公務員筆試好考麼

公務員筆試好考麼，公務員這份工作一直都是比較穩定的，再加上相應的福利待遇都不錯，所以國內的公考大軍每年都在不斷的增加。考上公務員的第一關就是通過筆試，那麼公務員筆試好考麼？

公務員筆試好考麼1

整體的來說，公務員考試還是比較難的。

一、考的人多，競爭激烈。

每年基本都是百萬人蔘考，而招錄人數僅有2.7萬人左右。

二、報考條件要求高。

1、學歷要求高。很多崗位的學歷招錄條件最低學歷爲本科，而且是需要全日制的。

2、專業不對口，沒有基層工作經驗。很多崗位都需要專業條件，如果專業不符合，無法報考。還有就是部分崗位需要2年基層工作經驗，沒有工作經驗也無法報考。

公務員考試分爲中央和地方兩種形式：

國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的'考試。

地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等爲招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。

中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關係，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。

公務員筆試好考麼2

公務員考試的筆試和麪試各佔多少分

一般職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×60%+《申論》成績×40%；

公安機關執法勤務職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×30%+專業科目筆試成績×20%；

審計系統“審計專業類”職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×30%+《申論》成績×20%+專業科目筆試成績×50%。

總成績計算方法如下：

考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%。

面試前加考專業科目（技能）測試職位的考試總成績＝筆試成績×50%＋專業科目（技能）測試成績×30%＋面試成績×20%。

考試總成績四捨五入保留小數點後3位。若同一職位報考者總成績相同，則依次按照筆試成績、行政職業能力測驗成績高低順序確定名次。

面試說明

除面試前加考專業科目（技能）測試的職位外，其他職位面試對象的人數，根據筆試成績從高分到低分按招錄人數1︰3比例確定。筆試合格報考者達不到規定比例的，按實際合格人數確定面試對象。

省商務廳、省衛生健康委員會招考的部分專業技術性職位在面試前組織專業科目（技能）測試。根據筆試成績從高分到低分，按招錄人數1︰6比例在筆試成績合格報考者中確定參加專業科目（技能）測試人員，並按筆試成績×50%＋專業科目（技能）測試成績×30%計算（四捨五入保留小數點後3位）後，從高分到低分按招錄人數1︰3比例確定面試對象。

專業科目（技能）測試的內容、方式、時間、地點以及具體的組織工作由招錄機關負責，相關事宜將在招錄機關網站上公佈。

面試對象須按公務員主管部門或招錄機關規定的時間、地點進行資格審覈和麪試。不按規定時間參加資格審覈和麪試的，視爲自動放棄。資格審覈不合格的，不得參加面試，招錄機關可依次遞補面試對象。凡有關材料信息不實，影響資格審覈結果的，取消面試資格。

公務員筆試好考麼3

面試的低分誤區

誤區一，套路答題，照搬模板

現今社會上有一些人在公務員面試上投機取巧，找所謂捷徑，炮製出了所謂 “面試萬能句式” 或 “面試模板” ，一時間甚囂塵上，擁躉者衆多。這些信奉模板化答題的考生絕大多數都敗北而歸

誤區二，答題詞窮，草草了事

有沒有一種某個詞到舌頭上被硬生生地卡住，就是出不來的感覺?這就是所謂的詞窮。很多考生答題時常出現所謂 “卡殼” 現象，究其原因，一方面是對材料、題型和答題思路瞭解太少，不知該答什麼，不敢亂答；另一方面則是確確實實肚子裏墨水少，很多時候思路出現斷裂，或想到一個東西，卻找不到合適的語句來表達，期期艾艾，讓考官對其印象很不好。要解決這種情況，就要對面試常考知識體系有較強把握，做到有話可說。除此之外，通過閱讀特定材料進行短時間的強化練習，可以使得語言精煉規範，不會再出現詞窮現象。

誤區三，答題跑題，不知所云

也許有的人有話可說，但又常陷入另一怪圈——亂說一通。正如有的俗話所言： “內容不夠，口水話來湊” ，其實這是典型的謬論。要知道答題時如果跑題或者亂說一通，說了很多假話、大話、空話、白話、套話和口水話，非但不會對答題有任何幫助，只會讓考官對你的印象跌入谷底，認爲考生浮誇、不實在。因此這就提示我們在答題的時候一定要緊扣主題，多講真切的認識，避免囉嗦和口水話。