社保基數越高生育險報銷越多嗎，對於三胎政策，很多家庭都關心的話題一定是產假以及生育報銷的問題,現在我們國家對於生育報銷的政策力度很大，那麼社保基數越高生育險報銷越多嗎？
社保基數越高生育險報銷越多嗎1
1、生育險是單位繳費，職工不繳費。生育津貼是繳費基數越高報銷越多。
2、生育保險中產檢的報銷數額是固定的。
3、生育津貼是按單位生育保險繳費平均基數報銷。如果比職工實際工資高全額發給職工，比職工實際工資低，單位補齊差額。
法律依據、《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
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一、生育險基數3255可以報銷多少
1、個人是不可以繳納生育險的，只有所在單位才能給大家繳納，當然包含在社保裏面，除了生育險之外還會有醫保，所以女人在生育孩子時能夠領取不少補貼，還是相當划算的。
2、另外對於領取有多少生育津貼有一個固定計算公式，就是用上年月平均收入除以30乘以產假天數就可以，比如說你生育孩子用了4000塊錢，那麼正常報銷款項應該是4000元左右，如果用了8000的情況下，那麼可以報銷6000元到7000元不等。
二、生育險基數越高越好嗎
1、正常情況下，生育險基數越高那領取到的費用會更加多一些，所以生育險期數越高確實越好，當然不同地區不同單位繳納的基數都會有一些差別，大家可以諮詢一下人事部門工作人員，看所在單位交納的基數是多少。
2、要知道生育保險裏面包含了兩項，其中一項是生育津貼，還有一項是醫療待遇，所以後期可以領取兩個部分費用，相對來說是非常划算的。因爲現在我國放開二胎政策，而且生育二胎可以領取生育險，所以越來越多的夫妻願意生育二胎。
3、如果要去申請領取生育津貼還有其他報銷費用的話，那可以準備好相應材料到社保局那邊進行提交申請。
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1、生育保險是不是交的時間越長享受的報銷就越多
不是。只要達到最低繳費期限就行，但是繳費基數高，生育津貼也高。
生育保險可以享受的待遇主要有
1、生育津貼（產假期間的工資、繳費基數／30天×產假天數）；
2、生育醫療費用（包括因懷孕、生育發生的醫療檢查費、手術費、住院費和藥品費等），採取定額支付，標準以當地規定爲準。
(1)工資越高報的生育津貼越高嗎擴展資料、
生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，
二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法（徵求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開徵求意見。
意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇
1、符合國家、省、市計劃生育政策規定；
2、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已爲其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。
3、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。
4、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。（相關手續應在分娩後一年內辦理）
2、當社保局報銷的生育津貼高於工資出現差額
問題一、差額應歸誰所有？
歸生育者個人所有。
問題二、有沒有相關法規規定，具體是什麼法規第幾條？
法律沒說，但應該是這樣“、社保報銷的與她現在每個月扣的社保不相干的，她現在休產假，你單位還是要幫她買社保，那麼每個月發的工資扣除社保後算個人所得稅就好了，等到她回來，報銷生育保險的時候，你單位收到錢將這三個月的工資扣除後多的.錢給回她就行了。我單位就是這樣處理的。”
問題三、公司是否存在違規，維權途徑？簡單地說，當生育津貼高於工資時，產生的差額歸誰所有。
生育津貼是職工在生育期間應該享受的待遇，肯定歸個人。但如果職工在生育期間單位已正常支付了工資，那生育津貼就不再發給個人了。如果在生育期間單位支付的工資低於生育津貼，單位應將差額部分補給個人。生育醫療費用報銷後，單位應如數返還給職工，不能扣的。
當生育津貼高於工資時，產生的差額歸誰所有？
歸生育者。
建議你直接打當地12333諮詢。
3、生育津貼,工資高的人豈不是很虧?
法律制定過程中首先要照顧絕大多數人的利益，不可能對所有人都合理。
另外，執行生育津貼首先要覈算職工所在用人單位上年度職工月平均工資，用人單位有幾個可以會去計算？所以一般都是按原工資待遇發放產假工資的。
4、生育津貼高於本人產假其間工資的，多餘部分是單位得，還是個人得？
生育津貼領取爲什麼會經過單位呢？不是自己去申報，然後填寫自己的銀行卡號直接劃到自己賬戶上的嗎？而且生育津貼的標準是按照單位上年度月平均工資又不是按照你個人的嘍。這些錢都是你的，跟單位沒有任何關係。
5、繳納的生育保險越高 得到的生育津貼就會越多嗎
社保繳費基數越高，那麼相應的生育津貼也會越多，生育保險需連續購買至少6個月才能報銷！
6、生育津貼高於實發產假工資，個人可以要回高出的津貼嗎
生育津貼與產假工資，只能領一傷，就高不就低。放心拿着高出的津貼。
7、生育津貼高於工資，按哪個發
你工資2500，你不需要倒貼的，因爲生育津貼就高不就低的，生育津貼高於產假工資，那麼補足差價，工資高於生育津貼，就按照工資給你、
也就是說，應該補給你1300元。
但是也要看你公司的情況了，有走人的危險就忍受一下，要是不怕就告他，肯定能拿回來屬於你的。
8、產假工資與生育津貼是不是就高
產假期間，已參加生育保險的，由生育保險基金支付生育津貼，用人單位不再支付工資。若未參加生育保險的，則由用人單位按照女職工產假前工資的標準支付。
法律依據、《女職工勞動特別保護法》
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
