38婦女節國家規定放假嗎，38婦女節很多都不知道這是不是國家法定節假日吧，所以都不知道有沒有假放，根據中國國務院發佈的《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第270號）第三條規定：婦女節（3月8日）屬於部分公民放假的節日及紀念日，那麼38婦女節國家規定放假嗎？
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三八婦女節是國家法定節日。但是部分公民放假的節日，根據中國bai國務院發佈的《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第270號）第三條規定：婦女節（3月8日）屬於部分公民放假的節日及紀念日，婦女放假半天。
三八婦女節起源於1909年3月8日，美國伊利諾斯州芝加哥市的女工爲了爭取權利平等和自由舉行規模巨大的罷工和示威遊行並最後取得了勝利。1911年的3月8日爲第一個國際勞動婦女節。1949年12月，中央人民政府政務院規定每年的3月8日爲婦女節。
我國將法定節假日分爲三類：
1、第一類，全體公民放假的節日，根據2007年12月14日新修訂的《全國年節及紀念日放假辦法》第二條中規定：元旦，放假1天；春節，放假3天 ；清明節，放假1天；勞動節，放假1天；端午節，放假1天；中秋節，放假1天；國慶節，放假3天。
2、第二類，部分公民放假的節日及紀念日，包括：婦女節（3月8日婦女放假半天）、青年節（5月4日14週歲以上28週歲以下的青年放假半天）、兒童節（6月1日14週歲以下的少年兒童放假1天）、中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日現役軍人放假半天）。
3、第三類，是少數民族習慣的節日，具體節日由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。
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每年三八婦女節，單位可放假半天。
婦女放假半天的規定，出自國務院出臺的《全國年節及紀念日放假辦法》第三條規定，三八婦女節是部分公民放假的節日，因此婦女節放假屬於“法定的半天節假日”。
勞動和社會保障部辦公廳《關於部分公民放假有關工資問題的函(勞社廳[2000]18號)》規定，在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的`職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。
如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。
用人單位沒有發放婦女節福利的法定義務，但是如果集體合同、勞動合同裏面有約定，或者規章制度裏面有規定，應該按此約定、規定處理。
根據《關於工資總額組成的規定》第四條規定：
工資總額由下列六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。其中並不包含福利費用。
而該規定第十一條規定：“下列各項不列入工資總額的範圍：有關勞動保險和職工福利方面的各項費用。
因此，用人單位在“婦女節”向女職工發放的福利不計入工資總額。
三八婦女節是部分公民的法定節假日，正常上班的並沒有全體公民法定節假日一樣的加班費待遇。但這樣一來就會出現當日上班和不上班工資待遇相同，可能會有部分員工有工作需要卻拒絕或藉故不上班，出於公平合理及調動員工積極性考慮，實踐中大多企業一般會自主規定對當日上班的員工給予加班費或調休。
