公務員常見面試問題及注意細節參考，爲了避免讓很多小的細節影響到自己的面試成績，很多應聘公務員的求職者都是非常關注自己的細節。下面介紹公務員常見面試問題及注意細節參考。
公務員常見面試問題及注意細節參考1
1、不嚼口香糖、不抽菸。
尤其現在提倡禁菸，更不要在面試現場抽菸。與人談話時，口中吃東西、叼着煙都會給人不莊重的感覺，也是不尊重對方的一種表現。
2、別彎腰垂頭。
這不但顯得沒朝氣、精神不振，也會令人覺得你對此次面談缺乏興趣。正確的姿勢應是腰幹挺直，雙手放在適當位置，直視考官並面帶微笑，給別人一種舒服的感覺。
3、不要隨便亂動面試現場的東西。
面試現場的擺設都是既定的，不要輕易的去動任何東西，就按照引導老師的安排執行就可以，不要擅自做主。否則會讓考官認爲你是一個不懂禮貌的人，那就得不償失了。
4、不要談論個人故事而獨佔談話時間。
自己隨身帶的物品，不可放在考官辦公桌上。可將公文包、大型皮包放在座位下右腳的旁邊，小型皮包則放置在椅側或背後，不可掛在椅背上。這是很小的一點，大家要注意，也許到考場上一緊張就會忘記，所以老師提醒大家要多注意。有時候，很多小細節就會讓考官印象深刻，多打幾分也是很正常的。
5、注意自己的說話姿態。
以基本姿態來說，將手輕握放在膝上是最自然的、標準的，如果和主管談得十分融洽，稍微有肢體語言的出現是自然現象。誇張的動作會讓人厭惡，所以自己在肢體語言上要拿捏妥當纔好。
6、離座時記住椅子要還原，並向主考官行禮以示謝意。
很多考生在緊張時就會把這一點忘記，俗話說，好的開始相當於成功了一半，但是好的結尾也是圓滿的結局，也同樣預示着面試的美滿結尾。
常見公務員面試問題及答案
1、假如領導派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理？在日常生活中，出現這樣的事情你是如何處理的？試舉例說明。
在日常生活中，由於每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應該開誠佈公，因爲有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這隻會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態度看問題，你會發現你原先自認爲十分得意的想法並不完全正確，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側面，你們原來在許多方面可以互相補充，互相完善。
我個人認爲在處理矛盾問題上要有一種寬容的態度，俗話說的好：宰相肚裏能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業的。我在上大學時，同寢室一個同學喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說，矛盾就會激化，對此我採取了以下方法：一是通過別的同學委婉地表達我對他隨地吐痰的反對態度；二是經常拿一些有關隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到；三是我在他在寢室的時候也吐痰，但是不在寢室裏吐，而是在外邊吐，暗示其應到外邊吐痰。
2、 你認爲你自己有哪些優點，你認爲你比較適合做哪些工作？
我從不認爲自己有特別突出的優點，我認爲自己大學4年最重要的收穫是學到了一些分析問題和看待事物的方法。我是學建築設計的，在設計上，尤其是在設計大型和功能複雜的公用建築時，經常牽涉到一些複雜問題的簡單化，經常需要從整體到局部，從局部到整體的反覆驗證，以便能夠把握住問題的主要矛盾，找出合適的解決方法。我覺得這對我十分有益。
另外在建築的學習中，人的因素是很重要的--建築是因爲人而存在的，經常需要考慮人的感受和感覺，所以尊重人已經成爲我思考問題的一個習慣。以上兩點我認爲非常重要，而這兩點已經擴充到我對待生活的各個方面。總的來說，我覺得自己分析和解決問題的能力較強，口頭語言和文字表達能力還不錯，我覺得我能夠勝任祕書或其他崗位的工作。
3、假如你的一位經常需要合作的同事，和你的工作常常有較大的分歧，影響了工作效率，你怎麼與他合作共事？
首先要認識到，和同事之間，尤其是經常需要合作的同事間，和睦相處形成一個和諧一致關係是非常重要的，否則會影響到工作效率。不能有分歧就和他吵，吵架是不能解決問題的。其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是完全可以做到的。第三和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人纔會尊重你。真誠的對待他，有分歧時要多做溝通，不在背後傳播謠言。
第四要謙虛謹慎，自己可能比較年輕，資歷淺工作經驗少，要本着請教學習的態度和他交流，不恃才傲物，善於發現別人的優點，不苛求別人。第五分析爲何他老師和你差生分歧，如果是脾氣性格上差別導致分歧，在平時工作置於要多和這位同事溝通，生活上能提供幫助的.時候儘量提供。如果是關於工作榮譽的分配問題，要有主動承擔繁重工作的精神，有成績不要自我誇耀，不計較個人的得失，有忍讓精神等等。我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處、共同促進工作效率。
4、如果在行政執法時有親戚朋友向你求情怎麼辦？
對待這個問題我覺應該從處理和處理後兩個方面來看問題第一處理這種情況的時候，要看這位親戚做的事情錯誤嚴不嚴重，如果非常嚴重那麼只有大義滅親，依法處理。如果錯誤的性質不是很嚴重就可以給他一個改正的機會，因爲很多時候對方也是無心之失，他的心裏也很慚愧，如果從嚴處理的話倒可能差生逆反心理。這是可以接受他的請求從輕處罰，但是罰款時不需上交的，只不過是我掏錢包罷了。
第二是針對這件事情的反思，如何讓這種情況在以後的執法活動中不再發生？我覺得有兩種途徑一是在平時的工作生化中雜親戚朋友中建立一個公正嚴明的形象，讓他們覺得你是一座推不倒的長城，遇到這種事情不會來找你二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想，不去犯法。
公務員常見面試問題及注意細節參考2
１、着裝：應以整潔大方、乾淨利索爲原則
（１）女生如果是長髮，最好能紮起來，顯得幹練。
（２）衣着力求簡潔，女生衣服顏色不宜過深；一位女生穿一件很老氣的風衣，顯得很沒有生氣，不妥。
（３）高跟鞋不宜發出響聲，聽到那個女生選手高跟鞋“卡咔咔”的的響聲，真是有幾分爲她着急。
２、掌握技巧與細節
（１）時間把握；面試在時間上有嚴格的規定性，在內容上有嚴格的限定性。大部分同學因爲經驗不足，時間把握的不是太好，根據公務員面試的特點，注意把握好答題時間的長短，回答問題一定要簡潔，否則既浪費時間，也影響答題的效果和考生自己的心境。總體看，同學們控制時間的能力有待提高。
（２）語速；有少數同學語速過快，值得注意
（３）目光交流；面試中要目視主考官，注意用眼光同考官們交流。應兩眼平視主考官大多數同學這方面有欠缺。有一個同學在整個面試中，低頭的次數較多，目光基本上是聚焦在題紙上，這樣是影響得分的。
另外結束面試時，務必記住要說“回答完畢， 謝謝各位老師”。
３、答題的要領
（１）緊扣問題，抓住要點、一分爲二地進行辯證分析，多維答題。
大多數面試題的回答都要求思路開闊、辯證分析。辯證法是哲學的基本原理和方法論，建議同學們注意加強哲學知識的學習與應用。大部分同學在回答問題時，這方面有欠缺。回答問題不要陷入絕對的肯定與否定．如有一考生在回答你對＂不在其位，不謀其政＂有何看法時，答案有點絕對，回答問題應多從正反兩面考慮。往往面試題目，測評的重點並不在於答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在於分析說理讓人信服，善於辯證地分析問題。
（２）層次性；簡明扼要、條理清晰、言簡意賅、提綱挈領、說理論證、層次分明．這是公務員面試中應該注意的。有的同學回答問題時答非所問，或者是隨意擴大或縮小試題和問題的內容與範圍，也是會影響面試效果的。
建議同學們今後在面試中要有針對性，對每一個面試題都應該弄清應把握的要點，明確從幾個方面來說明問題，思考時要思路清晰，回答時要不含糊、不羅嗦、直截了當、一語中的。
面試要求測試的能力中有一項是邏輯思維能力，而這項能力的體現則是考生的條理性與分析能力。這就要求同學們在接到面試題後，首先是思維有邏輯性，然後便是陳述的邏輯性，這種邏輯性要求同學們回答問題時層次清晰，條理分明，前後銜接緊密，表述前後呼應。依此作答才能征服考官。
（３）切中題意、富有新意
在回答問題時，還應富有新意。有的同學在回答問題時，給我們的感覺是老套的東西多了一點．一些觀點好像是來自網站上或書上的答案（至少我個人是這樣認爲的）．這會影響你的面試成績．能夠富有新意是你創新能力的體現。
（４）擺正位置
作爲公務員新人，始終記住自己是處於最底一級的。公務員強調的是服從、團隊與協作．所以在回答問題時不要以自我爲中心，要體現出公務員尊重領導，服從領導的基本素質．例如：對於組織某一活動或者活動中出現的某些意外，應強調及時向領導請示彙報方面，而不是自己做主。很多單位不喜歡過於自信的畢業生，更希望接收平和，善於合作，有較好人際關係的畢業生。要在面試中體現出自己良好的協調能力和人際交往溝通能力，以及謙虛謹慎的作風。
