靈活就業交幾檔最合算德陽市，靈活就業的人員肯定自己也是需要交納社保的，辭職了當自由職業者，以前在公司上班單位直接交社保，交哪一檔不用她操心也沒選擇權，輪到自己交了，反而不知道交哪一檔，下面看看靈活就業交幾檔最合算德陽市。
靈活就業交幾檔最合算德陽市1
按照政策，養老保險以當地平均工資爲基礎，選擇一定的檔位作爲繳費基數，大部分在60%~300%之間，可自由選擇，比如 60%， 70%， 80%， 90%， 100%， 300%，有的地方像北京最低檔位46%，還有的省市檔位劃分會更細緻，有150%，200%等。
我們就按60%~300%檔位，算算要交多少錢，又多少年能回本。
不同檔位，需交費用：
假如某個省當年月平均工資7000，養老保險20%比例交，
交60%，每月交養老保險840，一年交10080；
交70%，每月交養老保險980，一年交11760；
交80%，每月交1120，一年13440；
交90%，每月交1260，一年15120；
按100%交，每月交1400，一年16800；
若是300%，每月交4200，一年50400。
我們看回本時間：
假設社會平均工資7000，交15年，60歲退休，
以60%交，個人共支出15.12萬，每月能領取養老金1283.89元，回本需要9.8年；
以70%交，個人共支出17.64萬，每月領取養老金1400，回本10.5年；
以80%交，個人共支出20.16萬，每月領取養老金1525，回本11.0年；
以90%，個人共支出22.68萬，每月領取養老金1650，回本11.4年；
以100%交，個人共支出25.2萬，每月能領取養老金1775，回本需要11.8年，
以300%交，個人共支出75.6萬，每月能領取養老金4275，回本14.7年
可以看出，隨着繳費檔位的增加，個人支出也在大幅增長，每月領取的養老金增多，回本年限也在拉長。
至於你要交哪個檔位，可以從兩方面來考慮，一是你打算每個月花在社保上多少錢，如果是1000左右，那就最低檔可以了，如果說1500左右，那選擇的空間就更大，60%-100%都可以；
再有就是看你希望能拿到多少養老金，如果說每月1000就行，那就是最低檔60%，1500的話就需要80%，想要近2000就需要在100%，當然如果想要更多，養老保險的繳費年限就要拉長，比如20年，25年這樣，根據自己的預期計劃，去回推每月需要交的檔位哪個更合適。
對於靈活就業人員來說，60%-100%都可以選，如果壓力不大，交的多一些養老金能領得多一點，且養老金是隨着社會平均工資在上升，日後領到的養老金也會越來越高，300%的檔位就沒有必要了，不是很划算，可以拿這部分錢買一些商業保險做個補充，來更好保障自己的晚年生活和醫療報銷。
靈活就業交幾檔最合算德陽市2
五檔。8400元左右。
一檔：社保平均工資60%，二檔：社保平均工資70%，三檔：社保平均工資80%，四檔：社保平均工資90%，五檔：社保平均工資100%。以上五檔是靈活就業人員養老保險繳費基數，選擇其中一檔後，再按照養老保險費比例28%繳費即可，醫療保險的繳費比例爲12%。
關於靈活就業人員買社保一年具體需要繳納多少錢，其實是沒有明確標準的，還是要以自身選擇的繳費指數，和當地的社會平均工資來決定。
社保繳費指數是可以按照60%~300%之間自由選擇，如果按照60%的繳費指數來算，當地的平均工資假如是6000元，那麼一個月就需要繳費720元，一年算下來則是8400元左右。
擴展資料：
社保繳費注意事項：
社保繳費出新規定後，社保繳費標準的下限和上限一般在60%~300%選擇，很多人表示按60%標準，交社保是最划算，本着公平，合理的角度分析，這樣的說法並不成立。
因爲養老保險遵循的領取原則是多繳多得，長繳多得，靈活就業人員在交社保時，根據經濟能力選擇繳費標準，比如說今年經濟收入不錯。
可以選擇較高的繳費標準，明年收入比較低，交社保的時候就可以選擇按60%標準繳費，所以不存在哪一個繳費標準最划算，只有最適合的繳費標準。
靈活就業交幾檔最合算德陽市3
靈活就業人員社保繳哪個檔次最划算？需要注意什麼？
1、經濟承受能力
靈活就業人員參保，各地區會根據當地的經濟情況設置不同的繳費檔次供參保人員選擇。
以廈門爲例：設有7個繳費檔次，繳費基數分別是社平工資的.60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%，繳費比例爲20%。也就是最低每個月交754.56元，一年是交9054.72元；最高每個月交3772.8元，一年則是交45273.6元。
參保人員可根據自身的經濟承受能力，選擇適合自己的繳費檔次。每年可變更一次繳費檔次，比如當年經濟承受能力較好的，可以選擇高一點的繳費檔次，隔年要是差些的，就可以將檔次調低一點。
2、多繳多得
檔次選擇越高，繳交的錢也就越高，以後計算出來的養老金金額也就越高。福建省（除廈門）退休工資計算公式如下：
基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金
① 基礎養老金。基礎養老金月標準，以參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資的平均值爲基數，繳費每滿一年發給1%，計算公式爲：
基礎養老金＝（參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%本人指數化月平均繳費工資＝參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
② 個人賬戶養老金。每個月參保人員繳交的金額有一部分是轉到個人賬戶上（繳費基數的8%轉入），一部分是轉到統籌賬戶（繳費基數的12%轉入）。個人賬戶養老金月標準爲職工退休時個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數按城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息確定。
個人賬戶養老金＝退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數
退休年齡應以週歲爲標準確定計發月數。
保叔舉個例子：廈門的張先生，繳交社保15年，社平工資假設爲6288元/月，以社平60%和社平300%爲基數對比，暫不考慮個人賬戶計息和社平工資變動情況，退休時分別可以領取到多少的養老金？
① 按社平60%爲基數，退休時養老金=【6288*（1+0.6）÷2×15×1%】+【（6288*60%*8%*12個月*15年）÷139個月】=1145.56元/月
② 按社平300%爲基數，退休時養老金=【6288*（1+3）÷2×15×1%】+【（6288*300%*8%*12個月*15年）÷139個月】=3840.4元/月
可以看出，按60%和300%爲基數來繳社保，退休後養老金一個月就相差了2694.84元，一年則是相差32338.08元，算起來還是蠻多的。
