懷孕期間辭職生育保險報銷，女人懷孕的時候，生育險對於她們來說是很重要的，因爲很多女人在懷孕期間，因爲身體不舒服，沒辦法正常工作。也有部分女人是因爲有流產的徵兆，需要臥牀休息的。以下懷孕期間辭職生育保險報銷。
懷孕期間辭職生育保險報銷1
一、懷孕期間辭職生育保險報銷
離職後是不可以報銷生育保險的,必須持續交納纔可以的。要享受生育的相關報銷，必須同時具備兩個條件：
繳納生育保險時間累積滿一年(部分地區略有出入)；
是在生育期間必須處於在職狀態，並繼續繳生育保險費用。
注意：辭職之後公司停止繳納生育保險，一年內生育的話是不能享受生育保險報銷待遇的。但是生育保險不要求必須在在同一個單位繳納，而是要求必須連續繳納。也就是說，只要你在離職期間繼續繳納生育保險，生育保險還是可以報銷的。
二、相關規定
職工生育、實施計劃生育手術的，按規定領取生育津貼。機關、財政覈撥或核補的事業單位參保人員按原渠道領取工資，不享受生育津貼。
生育津貼按職工所在用人單位上年度月平均工資，以每月30天進行折算，按日計發，時間標準如下：
生育：順產98天；難產（含剖宮產）的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加15天。
流產（含人工流產或引產）：懷孕未滿4個（妊娠）月流產的15天；懷孕滿4個（妊娠）月流產的42天；懷孕滿7個（妊娠）月流產的98天。
計劃生育手術：放置宮內節育器的7天；摘取宮內節育器的3天；輸卵管結紮的30天；輸精管結紮的15天；輸卵管復通術的30天；輸精管復通術的15天。
懷孕期間辭職生育保險報銷2
生育險辭職了怎麼辦
生育保險只能以單位的名義交，個人是無法交的。生育保險要連續交6個月以上，而且報銷的時候還在繼續交，才能報。
生育險報銷的標準
一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。
補償標準爲:
女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;
難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的`生育津貼;
妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資爲計發基數。
二、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼:流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險範圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
四、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
五、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付範圍。
女職工生育保險
1、生育津貼
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(各省市略有差異)
假期天數:
(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);
(2)獨生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
2、生育醫療費
(1)確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按覈定數結算)。
(2)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準的，按定額標準報銷。
3、一次性分娩營養補助費
正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月平均工資×25%;
4、一次性補貼
在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
相信大家看了上述內容，對懷孕辭職生育保險報銷怎麼辦有了一定的瞭解。生育保險只能以單位的名義交，個人是無法交的。生育保險要連續交6個月以上，而且報銷的時候還在繼續交，才能報，所以懷孕辭職是很不合算的。
懷孕期間辭職生育保險報銷3
懷孕辭職能領生育津貼嗎
是可以的，只要員工在生育之前累計繳納社保滿12個月以上，同時在生育當月繼續繳納生育保險。那麼就是可以申請領取生育保險待遇的。單位在申請領取生育津貼之後需要支付給員工，如果 單位拒絕支付，那麼員工可以申請勞動仲裁進行維權的。
依據《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
不可以了。生育保險只有在職職工有，由公司全額繳納。根據國家規定，生育保險必須連續繳納一定期限（福建是連續繳納12個月），才能享受生育保險福利待遇。如果懷孕中離職，生育保險將處於斷繳狀態，生完孩子是不能申請生育津貼的。
《女職工勞動保護特別規定》
第八條
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。 女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
