講究技巧的，這樣纔會容易面試成功，下面分享應聘求職有何技巧。
應聘求職有何技巧1
（1）良好的第一印象。人們把雙向選擇比作用人單位與畢業生的“自由戀愛”。年輕人相親還講個梳洗打扮，何況“術莫大於擇業”，面對用人單位且不可忽視第一印象。毫無疑問，那些衣冠整潔、談吐得體、彬彬有禮的畢業生，要比那些長髮蓬亂、不修邊幅、出口成“髒”的畢業生更會讓用人單位中意。
（2）放鬆自己。交談中的心理因素很重要，放鬆自己可以使你更自信、瀟灑，充分發揮自己的優勢。畏畏縮縮，吞吞吐吐，不知可否，是人際交往中最犯忌諱的。如果你是一個不善於交際的人，事先應作好充分的準備，做到心中有數，以增強自己的信心，也不妨把交談的內容扼要地記在筆記本上，使自己的情緒更加穩定。
（3）瞭解對方。應聘之前，對用人單位的情況，如企業規模、主要產品、要求專業、使用意圖、進人條件等要有一個儘量詳盡的瞭解。這樣才能在洽談中更心中有數、有的放矢。
（4）亮出有力的證據。爲了避免王婆賣瓜，自賣自誇之謙疑，應聘時有必要亮出自己的成績表、獲獎證書、社會活動及科研成果等材料，事實勝於雄辨，這些白紙黑字的材料是你最有力的證據。
（5）坦誠的態度。如果你的條件符合用人單位的要求，坦誠的態度將成爲你成功與否的決定性因素。自恃高傲、大誇海口註定要壞事，一味地諂媚討好，嬌揉造作會令對方反感。
（6）不要朝三暮四。雙向選擇是兩廂情願的事，一旦雙方同意，就要及時做出決斷，且不可猶猶豫豫，患得患失，失之交臂將後悔莫及。一旦協議書得到用人單位、學校和畢業生三方的簽字，就要信守合同，講究信譽，不可擅自改變。
應聘求職有何技巧2
求職技巧不容忽視的應聘原則
親友團：“不帶爲妙”原則
在應聘面試時，“親友團”還是不帶爲妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式去求職，這樣會讓考官認爲你依賴性太強、獨立性太差，繼而對你的能力產生懷疑。
微笑：“始終如一”原則
微笑應貫穿應聘全過程。應聘者進了公司，從跟前臺打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之後，不管對方是何種表情，都要微笑着與其握手、作自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過於僵硬，要適時保持微笑。自我介紹：“2分鐘秀自我”原則
有一位公共關係學教授說過這樣一句話，就是“每個人都要向孔雀學習，2分鐘就讓整個世界記住自己的`美”。自我介紹也是一樣，只要在短時間內讓考官瞭解自己的能力、特長，就已經足矣，千萬別幹“畫蛇添足”的蠢事。
傾聽：“聚精會神”原則
面試時，應聘者的目光應正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。因爲這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風度，誠懇、大氣、不怯場。當面試官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所說的內容，並且記在心裏了。
應答：“思考5秒鐘”原則
當面試官問及一個重要問題，尤其是有關工作業績方面的。在回答之前，應適當停頓5秒鐘，留出一段思考的時間。這樣做，除了可以組織一下要表達的內容，重要的是告訴對方你正在認真回憶過去的經歷，並可以給對方留下真實性的感覺。
語言：“講普通話”原則
可以說，普通話是求職時的語言通行證；不會講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果您仍然鄉音未改的話，趕快下功夫學普通話吧，否則，求職可能會寸步難行。
