作爲新人剛入部門，大多時候都會被當做各類助手、打雜的、跑腿的等等，淨做些零零碎碎的工作，複印東西，整理衛生，端茶倒水等等，很多新人剛開始還有幾分激情，可時間一長，雜事一多，就會很大程度上影響積極性，甚至離職。接下來小編整理了新人入職應該如何正確看待工作的相關內容，文章希望大家喜歡！
空杯心態
作爲新人，要持續保持空杯心態，學習的熱情，這個打雜的過程也是更快的讓自己從學生轉爲員工，從學校的環境認知轉向社會認知。
延伸打雜工作意義
延伸打雜工作意義，把打雜工作當成自己學習新技能的機會。比如複印東西，那就把複印機、打印機的常用功能都學會；端茶倒水其實很有學問的，從中可以學到很多社交禮儀，人際交往細節。
拓展人脈
利用這個機會拓展人脈。跑腿就會接觸到更多的人，更多的部門，利用這個機會認識更多地人，拓展人脈，會幫助自己更快的步入工作正規，更好的完成工作。
熟悉瞭解環境
當作是熟悉環境，瞭解公司真實狀況的`機會，在這個過程當中會有意無意的看到、聽到一些關於公司、部門的信息，自己會更快了解到公司、部門的真實狀況，對自己開展工作大有裨益。
觀察身邊的同事
在你利用這個機會觀察熟悉公司的時候，主管和同事也在觀察考驗你，在你試用期一過就知道這些工作對自己的影響有多大了。
主動找領導做規劃
這個過程可能有1—2個月，或許3個月，如果超過三個月還在做這些事情，就要做些自我分析，是否是自己在這段時間的表現沒有展現出個人能力和特性，主管沒有發現自己的一些有價值的優點；如果更長時間還是如此，那或許部門對你的加入並沒有規劃，你沒有太大的存在價值，可以找主管談一談，瞭解些對於你的規劃。
