公務員筆試考試考些什麼內容，公務員考試是一直都是很熱門的，我們想要考上公務員的第一關就是通過筆試，很多剛準備高公考的備考生都還不是很清楚不是內容，下面就來介紹一下公務員筆試考試考些什麼內容。
公務員筆試考試考些什麼內容1
一、行政職業能力測驗
行政職業能力測驗主要是考察學生的知識廣度，一般會涉及常識知識、數量推理、圖形推理、語言表達與理解等考點，行政職業能力測驗都是選擇題，總共有100道題目，限定的考試時間爲90分鐘。
在進行行政職業能力測驗的時候，一定要懂得分配好每一道題的答題時間，因爲有許多考生就是因爲沒有合理把控好答題的時間，導致最後有許多題目沒有答完，甚至連題目都沒有看，就沒有時間作答了。
考生們在備考行政職業能力測驗的時候，也應該學習和了解相關的時政，同時也應該理解每一類題型的出題規律，以及答題技巧，這樣才能夠讓自己用最短的時間選擇出正確的答案。
二、申論
申論跟高考當中的作文題目並不一樣，申論是公務員備考的難點，讓許多考生望而生畏，一般而言，申論會給出多段不同的材料，讓考生們緊緊圍繞着材料來答題，一般會設置三道題目，第1道題目大多要求考生對於給定的固定材料進行分析總結，也就是歸納概括題，申論的題目還涉及綜合分析題，提出對策題，應用文寫作題以及文章寫作題。
考生只有瞭解到每一類題型的答題技巧，這樣才能夠保證自己考到更高的分數，老師建議對於備考公務員考試的考生來說，要多做往年公務員考試的相關真題，這樣對於申論考什麼自己就心裏有數了。
另外考生的平時也要注意積累申論素材，同時也要提高自己的語言表達能力，這樣才能在申論中獲得更好的成績。
公務員筆試考試考些什麼內容2
公務員考試好考嗎？
答：公務員這份工作，是多少人期望的最佳工作單位的首選之列，但是公務員考試又令多少考生望而生畏。但即便如此每年報考公務員的考生還是有百萬之衆，那麼公務員考試好考嗎？難度究竟有多大呢？
公務員行列流行這樣一句話，叫“凡進必考”，什麼意思呢，就是隻要你想進入公務員行列就必須參加公務員考試，並且通過考試。很多人都知道公務員考試分爲國考和省考，但爲什麼大家總覺得國考比省考的難度要大呢？
1、國考題目涉及範圍廣，想得高分難度比較大。
其實國家公務員考試的試卷也分省部級與地市級，2015年開始，《行政職業能力測驗》這一科目分爲省部級與地市級兩類試卷，省部級試卷的`數學方面的運算題比地市級多出5道題，省部級試卷共135題，地市級試卷共130題。
其實從國考的分類上也能看出，對於省級和地市級的要求是不同的，放到省考和國考的區別上也很好理解，省考是某個地方的公務員考試，要求自然沒有國家直屬的機構要求高，有些省市的行測題目也明顯少於國考。
國考的難不僅僅是試卷題目多，還有專業科目的考察，除了行測和申論兩門公共科目，部分職位還需要額外加試專業科目或口語考試。
2、國考競爭人數更多，想脫穎而出，難，太難了
國考雖然難，但仍然阻擋不住每年衆多考生們對他的熱情，根據往年資料顯示在2017年的國考共有148.63萬人通過了用人單位的資格審查，而今年2018國考則更是有多達156萬考生通過了資格審查。
最高的競爭比達到了2666比1，其競爭激烈可見一斑，所以在這樣激烈的競爭中想要脫穎而出真的太難了。
無論是國家公務員考試還是省公務員考試，其報名人數是巨大的，除非極其冷門，筆試比例可能會在1:10左右，正常崗位的競爭比例在50到100比1，也就是說，你需要在以前班級裏考到前兩名，纔有資格進入下一輪的競爭。大家可以回想下，在讀書的時候，你有過幾次考進前兩名，就可以體會公考筆試難度了。
公務員面試，比例有3:1，4:1，5:1，三種，大家的筆試成績差別不會太大，但每個人的綜合實力卻各不相同，假如你的競爭者中有一位發揮較好，那你就不走運了。假如你所報考的崗位招錄2人，那麼恭喜你，從6個人或者8個人或者10個人當中選擇兩位，你面臨的競爭會更大，因爲隨着人數的增加，不確定性會增加，遇到高手的可能性也會大大增加。
通過面試者寥寥無幾，經過兩輪篩選，只留下實力和運氣兩方面最好的人選進入公務員隊伍。在這其中要數天津、浙江、四川、重慶、陝西、山東等省份城市難度係數最大。
公務員筆試考試考些什麼內容3
“六步”挑到好職位
第一步：先從“基層工作經驗”入手挑選
本着報名“就高不就低”的原則，如果你有5年工作經驗，最好選擇5年以上基層工作經驗，這樣可以縮小報考人員範圍，減少競爭力度。但如果你想擴大搜索範圍，多給自己一些機會，那就選擇要求基層工作經歷是“兩年及以上”的職位：
在基層工作經驗這裏，提醒考生要注意的是，也可以選擇無限制，以擴大搜索範圍。
基層工作經歷，是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，可視爲基層工作經歷。報考中央機關的人員，在地(市)直屬機關工作的經歷，也可視爲基層工作經歷。
第二步：按照“學歷”挑選
考生可以先選擇適合自己的學歷，比如一名專科生可以選擇：
這樣又會剔除掉一批職位，進一步縮小了可選職位的範圍。
注：招錄職位表中所要求的學歷爲報考人員所獲得的最高學歷。社會在職人員應以其已經獲得的最高學歷進行報考，同時還要考慮專業問題，比如本科是管理學專業，研究生是經濟學專業，那就要以經濟學碩士去選擇職位。應屆高校畢業生以即將獲得的最高學歷進行報考。
第三步：按照“專業”挑選
在專業這一步，會剔除一大批職位。提醒考生，由於很多考生對自己的專業只知道精確名稱，比如有考生想搜專業關鍵詞是“新聞”，也可以用文本篩選搜索包含“新聞”的職位。專業所屬大類考生可參考教育部發布的專業分類目錄，但是由於每個部門有自己的特殊情況，考生在拿不準的情況下，建議考生要致電其部門及用人司局詢問專業詳細招錄情況。
另外，國家公務員考試職位中有很多不限專業的職位，考生也可以通過篩選功能將不限專業的職位選出來，進行職位選擇。
第四步：注意“其他條件”和“備註”欄
這些職位選擇出來之後，考生還需要看的是“其他條件”和“備註”欄。
如有一職位要求考生爲四川戶籍，如果你不是，此職位就要剔除。
第五步：看職位本身條件
當剩下所有職位你都符合標準的時候，這個時候就要看職位本身的條件了。比如“部門名稱”“用人司局”“機構性質”“機構層級”“職位屬性”“職位名稱”“職位簡介”，看看此職位屬於哪個部門，從事什麼方面的工作，是否符合你的心裏預期。
第六步：看其他相關欄
比如“是否組織專業考試”、“面試人選與計劃錄用人數的確定比例”、“政治面貌”等，這些看似不是很重要的選項，可能成爲最後的絆腳石。所以考生要三思而後行。建議考生，如果你的面試能力很強，而筆試較弱，那麼適合報考5:1的職位，反之則報考3:1的職位，儘量做到揚長避短。
當你挑選到合適的職位時，就可以去報名系統找到相應的職位進行報考了。
