忙碌而又充實的工作已經告一段落了，我們的個人能力得到了很大進步，理應有個小結來總結一下自己的所得與所失。那麼你有了解過小結嗎？以下是小編精心整理的流動兒童工作小結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
爲切實落實安寧市疾控中心的流動兒童管理有關精神，消除轄區內兒童免疫空白，按照《免疫規劃服務規範》相關要求，結合工作實際，將轄區流動兒童納入了常規管理。具體情況如下：
一、認真開展調查摸底工作，爲適齡的流動兒童接種免疫規劃疫苗
1、結合每月兩次的定期定點常規基礎免疫和麻疹查漏補種工作，對轄區內適齡流動兒童進行了拉網式的調查摸底。認真核查了流動兒童的預防接種情況，全年度我轄區流動兒童88名，完成了88名流動兒童免疫規劃疫苗接種，建證建卡率均爲100﹪，單苗接種率爲100﹪。
2、全年遷出流動兒童58人。
二、取得的成績與工作中存在的問題
（一）取得的成績
1、通過工作人員的努力及積極宣傳，轄區內絕大部分流動兒童家長對預防接種服務很是認可，能夠做到按時帶孩子前來接種疫苗。對預防接種知識有一定的瞭解，能主動詢問接種疫苗的`有關信息。
2、流動兒童聚集地形成的預防接種氛圍能很好的影響着適齡兒童的家長，促使每位適齡兒童都能按時接種疫苗。
（二）存在的問題
1、流動兒童家長普遍文化程度較低，對兒童預防接種意識極其淡薄；
2、有的流動兒童居住地變動週期短，這給兒童管理上增加了難度。
三、下一步工作打算
1、加強預防接種知識的宣傳。
2、增強與家長的聯繫溝通，讓其知曉按時接種疫苗的重要性，無論居住在何地，都要帶孩子接種疫苗，變動地點要及時與當地預防接種服務單位聯繫，以便於通知接種疫苗。
3、對預防接種完成好的家長給予積極的表揚，鼓勵其動員周圍對預防接種服務淡漠的同伴按時帶孩子前來接種疫苗。
4、加強學習與培訓。
預防接種工作人員的工作責任心與工作態度直接關係到流動兒童管理的質量與開展，計劃將流動兒童管理納入工作人員每月的業務學習中去。
安豐營衛生室衛生室
20xx年12月31日
爲切實落實洛陽市疾控中心的流動兒童管理有關精神，消除轄區內兒童免疫空白，按照《免疫規劃服務規範》相關要求，計免科結合工作實際，將轄區流動兒童納入了常規管理。二季度，我轄區具體工作情況如下：
一、認真開展調查摸底工作，爲適齡的流動兒童接種免疫規劃疫苗。
免疫規劃科對轄區內適齡流動兒童進行了拉網式的調查摸底。認真核查了流動兒童的預防接種情況，二季度我轄區完成了流動兒童免疫規劃疫苗接種，建證建帳率均爲100%，單苗接種率爲95%。
二、取得的成績與工作中存在的問題
（一）取得的成績
1、通過工作人員的努力及積極宣傳，轄區內絕大部分流動兒童家長對預防接種服務很是認可，能夠做到按時帶孩子前來接種疫苗。對預防接種知識有一定的瞭解，能主動詢問接種疫苗的有關信息。
2、流動兒童聚集地形成的預防接種氛圍能很好的影響着適齡兒童的家長。
（二）存在的問題
1、流動兒童家長普遍文化程度較低，對兒童預防接種意識極其淡薄，對預防接種的觀念很是排斥，存在交流障礙。
2、關林等地的流動兒童居住地變動週期短，這給兒童管理上增加了難度。
三、下一步工作打算：
1、加強對流動兒童的管理，利用廣播開展預防接種知識的宣傳，發動流動兒童接種免疫規劃疫苗。
2、針對關林等地的流動兒童居住地變動週期短的特點，增強與家長的聯繫溝通，讓其知曉按時接種疫苗的重要性，無論居住在何地，都要帶孩子接種疫苗，變動地點要及時與當地預防接種服務單位聯繫，以便於通知接種疫苗。
3、對預防接種完成好的家長給予積極的表揚，鼓勵其動員周圍對預防接種服務淡漠的同伴按時帶孩子前來接種疫苗。
4、加強學習與培訓。預防接種工作人員的工作責任心與工作態度直接關係到流動兒童管理的質量與開展，計劃將流動兒童管理納入工作人員每月的業務學習中去。
