違反財務制度要如何處理
違反財務制度要如何處理 ，如今社會競爭激烈，就業壓力也在與日俱增，各行各業對於員工素養和能力的要求也在提高，我們必須以一個良好的精神面貌去工作，遵守公司的規章制度，下面一起來看看違反財務制度要如何處理？
違反財務制度要如何處理1
員工不遵守財務制度行爲及責任分析如下：
一、違反財務制度行爲包括：
（1）不依法設置會計賬簿的行爲。
（2）私設會計賬簿的行爲。
（3）未按照規定填制、取得原始憑證或者填制、取得的原始憑證不符合規定的行爲。
（4）以未經審覈的會計憑證爲依據登記會計賬簿或者登記會計賬簿不符合規定的行爲。
（5）隨意變更會計處理方法的行爲。
（6）向不同的會計資料使用者提供的財務會計報告編制依據不一致的行爲。
（7）未按照規定使用會計記錄文字或者記賬本位幣的行爲。
（8）未按照規定保管會計資料，致使會計資料毀損、滅失的行爲。
（9）未按照規定建立並實施單位內部會計監督制度，或者拒絕依法實施的監督，或者不如實提供有關會計資料及有關情況的行爲。
（10）任用會計人員不符合《會計法》規定的行爲。
二、違反財務制度規定行爲的法律責任
（1）責令限期改正。所謂責令限期改正，是指要求違法行爲人在一定期限內停止違法行爲並將其違法行爲恢復到合法狀況，縣級以上人民政府的財政部門有權責令違法行爲人限期改正，停止違法行爲。
（2）罰款。縣級以上人民政府的財政部門根據違法行爲人的違法性質、情節及危害程度，在責令限期改正的同時，有權對單位並處3000元以上5萬元以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處2000元以上2萬元以下的罰款。
（3）給予行政處分。
（4）吊銷會計從業資格證書。
（5）依法追究刑事責任。
三、法律依據：
《會計法》
第四十二條 違反本法規定，有下列行爲之一的，由縣級以上人民政府的財政部門責令限期改正，可以對單位並處三千元以上五萬元以下的罰款；對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處二千元以上二萬元以下的罰款；屬於國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予行政處分：
（一）不依法設置會計賬簿的；
（二）私設會計賬簿的；
（三）未按照規定填制、取得原始憑證或者填制、取得的原始憑證不符合規定的；
（四）以未經審覈的會計憑證爲依據登記會計賬簿或者登記會計賬簿不符合規定的；
（五）隨意變更會計處理方法的；
（六）向不同的會計資料使用者提供的財務會計報告編制依據不一致的；
（七）未按照規定使用會計記錄文字或者記賬本位幣的；
（八）未按照規定保管會計資料，致使會計資料毀損、滅失的'；
（九）未按照規定建立並實施單位內部會計監督制度或者拒絕依法實施的監督或者不如實提供有關會計資料及有關情況的；
（十）任用會計人員不符合本法規定的。
有前款所列行爲之一，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
會計人員有第一款所列行爲之一，情節嚴重的，由縣級以上人民政府的財政部門吊銷會計從業資格證書。
有關法律對第一款所列行爲的處罰另有規定的，依照有關法律的規定辦理。
第四十三條 僞造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務會計報告，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
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最新財務管理規章制度
總則
第一條爲加強公司的財務工作，發揮財務在公司經營管理和提高經濟效益中的作用，特制定本規定。
第二條公司財務部門的職能是：
(一)認真貫徹執行國家有關的財務管理制度。
(二)建立健全財務管理的各種規章制度，編制財務計劃，加強經營覈算管理，反映、分析財務計劃的執行情況，檢查監督財務紀律。
(三)積極爲經營管理服務，促進公司取得較好的經濟效益。
(四)厲行節約，合理使用資金。
(五)合理分配公司收入，及時完成需要上交的稅收及管理費用。
(六)對有關機構及財政、稅務、銀行部門瞭解，檢查財務工作，主動提供有關資料，如實反映情況。
(七)完成公司交給的其他工作。
第三條公司財務部由總會計師、會計、出納和審計工作人員組成。在沒有專職會計前，由會計事務所代理。
第四條公司各部門和員工辦理財會事務，必須遵守本規定。
財務工作崗位職責
第五條總會計師負責組織本公司的下列工作：
(一)編制和執行預算、財務收支計劃，信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開闢財源，有效地使用資金;
(二)進行成本費用預測、計劃、控制、覈算、分析和考覈，督促本公司有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益;
(三)建立健全經濟覈算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析;
(四)承辦公司領導交辦的其他工作。第六條會計的主要工作職責是：
(一)按照國家會計制度的規定記賬、復賬、報賬，做到手續完備，數字準確，賬目清楚，按期報賬。
(二)按照經濟覈算原則，定期檢查，分析公司財務、成本和利潤的招待情況，挖掘增收節支潛力，考覈資金使用效果，及時向經理提出合理化建議，當好公司參謀。
(三)妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。
(四)完成經理或主管副經理交付的其他工作。
第七條出納的主要工作職責是：
(一)認真執行現金管理制度。
(二)嚴格執行庫存現金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現金，不認白條抵押現金。
(三)建立健全現金出納各種賬目，嚴格審覈現金收付憑證。
(四)嚴格支票管理制度，編制支票使用手續，使用支票須經經理簽字後，方可生效。
(五)積極配合銀行做好對賬、報賬工作。
(六)配合會計做好各種賬務處理。
(七)及時收回各部門上繳的各項費用。
(八)完成經理或主管副經理交付的其他工作。第八條審計的主要工作職責是：
(一)認真貫徹執行有關審計管理制度。
(二)監督公司財務計劃的執行、決算、預算外資金收支與財務收支有關的各項經濟活動及其經濟效益。
(三)詳細覈對公司的各項與財務有關的數字、金額、期限、手續等是否準確無誤。
(四)審閱公司的計劃資料、合同和其他有關經濟資料，以便掌握情況，發現問題，積累證據。
(五)糾正財務工作中的差錯弊端，規範公司的經濟行爲。
(六)針對公司財務工作中出現問題產生的原因提出改進建議和措施。
(七)完成經理或主管副經理交付的其他工作。
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村級財務管理制度
爲加強我鄉財務管理，規範合理使用資金，確保政府各項工作的順利進行，按照財經法規和制度的有關要求，特制定以下財務管理制度：
一、支出管理制度
嚴肅財經紀律，堅守原則底線。財政支出實行鄉長“一支筆”簽字制度，所有開支構成的發票等支出單據先由經辦人簽字並註明用途，再由部門負責人、分管領導複覈簽字確認，經鄉長簽字審批後方可到鄉財政所報賬。
二、專項資金的管理。
凡有主管部門下撥的專項資金，由對口經辦人員或辦公室負責完成工作項目並掌握資金的使用，協助財政所管理好專項資金；在項目實施中涉及資金往來的有關資料，經辦人交一份原始資料到財政所存入會計檔案；凡涉及按合同規定條款付款的，需交一份原始合同到財政所，以便財政所掌握有關付款的規定，並將原始合同作爲付款依據收集歸檔。
三、差旅費管理制度
對經批准因公出差、參加短期培訓或進修人員，其差旅費憑通知據實報銷。所有自修、自學、函授的一切費用自理。
四、接待費用管理規定
上級來人因工作需要安排就餐的，須經鄉長批准，實行對口接待，由黨政辦公室按規定標準開具《就餐通知單》，一律在鄉食堂安排就餐。就餐單必須詳細，有標準、數量、陪餐人簽字。
五、政府採購管理規定
爲了規範政府採購行爲，做好我鄉政府採購工作，嚴格遵照市政府有關文件執行。
六、財務章及銀行支出票據的管理
爲嚴格支出的內部審覈，會計服務中心對印章按規定分開管理，財務人員各人管理自我的印章並對印章負責，會計負責管理財務公章；銀行支出票據由出納具體負責管理。
七、財會檔案的管理
每年年初會計服務中心會計人員對上年的財會檔案進行收集、整理、歸檔，由專人負責管理。
