深信服開發離職傾向分析監控引爭議，此前曾有大量網友反饋過，自己在職期間尋求新機會投簡歷之後，被老闆、HR談話，許多都是被針對或辭退裁員。深信服開發離職傾向分析監控引爭議。
深信服開發離職傾向分析監控引爭議1
近日有網友曝出自己在投遞簡歷後被裁，他懷疑信息被深信服公司提供的一項名爲“離職傾向分析”的服務監控收集了，該系統頁面顯示爲行爲感知系統。
據瞭解，此分析系統可以提前獲知員工是否有跳槽意向，同時，監測系統還能夠檢測到員工訪問求職網站次數、聊天涉及離職關鍵詞量、搜索離職相關關鍵詞量以及簡歷投遞次數等內容。
此分析系統可以清晰顯示員工簡歷投遞的網站、投遞次數以及投遞時間等內容；還可以查看到員工訪問過的求職網站以及在站內申請的職位。
此前有深信服的銷售人員表示，該公司產品提供這項服務，能幫助管理者判斷出具有離職傾向的員工，員工的網絡行爲都有記錄。該銷售說，這個是非常合法的，很多公司都在用。
根據財聯社的報道，近日經北京市第一中級人民法院裁定，因涉嫌侵犯公民個人信息罪一案，被告單位某科技（北京）有限公司被判處罰金人民幣四千萬元，被告人王某某被判處有期徒刑七年、罰金人民幣一千萬元。警方從涉案數據中發現具有爬蟲特徵的2.1億餘條個人信息，有網絡傳言稱上述公司爲深信服。
針對網傳的“深信服利用爬蟲技術竊取2.1億條簡歷數據”的消息，深信服予以否認。
深信服官網顯示，深信服科技股份有限公司成立於 2000 年，是一家專注於企業級網絡安全、雲計算、IT 基礎設施與物聯網的產品和服務供應商，擁有深信服智安全、信服雲和深信服新 IT 三大業務品牌。
2月11日，深信服被深股通減持6.24萬股，已連續3日被深股通減持，共計36.49萬股，最新持股量爲2753.65萬股，佔公司A股總股本的6.62%。
深信服開發離職傾向分析監控引爭議2
近日有網友曝出自己在投遞簡歷後被裁，他懷疑信息被深信服(300454)公司提供的`一項名爲“離職傾向分析”的服務監控。
對此，深信服銷售人員稱，該公司產品提供這項服務，能幫助管理者判斷出具有離職傾向的員工，員工的網絡行爲都有記錄。
該銷售說，這個是非常合法的，很多公司都在用。
需要注意的是，這並不是類似事件第一次被曝光了，此前曾有大量網友反饋過，自己在職期間尋求新機會投簡歷之後，被老闆、HR談話，有些是被優待漲薪留下來，更多的都是被針對或辭退裁員。
據悉，很多網友的類似遭遇背後或許都有深信服這家公司的服務。
除了離職傾向分析之外，此前“深信服利用爬蟲技術竊取2.1億條簡歷數據”的消息也引起了很多關注。
當時消息稱，2015年至2019年間，該公司組建專門爬蟲技術團隊，在未取得求職者和平臺直接授權的情況下，祕密爬取國內主流招聘平臺上的求職者簡歷數據，從海量涉案公民簡歷數據中發現具有爬蟲特徵的個人信息2.1億餘條。
不過，深信服方面對此消息予以否認。
深信服開發離職傾向分析監控引爭議3
今日，一款員工行爲監測系統引發爭議，截圖顯示，該系統可以提前獲知員工是否有跳槽意向。
據網傳截圖顯示，該監測系統名爲“行爲感知系統”，可以提供離職傾向員工詳情。包含員工姓名、所屬崗位等內容。同時，監測系統還能夠檢測到員工訪問求職網站次數、聊天涉及離職關鍵詞量、搜索離職相關關鍵詞量以及簡歷投遞次數等內容。
截圖中清晰可見員工簡歷投遞的網站、投遞次數以及投遞時間等內容；還可以查看到員工訪問過的求職網站以及在站內申請的職位。
三言財經調查發現，該行爲感知系統疑似爲A股上市公司深信服科技股份有限公司開發的一款軟件“深信服行爲感知系統BA”。
深信服公司官網的產品概述中提供的系統界面與網傳“行爲感知系統”界面高度相似，並且該產品的確提供預知員工離職意向相關功能。
官網中的業務痛點介紹中，提到了“人員離職風險情況如何？”、“員工怠工情況如何”等相關內容。
在具體功能介紹中，深信服表示，其開發的“行爲感知系統BA”可以提供“離職風險分析”、“工作效率分析”等多項功能。能夠提前發現潛在離職風險員工，並且給出離職風險判定依據；此外，還能夠分析公司員工的怠工情況，及時發現消極怠工的部門和人員。
公司官網中還羅列了與光大銀行深圳分行、新浪以及華東師範大學合作的成功案例。
據天眼查，深信服科技股份有限公司成立於2000年12月，註冊資本4.1億元；公司法定代表人以及大股東爲創始人何朝曦。
其個人履歷顯示，何朝曦於1998年畢業於中國科學技術大學，獲得自動控制和經濟管理雙學士學位。1998年至2000年擔任華爲技術有限公司研發人員；2000年12月起創辦深信服，並擔任董事長、總經理。
深信服這款產品被曝光後，引發網友爭議。有網友表示意外，有網友稱這款產品就是販賣個人隱私，已經超出了商業道德範疇；還有網友分析該系統的確能夠監控員工行爲，並且呼籲大家不要使用公司Wi-Fi。
