如何對待第一份工作？職場第一份工作就是從學校踏進職場的時候，有些人是很珍惜自己的第一份工作，但是也有些人因爲沒有經驗覺得第一份工作不好，下面分享如何對待第一份工作。
如何對待第一份工作1
第一份工作到底要怎麼選擇
1、不要把薪水高低作爲第一選項。任何正規企業都不會單獨爲一個新進大學生制定薪酬標準。企業制定薪酬標準時一定會考慮同行業水平、崗位風險程度、體力支出程 度、技能要求、當地生活指數。如果你獲得的薪水超出你的同學在同一城市的其他企業的薪水，你不要欣喜，反而要謹慎，要想一想其中的奧妙。因爲任何高薪的背 後都有道理。
2、不要廣發英雄帖。你的簡歷也是花錢製作的。進了招聘會現場，不要見到攤位就遞上一份，說不定這份留着你身份信息的資料，兩小時之後就成了廢品回收者的收 獲。現在上網方便，你看到這個企業設攤招聘，先去百度查詢一下它的來歷身份，是正規企業嗎?生產什麼產品?同行中的地位?只有符合你的職業選擇範圍，你才 能遞出自己的簡歷。
3、對應聘的崗位具體做些什麼，要弄清楚。崗位名稱輸入百度可以知道個大概。崗位與自己專業匹配最好，相鄰也行。面試前要做好準備，這個準備就圍繞崗位工作要求展開。這樣去面試就能成竹在胸，不會慌亂，不會漫無目的，成功機率就高。
如何對待第一份工作
1、背誦孟子的名言：天降大任予斯人也!必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚。心字上面一把刀，忍!無論如何堅持一年。一年間用自己的努力回報企業，用自己的真誠感化同事。目的只有一個：積累工作經驗，獲得工作經歷。一年裏調查同行情況，爲跳槽做準備。
2、不要裸辭。第一份工作再差，也是一頭毛驢。走的再慢，比你自己走省力。騎在毛驢身上觀察身邊的馬匹------工作機會。發現合適的馬匹，先聯絡，獲得確認，直接從毛驢身上跳到馬背上。千萬不要一怒裸辭，站在地上朝馬背上跳難度就大，弄不好只能換另一頭毛驢。
3、不要改行。可以換單位，別輕易改行。因爲第二份工作也不一定是你的終身職業。只有在同一行業裏堅持5、7年，才能瞭解這個行業的真相，掌握這個行業的訣竅。這樣，到33歲前後就能上升到中層。不論在本單位還是跳槽到同行企業，就不必再從基層做起。
如何對待第一份工作2
職場第一份工作重要嗎
第一份工作不會決定你的命運
你的第一份工作不會最終決定你最後做什麼。如果你和在職場中已有一段時間的“職場人”聊天，一定會被他當初的那份職業震驚。在第一份工作中的最重要任務，是讓自己不斷積累，變的羽翼豐滿，學習如何管理一個公司，學會如何做生意，學會如何讓自己和公司變得更成功。記住，職業，並不僅是工作，會隨着你學習、成長、改變而改變。
注意你的態度
對“職場新手”最大的抱怨就是他們總是過快就期待過多東西，表現得自己比老員工知道的還多一樣。你要記住，你需要贏得業績，同時也要贏得同事和老闆對你的信任，這樣才能被予以更多重任。特別要在支持其他員工時候注意自己的態度，不要傲慢自負或者看似有十萬分的優越感。
觀察各種權力和影響力
認真觀察團隊成員間是如何互動的，任務是如何完成的。相對公司章程上所描述的，誰纔是真正最後拍板的那個人?根據崗位名稱，誰可能擁有更大權力?誰是最被尊重的人?原因是什麼?決策是如何制定的：從上到下?至下往上?還是二者結合?
瞭解企業文化
花點心思去了解什麼樣的價值判斷在公司裏是被尊重的，同時要了解公司代表什麼。多瞭解公司的願景和使命，以及它是如何區分於它的競爭者的.。你是不是能充分感受到團隊合作的氛圍?明文規定的規則和“潛規則”分別是什麼?什麼樣的人看起來更成功?這又是爲什麼呢?
瞭解你自己
第一份工作是瞭解自己的一個絕佳契機：你擅長什麼，你喜歡什麼樣的工作，不喜歡什麼樣的工作……注意別人和你溝通時候的肢體語言，這些信息會幫你瞭解別人是如何看待你的。觀察那些會讓你覺得全身充滿活力的人，同時，也注意那些讓你厭倦的人。尤其留意一下，什麼樣的管理風格在你身上最爲受用。
提升技能
要知道，是你的工作範式，而不是你的公司掌控你的職業。那些公司對你一輩子負責，讓你工作到老的時代已經一去不讓復返了。你的任務是爲公司貢獻的同時，提升自己的技能，在需要離開的時候，帶走這些技能。
如何更好提升自己的技能呢?志願參與一些有意思的項目，時刻留心公司內外有利職業發展的機會都是一些好方法。準備一個技能文件夾，當你學到一個新技能，或者獲得任何進展的時候，就將它們寫下來，收藏在文件夾中。
按時尋求反饋，製作一個贊美文件
即使不是慣例，也儘量在三個月或半年向公司尋求一次績效評價反饋。爭取更好地完成自己對自己的期待，當問題在萌芽階段就發現並改正，不斷尋求該如何提高績效。
將所有你收到的讚美都用書面的形式記錄在一個文件內，包括任何對你工作的良好評價。你可以將這些評價用於未來的自薦信和工作面試。
閱讀內部崗位招聘
內部崗位招聘可以當做瞭解公司業務範圍和你自己下一步職業規劃發展方向的一個途徑。特別要留心那些崗位的具體要求。
