說話是一門藝術，如何讓自己變得會說話，讓別人沐浴春風的感覺，下面小編分享一篇關於如何讓自己變得會說話的文章，希望能幫助你在各行各業有所幫助，使自己氣場更加強大，分享更多人學習到
如何讓自己變得會說話1
1、會說話的人的一般在與人交往的過程中都表現的實事求是，說的話讓人感覺很有道理，不誇大，不妄言，我們想要自己變得會說話，那麼就要在說話的時候以實際出發。
2、要想會說話，那麼就必須得養成不津津計較的好習慣，只有樂觀豁達的人才能夠有好的影響力，才能在語言上具有會說話的特質。
3、要想讓自己變得會說話也可以多看一些有關說話方面的書籍，這樣可以提高自己的語言變表達能力，當然會說話不僅要語言表達能力好，也要擁有一定的情商，情商的表現形式有很多種，可以通過優美的語言來體現，我們就叫做會說話。
4、要想會說話也可以多與會說話的人去交流，這樣能夠最直接影響要到自己的語言表達方式以及自己說話的思維方式，這樣是最有效也是最速度的一種學習說話的方法。
5、要想會說話也可以通過一些電視節目來獲得，比如可以在一些電影的情節中注意演員的語言表達方式，那麼也可以有選擇的應用到自己的生活中，讓自己的語言更加的豐富。
6、要想會說話，自己平時也可以在家多練習，比如自己對着鏡子去說話，怎麼讓自己說話的方式能夠讓人聽起來更加的舒服，怎麼樣能夠讓自己的語言表達更加滿意，這都是比較不錯的練習說話的方式，
7、人之所以覺得累，是因爲假裝自己沒有的東西。不會交際就是不會，不要假裝會，你累別人也累。
8、人性是共同的，自己知道其實自己的冷漠很薄，只要別人主動和自己說話，自己也會說的。別人其實也是一樣，所以，交際要主動出擊，破冰其實沒有想象那麼難。
9、交際的基礎是禮貌，禮貌的基礎是你要記住別人的名字以及職務，然後纔是其它。
10、人都不好騙，所以人與人接觸，短期靠嘴甜，日久靠人（行）心（動）。
11、所謂的交際，不光是爲了討好娛樂別人，其實也是愉悅自己，遠離孱弱的那個自己。同時，交際會對周圍的人事物帶來良性的影響，越努力越幸運即是這個意思。
12、順勢而爲，交際的模式是順着自己性格來的，一百種人有一百種交際方式。見面熱情擁抱是交際、相顧無言遞支菸也是交際。
13，交際也是要看天賦的，女孩子其實在這方面天賦要比男生強。個人淺見，女生交際分幾種：一是風騷遊走嘴巴甜，張哥李哥下次見。二是禮貌微笑見面好，謝謝好意我不要。三是沉默拘謹一邊站，默默就把事情幹。
14、再內向的人也有能讓自己話嘮的對象，比如親人、特別好的朋友。對比一下爲什麼面對陌生人和親人差距這麼大？其實就是熟悉度的問題，熟絡了就自然了。所以交際就是一個累積熟練度的問題，陌生人也是人，領導也是人，需求都一樣。人的需求不外乎那些，尊敬、禮貌、保證他的存在感等等~你就把馬斯洛需求金字塔反過來用在別人身上就好了。
15、具體方法就是：見面問好，基本的禮貌要到。然後就是適度的恭維，讓大家都有個好心情。對長輩乖巧點，對同輩大方點，對晚輩照顧點。多聊天，多展開，慢慢的熟絡的，一切都好。
如何讓自己變得會說話2
1、敢於說
我們常常因爲害怕被人取笑，在過於介意他人對自己的評估的心理壓力下，使得無法輕鬆自在地表達自己的意見。任何人在正式的場合難免都會怯場，許多著名演員，在第一次面對攝影機時，緊張得幾乎忘了臺詞，也是常有的事。名演員都是靠着平日嚴格的訓練才能克服難關，從每次經驗中累積自信。只要表現得從容、大方，談吐自然就很得體了。
2、自信地說
只要有自信，你所說出來的話自然會顯得有力而且夠分量。只要我們勇於嘗試，從嘗試的結果中，找出成功或失敗的關鍵，口才自然是越練越靈光。所謂口才不佳，只是爲自己的不努力找藉口罷了。經過多次的嘗試與體驗，就能學會談話技巧，只要時常這樣想：”這種方法不盡理想，是什麼原因呢？”"還有其他更好的方法嗎？”如此追根究底，累積各種經驗。此外，閱讀報刊、欣賞電影、傾聽別人說話，都可以學習說話的技巧，從中提升你的表達能力。
3、堅持說
即使是令人欽佩的名嘴或演說家，也不是在任何場合說話都能贏得滿堂彩。說話和其他的'才能一樣，要日積月累，不是一步登天。口才好的人也是在一次又一次的經驗中藉着觀察聽衆，逐漸掌握技巧，不斷提升自己的說話能力。說話是爲了讓他人能瞭解自己，借談話來取得互信和互諒。如果你認爲對方無法瞭解你的意思，就不去花時間和心力和他交談，那麼這就表示你並不瞭解說話的功能。
播音員、節目主持人、演員等，都是使用語言的行家，但他們大多認爲自己從小並不善於言辭。既然如此，他們爲什麼能夠靠嘴上功夫吃飯？原因很簡單，正因爲他們自認爲口才不佳，於是加倍努力去提升自己的表達技巧。
4、得體地說
所謂口才好，並不表示一定要舌燦蓮花、八面玲瓏。許多人在非正式的場合與朋友共聚一堂時，總能說些幽默、逗趣的話，而大受歡迎。但這些人在參加一些正式會議時，卻變得沉默寡言，凡事都以”是”、”不是”、”有可能”或”不知道”來作答。也就是說，他們無法在正式的場合說出得體的話。
5、善於總結的說
在企業界也是一樣。例如，某項調查結果顯示，業績最優秀和最差的業務員，幾乎都是個性內向者，而且大多是原本口才不佳的人。至於個性外向，能言善道的人，大部分都業績平平。這是因爲，個性內向的人通常會深入探求事物的來龍去脈，並熱衷於研究原因，當他們完成一件事後，必定會檢討得失，找出導致失敗的主因。而且，他們會不斷做新的嘗試，尋找構成成功的因素。若成功了，便證明此爲”成功的關鍵”，他們就是這樣累積成功的經驗。事實上，當你和一流的業務員交談時，你將會發現，對方看來很文靜或很斯文，話說得不多，但你卻始終有種被吸引、被瞭解的感覺。
