跟別人聊天需要面對面看着嗎，其實在我們的生活中大部分的人在交談的時候都會覺得直視對方的眼睛會很尷尬，交談時不知道視線應該如何處理，以下了解跟別人聊天需要面對面看着嗎。
跟別人聊天需要面對面看着嗎1
1、首先面對面與人聊天的時候不要靠的太近，因爲靠的太近會給人一種壓迫感，當然啦如果是親密的好閨蜜好基友就除外了。
2、其次說話一定要注意場合，有些話不適合在特定的場合說就要注意了，這樣會給自己省掉很多麻煩。
3、與別人進行交流的時候，特別是與領導講話時，一定要看着領導的眼睛，不能四處觀望，這樣會給領導一種不受尊重的感覺。
4、在和別人交流說話的時候一定要用禮貌用語，這樣會給對方一個好的印象，當然也會給人家一種好感。
5、在用聊天軟件聊天的時候，不是特別熟的的人，不要用太隨便，也許你不經意的一句話，一個表情就會讓人家誤解，從而爲自己的人際關係埋下隱患。
6、幽默又風趣的人肯定是會很受歡迎的，所以如果自己也願意的話，不妨讓自己變得風趣幽默一些，這樣的人是會很有人緣的，但是不適合自己的性格就不要強行改變了，沒有哪一種性格的人是完美的。
約會如何找話題不冷場
1、就近原則，以你們吃飯的地方爲主，展開話題，你感覺這個地方如何?環境如何，整體佈局還行嗎?說一些你們兩個現在都可以看到的東西，她說過以後，你可以進行贊同。
2、飯菜原則，你們肯定需要在一起約會吃飯，可以對於美食，對於這一頓飯菜，你們可以說一下如何，然後如果是在喝咖啡或者其他的，可以針對咖啡說一些。首先自己要了解。
3、熱點原則，關於最近的話題，熱點的話題，每個人都關注過的，這些每個人都是瞭解一些的，可以進行談論一下。
4、對方的興趣，引導對方多說一點，問問她的興趣所在，聊聊他所喜歡的東西，自己要仔細的聽着，時不時的要點一個頭，確保你在仔細的傾聽，給人留下好印象。
5、說說有意思的，如果對方的興趣說完以後，可以看出來對方是一個比較靦腆的話，那就要你多說了，如果所有熟悉的專業是哪種理科類的，技術型的，女孩子聽不懂的，不要爲了顯示自己，而一直說。這樣的話，對方聽不懂會覺得很無聊，可以談一些你懂的有意思的話題。
6、聊工作，談未來，可以彼此聊一下自己對工作的打算，並且對於自己以後的工作計劃，未來打算，有沒有什麼夢想之類的。這些不僅可以讓兩人有話題，還能看出來你們的夢想與目標的差距是不是很大，沒有在一個頻道上。
如何讓別人喜歡與你聊天
1、聊天時，爲了不引起緊張，可以表現出關心對方的感覺，可以投其所好，對方喜歡聊什麼，你就聊什麼，從而引起共鳴，使聊天順利進行。具體操作時，有以下技巧。
2、儘量從對方引出話題，讓對方談自己，可以從對方的年齡、職業找話題聊。儘量不要與對方產生不一樣的意見。引導別人談他們的得意之事，人都喜歡聽好聽的話，儘量說對方想聽的'、喜歡聽的話。
3、儘量引起共鳴、尋找共同話題，還可以在談話中儘量尋找與對方的共同點。
4、聊天中，儘量不要引起緊張，你可以坐在對方身邊，而不是面對面地坐着。心理學家發現，面對面的坐着，通常容易引起聊天雙方的緊張情緒。
5、要想表現出你對對方的關心，有時在談話之前就要做準備，例如，事先了解一些與對方有關的事情、對方說過的話，聊天時提出來當話題。尤其是，對方的理想、興趣等等。這樣一定可以取得很好的聊天效果。
6、心理學家發現，人們越關注自己的感受，就越是情緒化，也越容易打開話題。所以，聊天中可以利用人們的這種心理，故意引導對方關注自己的感受。例如，你可以說，“天啊。真的這麼糟糕嗎?你當時一定氣壞了。”、“碰到這種事情，你肯定非常鬱悶。”這樣的話，對方一定會想起以前的情形，引起強烈的情緒體驗，從而產生強烈的情緒體驗。
約會中怎樣纔不會冷場
1、談工作：無論男生還是女生，一天花費八小時在辦公室，一定有很多開心和不開心的事情，有時候像要避免冷場可以從對方工作的情況入手。
2、談一談未來的計劃：當約會中突然不知道該說些什麼的時候，這時候就問問對方最想做的事情啊，小時候有什麼夢想啊，相信對方一定會很樂意和你分享的。
3、調侃自己：如果仔細觀察就會發現，約會中善於調侃自己的人往往能夠收穫較好的約會效果，因此，可以和對方講講生活和工作上的糗事。
4、假設你有一百萬：這是個屢試不爽的話題。在約會進行到一半的時候可以用這個話題來炒熱氣氛。
5、近期的電影或者八卦：如果對方和自己年紀相仿，那麼可以談一談近期的電影或者一些明星八卦，用來扭轉冷場的局面。
6、興趣愛好：興趣愛好是最能夠拉近兩人距離，讓氣氛火熱的話題。一般來說，男生應該迎合女生的興趣愛好，沒有興趣愛好也要創造興趣愛好。
跟別人聊天需要面對面看着嗎2
和別人說話的時候，你和他們對視嗎，該怎做？
IAO我們通常認爲：
說話的時候避免眼神接觸是因爲怕尷尬、不自信或者是心虛的表現。有的時候我們又不得不在交流中加入眼神的接觸。
科學家通過分析實驗結果認爲：我們大腦無法同時兼顧“梳理恰當的詞彙”和“直視眼神接觸”這兩個人物，即這兩個任務佔用了同樣的心理資源，大腦運行內存不足，所以就會形成相互干擾。
類似的研究還發現，直視他人目光也會影響我們的工作記憶（即短時間內記憶和使用信息的能力）、想象力以及心理控制力，也就是拒絕無用信息的能力。當你爲了更專注於所說或所想的事情而避開對方的目光時，其實已經體會到了這些影響，但未必自知。
研究還表明，眼神交流不僅會令我們的大腦過度社交，還會影響我們對注視對象的看法。例如，我們通常認爲眼神接觸多的人更聰明、更認真、更真誠（至少在西方文化中是這樣），我們會更相信他們說的話。
眼神交流產生的化學反應還不止於此。如果你靠近對方，你和你凝視的對象會發現，目光會將你們以另外一種方式聯繫在一起，這個過程被稱爲“瞳孔模仿”或“瞳孔傳染”，是在說你們雙方的瞳孔是如何同步放大和縮小的。這種現象被稱爲一種潛意識的社會模仿，更浪漫的說法是一種視覺舞蹈。
所以兩個人聊天的時候，雙方的認知和技巧、方法方式存在太大差異的時候就會存在這個問題。
應該怎麼做：
思考是無意識的，當組織好語言後重新注視對方再溝通，就會減少這種行爲。
三角形對視方法：
和人長時間交談過程中，眼睛可以依次盯着他的左眼區域，右眼區域，嘴巴周圍，像一個三角形一樣。眼神每隔一段時間就有所變化，交談的時候會更加融洽。
適當地把目光往一旁移開一小會，不能太長時間（不然對方就會認爲你目中無人），再慢慢轉移到交流對象上，這樣的話對方也不會感覺到太大的壓迫感。
儘量放鬆。這件事和其它事一樣，你越是想着自己在幹嘛，自我意識就越強，你就會感覺越彆扭。你一緊張，看起來畏畏縮縮的，別人可能誤以爲你這個人不誠實，導致前功盡棄。
傾聽時偶爾點點頭或者做些其它動作。你不能一直看着對方，轉移目光的時候可以做些動作，這樣比你因爲不自在而突然移開目光要好。你可以趁着大笑的時候移開目光，或者是微笑着點點頭。這樣看起來很自然、很舒服，還能讓你在必要的時候“休息”片刻。
用眼睛微笑。眉毛要放鬆，否則就算你記得要進行眼神交流，你的眼神也會給人一種可疑、嚇人的感覺。儘量睜開眼睛，不要斜視，否則會讓人感覺你對另一個人所說的話不滿，也不要皺眉，皺眉是憤怒的表達。
技巧的優勢：
約會時進行眼神交流。眼神交流傳達的是你對對方的興趣和尊重，這兩點恰恰是促成約會成功的重要因素。當你和某個感興趣的人約會時，試着多和對方進行眼神交流。眼睛是靈魂的窗戶。
工作面試:在你面試一份工作的時候，眼神交流和積極的傾聽格外重要，在你希望表達專注和尊重的其它場合亦是如此。如果你的眼神躲躲閃閃的，你的潛在僱主會覺得你有所隱瞞或者是不自信，這樣勢必會影響面試成績。
跟別人聊天需要面對面看着嗎3
社交技巧：和別人說話的時候一定要看着對方
一、儘可能的面帶微笑。
無論你內心有什麼想法，社交場合都要儘量面帶微笑，這種厚黑學的妙處在於：能打消對方的戒備心理，使你們之間的心理距離縮短，形成一種親切友好的氣氛。微笑還能幫助你培養社交自信，下意識地相信：我能做到，我會處理好的。
二、和別人說話的時候一定要看着對方。
在社交場合，目光接觸非常重要，要正視對方，一是要表現出誠懇、樂於傾聽;二是要表現出尊敬和禮貌;三是要能夠發現對方的真實心理，進入對方的情感世界，獲取更多的溝通信息。
三、試着給彼此一些東西。
別小看這一招，這是一種深沉的社交技巧，吃人的嘴短，拿人的手軟，給對方一些東西，包括一些小禮物，或僅僅是一句讚美，一句簡單的迎合，往往就能收到很好的效果，讓對方對你有個好印象。
四、如果可能的話，設法與另一個人進行某種簡單的身體接觸。
肢體的接觸最快速的增加了感情，如簡單的握手，擁抱，這些都是深情的表現。西方人，在這方面有一套禮節習慣，不一定要複製，但一定要重視。
六、談話時用肢體的動作來表現親切。
例如，身體前傾，雙手張開，兩腿不要交叉坐着，等等，這就是身體語言中不合作的表現，這些都是心理學研究的結果。所以，在社交中，對身體語言和微表情要有個基本的理解。
七、與對方並排或斜靠在一起的。
社交技巧：與對方交談時要相對而坐，容易使人產生對着幹的錯覺，而相對而坐很容易使人感到不自在，因爲會使人覺得所有的東西都在對方的審視之下，都有一種被完全掌握的感覺，適合上下級關係或面試，不利於人際交流。並排或斜對着坐，就不會有那種感覺了，人看起來就會很自然，會使談話順利進行。
