跟同事相處的原則，工作中，我們接觸最多的其實是同事，每天從上班到下班，我們和同事相處的時間甚至會比家人還長，所以我們就該明白，和同事相處好有很多的益處，下面來看看跟同事相處的原則。
1、學會忍讓
和同事相處，你當然需要忍，因爲人與人之間的相處難免會有摩擦和矛盾，尤其是在工作中，大家都處於神經緊繃的狀態，隨時都可能崩潰發脾氣。我們必須要學會大度，公私分明，不能將個人情感帶進工作中，要能夠忍受得住這巨大的壓力，才能夠享受到應有的榮譽。
2、確保底牌
和同事之間一定要確保自己的底牌，其實也沒有什麼大不了的，每個人的底牌就是你在工作上的一些心得和解決的問題，只要把握住這個底線，不讓他知道你的.核心能力，也就是不能夠從你這兒學到手，你就不會有太大的風險。
3、裝點糊塗
同事之間的關係，既敏感又不敏感，既有利害關係，有時候關係，又說不清楚，所以，最現實的一種做法，就是該裝糊塗的時候，就別那麼較真，有些事情看不見，也就罷了，即使看見了，裝一些糊塗，最後才能夠真的好。
4、相互幫助
同事之間一定不要拆臺，更不要建立起仇恨，把我不得罪人的原則，就必須做到相互幫襯，需要你配合的時候，工作上的根本不需要講條件，私底下的要力所能及，只有相互的幫襯，相互之間的工作才能夠做得更順一些，這對大家都是有利的，不要因爲工作上的問題讓自己被動，也讓別人被動，那樣的話就等於給自己做了一圈的仇人。
1、多結交但不交心
第一個就是要多結交，但是不能夠交心。就像小編開頭說的那樣，你是需要和周圍同事進行交往的，而且結交的越多越好，畢竟結識多了；
這些人就能夠成爲你的人脈，在你需要幫助的時候，可以請求他們一下，看在關係上，他們能夠幫上忙的，就可以去盡力幫到你。但有一點你要了解的是，當你受到別人的幫助之後，他要是之後向你尋求幫助，你能幫也要去幫助他，禮尚往來，這樣感情纔不會斷。
2、懂得把控和領導、同事間的距離
第二種就是懂得把控和領導、同事間的距離。爲什麼要這麼說呢？畢竟很多人都是喜歡八卦的，而在公司當中，最不缺少的就是那種擅長八卦的人，他們除了工作之外，最喜歡的就是打聽別人的一些隱私情況，然後說給其他人聽。
要是公司當中有什麼辦公室戀情的話，基本上就是瞞不過他，通過他的傳播，一下子就能讓同事和領導都知道。那麼，對於這樣的員工來說，自己肯定是需要多防範的`。那麼怎樣才能更好地防範呢？那就是要懂得去把控和同事、領導之間的距離。
有時候一些舉動，可能對於你或者是別人來說沒什麼，但是對於那些喜歡八卦的人來說，則是會感覺到不一樣的氛圍氣息，然後通過自己的話語渲染，讓別人相信有這麼一回事。要是這種事情傳開了， 你的職業生涯肯定是會受到影響的。
3、什麼話該說，什麼話不該說
第三種，就是你要了解一點，什麼話該說，什麼話不該說。要說在職場上，大家喜歡圓滑世故的人肯定要比直爽的人要多得多，雖然那些圓滑世故的人所說的話語多少是有些假的，但是在和他交流的過程中，至少別人會感覺到比較舒服。
而對於那些性格比較直爽的人來說，他的性格別人是喜歡的，但是有時候說出來的話，太過於直白，或者是用詞有些不當，很容易就能引起別人的反感，從而在某種程度上得罪了別人。可能他自己覺得很莫名其妙，但就是因爲他的不當話語，才引起了這樣的結果。
1、 自我獨立原則。每個人生來就是一個個獨立的個體，每個人都有自己的個性和特點。在與人交往時一味迎合別人，就會失去自己的個性和特點，一個失去了個性和特點的人，在別人眼中就是軟弱好欺負的人。而只有保持自我的獨立性，有個性有特點，說話做事不亢不卑的人才能得到別人的佩服和尊重。
2、 助人爲樂原則。助人爲樂是中華民族的傳統美德，在與同事相處中做到助人爲樂，不但可以幫助同事渡過難關，在關鍵時同事也可以反過來幫助你。俗話說好人有好報，你敬我一尺，我敬你一丈。只有付出了纔會有回報，沒有付出怎麼能有回報。
3、 不論是非原則。在職場中有個所有人都討厭的行爲就是在背後論他人的是非，常論他人是非的人一般都會視爲“小人”，所以要在職場中與同事和平相處就不能在背後論人是非。
4、 與人爲善原則。常言道與人方便就是與已方便，在職場中不要隨意得罪人，與人爲善才不會被人從背後打黑槍。當然，與人爲善時也不能不守原則和底線，要在不損害公司的利益下與人爲善。失去了原則和底線的'與人爲善是同流合污。
5、 工作第一原則。在職場中與同事相處時不要忘記工作纔是你的重點，與同事處好關係是爲了更好地工作，工作纔是第一位的。爲了交好同事而把自己的工作搞得一塌糊塗，最後是得不償失的。
6、 適當距離原則。在職場中與同事相處要保持一定的距離，不能太近也不能太遠。太近會被認爲是拉幫結派，太遠又會被視爲不合羣。有時太過信任朋友會反受其害，而太過懷疑朋友也會讓自己陷入孤立。因此，在與同事相處時一定要把握好一個度。
