生完孩子辭職的最佳時間，對於女性來講，結婚生子都是人生中的大事，在職期間懷的孕，無論是民營企業還是國家企業，都能享受到產假的。那麼生完孩子辭職的最佳時間是什麼時候呢？
生完孩子辭職的最佳時間1
哺乳期千萬別辭職
女性哺乳期千萬別辭職，由於我們法律規定，女性在哺乳期間應該享有同樣的工資和生育津貼。女性所在的單位不得以女性哺乳期爲由剋扣工資或者單方面解除勞動合同，甚至不得私自辭退哺乳期女職工，可見我國法律對哺乳期女性的一種保護。
若哺乳期女性私自向單位辭職，那麼生育津貼、失業金、基礎工資等就都沒有了。
由於由於生產後遵從母乳餵養的，需要有一定的精力在照顧寶寶上面，但現在女性即使哺乳期也在保持着工作，不論工作的原因是什麼，單位都應該積極爲女職工提供同等的待遇，讓女性能夠在生活和工作中更有保障，所以建議女性在哺乳期間不要隨意辭職。
若辭職了單位是不會給予補償金或賠償金的，我國法律有明文規定，職工自己主動離職不能享受失業金待遇。
生完孩子辭職的最佳時間
生完孩子辭職的最佳時間是在哺乳期結束1-2個月後。由於女性生產完後會有一定的產假，休完產假上班後會有一定的哺乳期，一般單位針對哺乳期女性會放鬆一定的條件，比如提前或晚一個小時上下班、調至輕鬆的崗位等，以便哺乳期女性更有精力去協調生活和工作。
此外，哺乳期女性擁有同樣工資待遇，還有額外的生育補貼，這個是辭職後就沒有的。若想要生完孩子辭職，最好哺乳期不要辭職，可以享受好的待遇，哺乳期結束後給自己1-2個月的思考或者對下一份工作的緩衝時間，待考慮周全後可以選擇辭職。
不建議女性生完孩子立馬辭職，若是不工作在家帶孩子的女性可選擇任何時間辭職，但對於繼續工作的，重找工作也是存在一定的困難性的。
由於社會因素，一些公司會考慮寶寶對剛生產完女性需求，可能導致女性有很多地方會耽誤工作，而不給機會，這也是哺乳期千萬別辭職一個較爲重要的原因。
哺乳假6個月全休條件
只要寶寶未滿1週歲就可享受哺乳假，寶寶未滿1週歲的女職工每天有1個小時的哺乳假，生育雙胞胎的每天有2個小時的哺乳假。在女職工哺乳期間，單位不可以安排加班或者夜班，不可以辭退女職工。對於女職工多的單位，需要建造哺乳室。
生完孩子辭職的最佳時間2
產婦生完孩子後可以選擇在任意時間內辭職，但是要提前通知公司的人事部，並且要與人事部的人進行交流，說明自己的情況，在雙方都達到統一意見後就可以選擇辭職了，並且還要按照法定程序解除勞動合同，當然對於想離職的產婦而言，也可以選擇在以下幾個時間段內離職：
1、年後辭職,一方面把去年年終獎領了，另一方面過完年春季是招聘旺季;
2、八月份辭職，九月份又開始秋季招聘旺季;
3、在尋找到下一份工作後可以選擇辭職;
4、原公司工作相對不忙的時候辭職。
生完孩子後選擇在年後離職較好
產後離職時，女性莫要衝動，要知道在女性生產後很多公司都會有福利，但是你如果提前離職了，那麼這些福利就會與你失之交臂，不是很可惜嗎!建議你可以先詢問公司對於產後女性的福利情況，然後再考慮是否離職。
生完孩子辭職的最佳時間3
休產假後一兩個月辭職最佳原因
很多女性朋友在生完孩子後，就想要給公司提出辭職。當然，想要辭職的話，就需要找一個最佳的辭職事件，即產假後會公司上班的一兩個月後，其原因如下：
1、能夠得到相應的產假工資：產婦在生完孩子之後，就可以申請相應的產假，而且按照我國規定，產假是有一定的工資的，而且還有一定的`生育津貼，這些津貼若是在產後一兩個月辭職話，產婦就能夠得到。
2、公司不會扣除生孩子前的工資：按照國家相應的規定，在產後上班一兩個月之後，產婦提出離職的話，公司是不能扣除生孩子前的工資。
一、產假休完如何巧妙辭職
1、產假休完之後，如果想辭職可以向單位領導提出申請，當然有些人可能覺得不好意思開口，如果是這種情況，那可以直接發郵箱給領導就可以，等領導看到郵箱之後，如果同意的話就會給大家審批。
2、當然辭職也是比較大的事情，所以最好到單位面對面跟領導溝通，要將自己辭職的具體原因跟領導講一講，相信領導也是能夠理解大家的，最後也會同意你選擇離職。
3、另外一個，我們要知道休完產假選擇離職其實並不屬於違法行爲，對於產婦來說不會受到什麼影響，不過對公司而言就會受到一些損失，所以有些人可能不太好意思開口。以上就是小編爲大家介紹的產假休完如何巧妙辭職的相關內容介紹，大家自己參考一下。
二、哺乳期辭職需要提前一個月嗎
1、大家都知道向單位申請辭職的話，一般都需要提前一個月，因爲這一個月的時間可能需要找其他人來跟你交替工作，所以在簽訂勞動合同的時候上面也會有詳細寫明，如果大家直接走沒有跟單位申報，其實這種想法其實這種行爲是非常不道德的。
2、對於哺乳期的人而言，如果不想單位申請辭職報告也可以，只要你沒有按照規定時間到單位，而且時間比較長的情況下，那單位也會以書面形式通知大家，直接解除你們之間的勞動合同關係，關鍵單位也不需要給產婦任何補償費用。
3、本身女人在哺乳期間就沒有上班，所以也不需要提前一個月，要想離職直接跟單位說一下就可以。
